• Contenu principal
  • Menu
OpenEdition Books
  • Accueil
  • Catalogue de 16096 livres
  • Éditeurs
  • Auteurs
  • Facebook
  • X
  • Partager
    • Facebook

    • X

    • Accueil
    • Catalogue de 16096 livres
    • Éditeurs
    • Auteurs
  • Ressources numériques en sciences humaines et sociales

    • OpenEdition
  • Nos plateformes

    • OpenEdition Books
    • OpenEdition Journals
    • Hypothèses
    • Calenda
  • Bibliothèques

    • OpenEdition Freemium
  • Suivez-nous

  • Lettre d’information
OpenEdition Search

Redirection vers OpenEdition Search.

À quel endroit ?
  • Presses universitaires du Septentrion
  • ›
  • Capitalismes – éthique – institutions...
  • ›
  • Dictionnaire critique de la RSE
  • ›
  • Entreprise
  • ›
  • Théorie
  • ›
  • Efficacité
  • Presses universitaires du Septentrion
  • Presses universitaires du Septentrion
    Presses universitaires du Septentrion
    Informations sur la couverture
    Table des matières
    Liens vers le livre
    Informations sur la couverture
    Table des matières
    Formats de lecture

    Plan

    Plan détaillé Texte intégral Les conventions d’efficacité Les limites de la juste valeur La RSE comme reconfiguration de l’efficacité de l’entreprise ? Bibliographie Annexe Auteur

    Dictionnaire critique de la RSE

    Ce livre est recensé par

    Précédent Suivant
    Table des matières

    Efficacité

    Irène Berthonnet

    p. 149-151

    Texte intégral Bibliographie Annexe Voir aussi Auteur

    Texte intégral

    1L’efficacité est une question primordiale pour les économistes contemporains, et les mutations socio-politiques en cours visibles à travers le mouvement de RSE viennent remettre en question l’analyse économique de l’efficacité de l’entreprise. En effet, un des intérêts du mouvement de RSE est – en modifiant les pratiques des entreprises – d’obliger ses observateurs à réfléchir de manière approfondie sur ce qui fait qu’une entreprise est ou n’est pas efficace. Il s’agit de comprendre si les pratiques de RSE se font au détriment ou en complément de l’efficacité de l’entreprise, ou encore si ces pratiques bouleversent l’analyse économique de l’efficacité de l’entreprise.

    Les conventions d’efficacité

    2La manière d’apprécier l’efficacité de l’entreprise a varié au cours du temps, et le critère retenu est toujours une convention qui satisfait certains intérêts plutôt que d’autres. Comme le montre Doeringer (1986), la convention d’efficacité de l’entreprise en vigueur aujourd’hui est différente de celle qui a prévalu de la fin de la 2e guerre mondiale jusqu’aux années 1970.

    3Dès 1945 commence à s’organiser le mode de régulation fordiste. Ce cadre conditionne l’organisation de l’entreprise (Boyer et Freyssenet, 2000) et donc nécessairement l’analyse en efficacité de l’entreprise. Celle-ci est essentiellement dynamique : grâce à une politique de salaires élevés et d’emploi stable et protégé, la direction de l’entreprise réussit à motiver davantage ses travailleurs. Ceux-ci deviennent alors plus productifs, et les gains de productivité ainsi dégagés par l’entreprise sont redistribués à l’intérieur de celle-ci. Ainsi, est créé un « marché du travail interne » (Doeringer, 1986) qui fonctionne selon une norme d’efficacité collective. Cette norme d’efficacité mêle intimement l’efficacité et l’équité dans l’entreprise ; même, l’éthique est un moyen d’augmenter l’efficacité collective de l’entreprise.

    4Dans les années 1970, le tournant néolibéral général change l’organisation de l’entreprise et la nature de l’emploi : en conséquence, la manière de concevoir l’efficacité de l’entreprise est modifiée. Le collectif n’est plus aussi stable (précarisation de l’emploi et individualisation des évaluations) et perd en légitimité. Aujourd’hui, une entreprise est dite « efficace » si elle maximise sa valeur boursière (Aglietta et Rébérioux, 2004). L’efficacité de l’entreprise est donc parfaitement liée aux intérêts des actionnaires ; ceux-ci sont perçus comme des créanciers résiduels (c’est-à-dire les seuls dont la rémunération varie avec l’efficacité globale de l’entreprise), et par conséquent comme le seul groupe de l’entreprise qui aurait authentiquement intérêt à maximiser l’efficacité de l’entreprise. Il est donc logique que l’indicateur synthétique d’efficacité de l’entreprise soit identique à celui des actionnaires.

