Table des matières
Rachid Bouchareb et Martin Thibault
IntroductionPremière partie. Restructurations des mondes du travail et pratiques managériales d’individualisation
Armelle Gorgeu et René Mathieu
Le travail ouvrier à l’épreuve des restructurations dans les usines de la filière automobile- Les restructurations dans la filière automobile
- L’impact des restructurations récentes sur le travail ouvrier
- Une standardisation du travail et de nouveaux modes de management
- Les conséquences sur la santé du personnel et sur la sécurité
- Les résistances individuelles et collectives
- Une « exploitation » davantage ressentie depuis la récession
- Les résistances collectives
- Quitter la filière automobile : un désir exprimé par les plus jeunes
- Conclusion
Martin Thibault
« On n’est pas si loin du privé »Des ouvriers de la maintenance des trains à la RATP aux prises avec les contraintes managériales du secteur privé
- Des ouvriers du service public : une position incertaine
- Une double invisibilité
- Une entrée positive dans le monde ouvrier du public ?
- Décentralisation et intensification
- Individualisation et fragmentation des collectifs de travail
- « Faire pendre le bon pli »
- Éloigner les générations
- Transformations du métier
- La remise en cause d’une particularité
- Conclusion
Rachid Bouchareb
Une main-d’œuvre de plus en plus ouvrière.Contrôle managérial et résistances des « employé-e-s » de boutique de prêt-à-porter
- L’organisation de la distribution en « boutiques de masse »
- Une forte standardisation
- Une précarité sexuée
- Un travail plus physique
- Discipline de boutique et production du consentement
- Caractéristiques d’une discipline de boutique
- L’exercice de la domination : une relation complexe
- Se défaire de l’emprise managériale
- Des résistances diversifiées
- Conclusion
Deuxième partie. Recomposition des identités collectives et exigences d’employabilité
Sylvie Contrepois
Identités collectives et appartenances territoriales à l’épreuve des restructurations économiques- Les restructurations, des processus complexes et continus
- De la révolution industrielle à l’ère des industries de pointe
- Vides et renouveaux de la « nouvelle » économie
- Des recompositions sociales sur fond de stabilité des rapports sociaux
- L’atténuation de la présence physique de la grande bourgeoisie capitaliste
- Un renouvellement des composantes de la bourgeoisie locale
- Des classes populaires qui intègrent une frange croissante de travailleurs immigrés
- Plus qu’une conclusion, une invitation à poursuivre la réflexion
Louis-Marie Barnier
Ouvriers et ouvrières : de la qualification au « parcours professionnel »Aline Bingen
Le collectif à l’épreuve des processus de restructuration et de reconversion- Les spécificités du modèle wallon d’accompagnement des reconversions
- Présentation des quatre licenciements collectifs étudiés
- Quichifél
- Tékao
- Monauto
- Duplicata
- Le collectif face aux épreuves du processus de restructuration/reconversion
- La trajectoire avant l’annonce de licenciement
- L’épisode du licenciement collectif
- Le dispositif d’accompagnement
- S’inscrire au dispositif d’accompagnement
- Les interactions en dehors des activités formalisées de recherche d’emploi
- Les activités formalisées autour de la recherche d’emploi
- L’évocation du passé
- L’apprentissage des techniques de recherche d’emploi
- Les choix d’orientation
- Affronter les logiques du marché du travail et de la formation
- Conclusion
François Brun
« Chômeurs, vous êtes responsables ! »Le CTP : de la sécurité à la flexibilité. La logique de la flexicurité
- Le Contrat de Transition Professionnelle : un accompagnement renforcé sous conditions
- Une expérimentation capable de faire craquer les cadres établis ?
- Un dispositif très standardisé…
- … mais porté par une posture compréhensive des agents
- De l’expérimentation au retour au Pôle Emploi : une sécurisation qui se réduit finalement au contrôle
- Conclusion
Mateo Alaluf
Post-face
