Chapitre 5. La nature et les finalités de l’entreprise en débat

Michel Capron

doi:10.4000/books.septentrion.92946

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L’autogestion à l’épreuve du travail

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Pierre Marie, Lectures, mis en ligne le 13 juillet 2020. URL : https://journals.openedition.org/lectures/42736 ; DOI : https://doi.org/10.4000/lectures.42736
Daniel Bachet, La Nouvelle Revue du Travail, mis en ligne le 30 avril 2021. URL : https://journals.openedition.org/nrt/8013 ; DOI : https://doi.org/10.4000/nrt.8013

Chapitre 5. La nature et les finalités de l’entreprise en débat

Michel Capron

p. 103-118

Extrait

1Le terme « autogestion » recouvre de multiples conceptions et réalités apparues tout au long des dernières décennies. Bien qu’il puisse s’agir de l’ensemble d’un système social englobant les règles institutionnelles de tout un pays, comme ce fut le cas dans l’ex-Yougoslavie, généralement et particulièrement s’il se réfère au travail, le terme s’applique à l’entreprise dans son mode de gouvernance et ses relations avec les acteurs qui concourent à la création de richesses, en premier lieu les travailleurs. Sous des formes diverses, l’idée de l’autogestion, même si le terme lui-même n’était pas utilisé, a été constamment présente à l’ère industrielle et a traversé l’histoire des entreprises, comme modèle alternatif à leur gestion capitaliste. Le statut et la place des travailleurs qui leur sont reconnus dans l’entreprise constituent le marqueur principal permettant de caractériser les formes d’entreprises les unes par rapport aux autres.

2Comme le suggère le terme, gérer par soi

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Introduction

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1 À l’occasion des discussions de la Plateforme nationale RSE relatives à l’avis sur le projet de PACTE, des organisations patronales se sont opposées à une discussion, au sein de celle-ci, sur la définition juridique de l’entreprise au motif « qu’il s’agit d’une question complexe, qui nécessiterait un vrai débat de fond » (Plateforme RSE, 2018).

2 Par exemple Simon et Joffre (1997).

3 « La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter. Elle peut être instituée, dans les cas prévus par la loi, par l’acte de volonté d’une seule personne. Les associés s’engagent à contribuer aux pertes. » (Article 1832). « Toute société doit avoir un objet licite et être constituée dans l’intérêt commun des associés. » (Article 1833).

4 The New York Times Magazine, 13 septembre 1970.

5 Par exemple, le World Business Council for Sustainable Development qui regroupe les 200 plus grandes entreprises mondiales revendique, face à l’incurie des États et des organismes supranationaux, de régler la question des changements climatiques.

6 Les frères Dodge, actionnaires minoritaires de Ford Motor Co, gagnèrent leur procès contre Henry Ford, celui-ci étant accusé d’avoir indûment distribué des dividendes potentiels pour les actionnaires en augmentant les salaires des ouvriers et en accordant des remises aux clients.

7 Traduit improprement par « cogestion », auquel on préfère désormais « codécision » ou « codétermination ».

8 Antérieurement, le décret sur le contrôle ouvrier en Russie fut signé par Lénine le 14 novembre 1917.

9 Pour une rétrospective historique complète et comparative des relations sociales du travail entre la France et l’Allemagne depuis 1945, voir Dupré et coll. (2006).

10 CFDT, « Partageons le pouvoir. Construire une codétermination à la française ? », dossier de presse, 11 janvier 2018.

11 Finalement le projet de loi PACTE n’a pas donné suite à la proposition d’extension généralisée du nombre de salariés dans les conseils d’administration, en leur accordant seulement un administrateur supplémentaire dans les conseils de moins de 12 membres.

12 Comme le proposait le rapport Notat-Sénard (2018).

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Ce livre est cité par

(2021) Nouvelle sociologie politique de la France. DOI: 10.3917/arco.frina.2021.01.0263
Mantel, Bruno. Uhel, Mathieu. (2022) L’autonomie universitaire sous l’emprise de la violence managériale. Nouvelle revue de psychosociologie, N° 33. DOI: 10.3917/nrp.033.0069
Yon, Karel. (2022) Politiser le travail ou l’entreprise ? Trois registres de citoyenneté industrielle. Sociologie du travail, 64. DOI: 10.4000/sdt.42310

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Référence numérique du chapitre

Capron, M. (2020). Chapitre 5. La nature et les finalités de l’entreprise en débat. In I. Chambost, O. Cléach, S. Le Roulley, F. Moatty, & G. Tiffon (éds.), L’autogestion à l’épreuve du travail (1‑). Presses universitaires du Septentrion. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.93046

Capron, Michel. « Chapitre 5. La nature et les finalités de l’entreprise en débat ». In L’autogestion à l’épreuve du travail, édité par Isabelle Chambost, Olivier Cléach, Simon Le Roulley, Frédéric Moatty, et Guillaume Tiffon. Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion, 2020. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.93046.

Capron, Michel. « Chapitre 5. La nature et les finalités de l’entreprise en débat ». L’autogestion à l’épreuve du travail, édité par Isabelle Chambost et al., Presses universitaires du Septentrion, 2020, https://doi.org/10.4000/books.septentrion.93046.

Référence numérique du livre

Chambost, I., Cléach, O., Le Roulley, S., Moatty, F., & Tiffon, G. (éds.). (2020). L’autogestion à l’épreuve du travail (1‑). Presses universitaires du Septentrion. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.92946

Chambost, Isabelle, Olivier Cléach, Simon Le Roulley, Frédéric Moatty, et Guillaume Tiffon, éd. L’autogestion à l’épreuve du travail. Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion, 2020. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.92946.

Chambost, Isabelle, et al., éditeurs. L’autogestion à l’épreuve du travail. Presses universitaires du Septentrion, 2020, https://doi.org/10.4000/books.septentrion.92946.

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