    Les limites de la juste valeur

    5Cette conception de l’efficacité de l’entreprise – largement acceptée au moins jusqu’à la récente crise financière – pose néanmoins de nombreux problèmes. Le principal est la prise en compte de la dynamique essentiellement collective de la production de l’entreprise. Les évaluations individualisées du travail et la précarisation des salariés notamment réduisent la solidarité du collectif et la possibilité de coopération, diminuant ainsi le potentiel créatif d’un groupe de travail. De même, l’efficacité n’est plus conçue dans le long terme mais consiste à maximiser un paramètre de l’entreprise (la valeur de l’action) à un moment donné. Elle ne prend pas en compte l’efficacité dynamique, ni dans la gestion de l’environnement physique, ni dans la gestion du travail. La valeur de l’entreprise n’est donc appréhendée qu’au travers de sa valeur marchande, et plus particulièrement de sa valeur sur le seul marché financier.

    La RSE comme reconfiguration de l’efficacité de l’entreprise ?

    6Le mouvement de RSE et ses pratiques – soit l’application du développement durable à l’entreprise – remettent en question cette analyse partielle et partiale de l’efficacité de l’entreprise au profit des actionnaires. Ce faisant, ils invitent à reconsidérer la convention actuelle de l’efficacité de l’entreprise. En effet, le mouvement vise à introduire des considérations éthiques dans l’entreprise, mais en restant porteur d’une cohérence économique qui la rende plus efficace. Si l’entreprise s’attache volontairement (c’est-à-dire sans y être contrainte juridiquement) à la mise en place de dispositifs de RSE – alors même qu’à première vue ceux-ci semblent s’opposer au critère d’efficacité économique, censé guider et orienter l’action économique des entreprises – c’est bien parce que pour les responsables de l’entreprise, l’introduction de règles éthiques dans les pratiques économiques n’est pas contradictoire avec l’efficacité économique, ou tout au moins avec une certaine forme d’efficacité économique.

    7Pour comprendre la nature exacte de cette nouvelle acception de l’efficacité, il faut procéder catégorie par catégorie. L’efficacité de l’entreprise ne peut être analysée qu’à partir des différents secteurs de l’entreprise. Les différentes évaluations en efficacité des secteurs de l’entreprise doivent néanmoins former une cohérence globale, de laquelle il soit possible de déduire un indicateur synthétique d’efficacité pour l’entreprise. La RSE vient proposer une solution pour l’analyse en efficacité de chacune de ses activités : l’exploitation des ressources naturelles et environnementales, le travail, éventuellement le consommateur et pourquoi pas tous ceux qui sont affectés par les externalités dont est responsable l’entreprise.

    8En ce qui concerne les ressources naturelles et environnementales, le mouvement de RSE propose de ne plus les considérer uniquement comme ressources mais également comme contraintes : elles doivent être gérées conformément aux exigences de renouvellement, de manière à ne pas atteindre le seuil d’épuisement. Il faut donc les gérer dans une logique de temps long et non comme un facteur de production disponible à court terme dont il s’agirait d’extraire une rente. Cette modification de l’analyse en efficacité de la gestion des ressources naturelles et environnementales a aussi des conséquences pour la mesure de l’efficacité de la production du bien ou service final.

    9Le mouvement de RSE réouvre également le débat sur l’efficacité du travail dans l’entreprise. Il porte une dénonciation de l’analyse en efficacité dominante dans la période précédente : l’efficacité du travail au sein de l’entreprise ne se mesure pas de manière individuelle mais de manière collective. Ici aussi elle doit être repensée sur le long terme : il ne s’agit plus uniquement d’efficacité de l’échange économique, mais également de celle du processus économique. Les salariés seront efficaces si leur cadre de travail leur convient, car c’est principalement leur cadre de travail qui conditionne l’engagement des salariés dans leur emploi (Boltanski et Chiapello, 1999). Dans les pratiques de RSE il s’agit donc de prendre en compte les valeurs des individus et le cadre du travail de manière à créer des interactions positives qui rendent ainsi la production dans l’entreprise efficace.

    10Enfin, les pratiques de RSE viennent remettre en question l’efficacité de l’entreprise parce qu’elles se posent contre l’idée communément admise que les actionnaires sont les propriétaires de l’entreprise. Les pratiques de RSE – en ce qu’elles imposent de prendre en considération tous les groupes constituant l’entreprise et non plus seulement les actionnaires – permettent de considérer la propriété de l’entreprise comme plus étendue. Dès lors il n’est plus légitime d’analyser l’efficacité de l’entreprise strictement comme celle qui prévaut pour les actionnaires. Un argument juridique vient sous-tendre cette affirmation : les actionnaires ne sont en réalité propriétaires que de leur action, et non de la totalité de l’entreprise (Robé, 1999), mais les pratiques de RSE en prenant en compte tous les groupes composant l’entreprise, contribuent à la comprendre comme une petite société politique dont l’action influe sur de nombreux acteurs et dont l’efficacité ne peut légitimement être évaluée sur le seul plan des intérêts des actionnaires. La RSE, en intégrant tous les acteurs que l’activité économique de l’entreprise intéresse, suscite une réflexion sur la propriété de l’entreprise, puisqu’elle impose de mieux penser les nombreuses contraintes qui pèsent sur elle, et donc de mieux les gérer dans le cadre d’un compromis politique pertinent et efficace dans un temps et dans un espace plus large que celui de l’entreprise stricte. En d’autres termes, elle permet de penser la responsabilité de l’organisation.

    11Ainsi, la généralisation du mouvement et des pratiques de RSE révèle qu’une nouvelle conception de l’efficacité de l’entreprise pourrait être en train d’émerger, à la fois en ce qui concerne le travail et les ressources naturelles et environnementales, et aussi en rapport avec la structure de propriété de l’entreprise. Cela remet en cause la pertinence de la valeur de l’action comme seul indicateur synthétique légitime de l’efficacité de l’entreprise. Cependant, si les pratiques de RSE permettent de soulever certains problèmes de la précédente conception de l’efficacité de l’entreprise et même d’amorcer l’émergence de nouveaux types d’évaluations sectorielles, elles ne permettent pas (encore ?) de définir ce que pourrait être un nouvel indicateur synthétique de l’efficacité de l’entreprise. Le mouvement de RSE préfigure un changement dans les conventions d’efficacité de l’entreprise, mais ne permet pas d’indiquer quelle sera l’ampleur de la mutation, puisque celle-ci dépend en grande partie de l’appropriation du débat par d’autres acteurs, de manière à établir un indicateur synthétique d’efficacité de l’entreprise qui soit juste et cohérent.

    Bibliographie

    Des DOI sont automatiquement ajoutés aux références bibliographiques par Bilbo, l’outil d’annotation bibliographique d’OpenEdition. Ces références bibliographiques peuvent être téléchargées dans les formats APA, Chicago et MLA.

    Format

    • APA
    • Chicago
    • MLA
    Boyer, R., & Freyssenet, M. (2000). Les modèles productifs. La Découverte. https://doi.org/10.3917/dec.boyer.2000.01
    Boyer, Robert, and Michel Freyssenet. “Les modèles Productifs”. Repères. La Découverte, November 1, 2000. doi:10.3917/dec.boyer.2000.01.
    Boyer, Robert, and Michel Freyssenet. “Les modèles Productifs”. Repères, La Découverte, 1 Nov. 2000. Crossref, https://doi.org/10.3917/dec.boyer.2000.01.

    Cette bibliographie a été enrichie de toutes les références bibliographiques automatiquement générées par Bilbo en utilisant Crossref.

    Aglietta M., Rébérioux A. (2004), Dérives du capitalisme financier, Paris, Albin Michel.

    Boltanski L., Chiapello E. (1999), Le nouvel esprit du capitalisme, Paris, Gallimard.

    Boyer R., Freyssenet M. (2000), Les modèles productifs, Paris, La Découverte, coll. « Repères ».

    10.3917/dec.boyer.2000.01 :

    Doeringer P. (1986), « Internal Labor Markets and Noncompeting Groups », The American Economic Review, vol. 76, n° 2, p. 48-52.

    Robé J.-P. (1999), L’entreprise et le droit, Paris, Presses Universitaires de France.

    Annexe

    Voir aussi

    Concurrence, Gouvernance de l’entreprise, Marketing, Parties prenantes, Performance globale, Relation d’autorité, Stakeholder vs stockholder, Stratégie

    Auteur

    • Irène Berthonnet
    Précédent Suivant
    Table des matières

    Le texte seul est utilisable sous licence Licence OpenEdition Books. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont « Tous droits réservés », sauf mention contraire.

    Voir plus de livres
    Dérives et perspectives de la gestion

    Dérives et perspectives de la gestion

    Échanges autour des travaux de Julienne Brabet

    Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre et Corinne Vercher-Chaptal (dir.)

    2015

    La santé, bien public mondial ou bien marchand ?

    La santé, bien public mondial ou bien marchand ?

    Réflexions à partir des expériences africaines

    Bruno Boidin

    2014

    Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine

    Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine

    Clément Sehier et Richard Sobel (dir.)

    2015

    Dictionnaire critique de la RSE

    Dictionnaire critique de la RSE

    Nicolas Postel et Richard Sobel (dir.)

    2013

    Communication et organisation

    Communication et organisation

    perspectives critiques

    Thomas Heller, Romain Huët et Bénédicte Vidaillet (dir.)

    2013

    La finance autrement ?

    La finance autrement ?

    Réflexions critiques sur la finance moderne

    Bernard Paranque et Roland Pérez (dir.)

    2015

    La fabrique de la finance

    La fabrique de la finance

    Pour une approche interdisciplinaire

    Isabelle Chambost, Marc Lenglet et Yamina Tadjeddine (dir.)

    2016

    La Responsabilité Sociale de l'Entreprise

    La Responsabilité Sociale de l'Entreprise

    Nouvelle régulation du capitalisme ?

    Frédéric Chavy, Nicolas Postel, Richard Sobel et al. (dir.)

    2011

    La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ?

    La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ?

    Florence Jany-Catrice

    2012

    Agro-ressources et écosystèmes

    Agro-ressources et écosystèmes

    Enjeux sociétaux et pratiques managériales

    Bernard Christophe et Roland Pérez (dir.)

    2012

    Dictionnaire des conventions

    Dictionnaire des conventions

    Autour des travaux d’Olivier Favereau

    Philippe Batifoulier, Franck Bessis, Ariane Ghirardello et al. (dir.)

    2016

    Repenser l'entreprise

    Repenser l'entreprise

    Une théorie de l'entreprise fondée sur le Projet

    Alain Desreumaux et Jean-Pierre Bréchet

    2018

    Voir plus de livres
    1 / 12
    Dérives et perspectives de la gestion

    Dérives et perspectives de la gestion

    Échanges autour des travaux de Julienne Brabet

    Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre et Corinne Vercher-Chaptal (dir.)

    2015

    La santé, bien public mondial ou bien marchand ?

    La santé, bien public mondial ou bien marchand ?

    Réflexions à partir des expériences africaines

    Bruno Boidin

    2014

    Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine

    Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine

    Clément Sehier et Richard Sobel (dir.)

    2015

    Dictionnaire critique de la RSE

    Dictionnaire critique de la RSE

    Nicolas Postel et Richard Sobel (dir.)

    2013

    Communication et organisation

    Communication et organisation

    perspectives critiques

    Thomas Heller, Romain Huët et Bénédicte Vidaillet (dir.)

    2013

    La finance autrement ?

    La finance autrement ?

    Réflexions critiques sur la finance moderne

    Bernard Paranque et Roland Pérez (dir.)

    2015

    La fabrique de la finance

    La fabrique de la finance

    Pour une approche interdisciplinaire

    Isabelle Chambost, Marc Lenglet et Yamina Tadjeddine (dir.)

    2016

    La Responsabilité Sociale de l'Entreprise

    La Responsabilité Sociale de l'Entreprise

    Nouvelle régulation du capitalisme ?

    Frédéric Chavy, Nicolas Postel, Richard Sobel et al. (dir.)

    2011

    La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ?

    La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ?

    Florence Jany-Catrice

    2012

    Agro-ressources et écosystèmes

    Agro-ressources et écosystèmes

    Enjeux sociétaux et pratiques managériales

    Bernard Christophe et Roland Pérez (dir.)

    2012

    Dictionnaire des conventions

    Dictionnaire des conventions

    Autour des travaux d’Olivier Favereau

    Philippe Batifoulier, Franck Bessis, Ariane Ghirardello et al. (dir.)

    2016

    Repenser l'entreprise

    Repenser l'entreprise

    Une théorie de l'entreprise fondée sur le Projet

    Alain Desreumaux et Jean-Pierre Bréchet

    2018

    Voir plus de chapitres

    Efficacité

    L’efficacité dans la théorie standard : l’horizon indépassable de la concurrence ?

    Irène Berthonnet

    Voir plus de chapitres

    Efficacité

    L’efficacité dans la théorie standard : l’horizon indépassable de la concurrence ?

    Irène Berthonnet

    Accès ouvert

    Accès ouvert freemium

    ePub

    PDF

    PDF du chapitre

    Suggérer l’acquisition à votre bibliothèque

    Acheter

    Édition imprimée

    Presses universitaires du Septentrion
    • amazon.fr
    • decitre.fr
    • mollat.com
    • leslibraires.fr
    • lcdpu.fr
    ePub / PDF

    Dictionnaire critique de la RSE

    X Facebook Email

    Dictionnaire critique de la RSE

    Ce livre est cité par

    • Chanteau, Jean-Pierre. Borrell, Thomas. Temple, Ludovic. (2019) La conception managériale de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), une innovation sociale ? Enjeux d’une méthode d’évaluation systémique. Innovations, N° 59. DOI: 10.3917/inno.059.0043
    • Celle, Sylvain. Fretel, Anne. (2018) Quelle capacité de régulation de l’entreprise coopérative comme forme d’entreprise sociale ? Retour historique sur quelques conceptualisations théoriques. Marché et organisations, n° 31. DOI: 10.3917/maorg.031.0021
    • Aufrère, Laura. Eynaud, Philippe. Maurel, Lionel. Vercher, Corinne. (2022) Comment penser l’alternative au capitalisme de plateforme dans une logique de réencastrement polanyien ?. Revue Française de Socio-Économie, n° 28. DOI: 10.3917/rfse.028.0091
    • Postel, Nicolas. (2024) Handbook of Economics and Sociology of Conventions. DOI: 10.1007/978-3-030-52130-1_121-1
    • Postel, Nicolas. (2019) Pour une économie politique de la responsabilité. Sociologie du travail, 61. DOI: 10.4000/sdt.18163
    • Boidin, Bruno. Ballet, Jérôme. (2020) What corporate social responsibility in sub-Saharan Africa?. Revue de la régulation, 27. DOI: 10.4000/regulation.16761
    • Cordrie, Benjamin. (2021) Comment saisir l’entreprise et sa dimension politique ?. Revue Française de Socio-Économie, n° 27. DOI: 10.3917/rfse.027.0211
    • Paranque, Bernard. (2013) Penser L’Entreprise Hors La Société (Think Firm and Not Corporate). SSRN Electronic Journal. DOI: 10.2139/ssrn.2273657
    • Paranque, Bernard. (2016) Finance Reconsidered: New Perspectives for a Responsible and Sustainable Finance. DOI: 10.1108/S2043-905920160000010023
    • Bekelynck, Anne. (2017) Le rôle des entreprises privées dans le développement local en Afrique subsaharienne. Revue internationale des études du développement, 231. DOI: 10.3917/ried.231.0149
    • (2020) Richesses en partage au Brésil et en France. DOI: 10.4000/books.septentrion.103702
    • Paranque, Bernard. (2015) La finance autrement ?. DOI: 10.4000/books.septentrion.8278
    • Acquier, Aurélien. (2019) Les grands courants en management stratégique. DOI: 10.3917/ems.liar.2019.01.0415
    • Desreumaux, Alain. Bréchet, Jean-Pierre. (2018) Repenser l'entreprise. DOI: 10.4000/books.septentrion.26016
    • Paranque, Bernard. (2014) An Alternative to the Creation of Shareholder Value. The Production of Uses and Common Pool Resources Management to Escape Capitalist Exchanges Domination. SSRN Electronic Journal. DOI: 10.2139/ssrn.2466542
    • Chassagnon, Virgile. Dubrion, Benjamin. (2015) Responsabilité sociale de l’entreprise et manipulation des salariés au travail : un éclairage institutionnaliste à partir d’une analyse de la littérature sur les codes de conduite. Revue de la régulation, 17. DOI: 10.4000/regulation.11108
    • Hugon, Philippe. (2014) L'éthique de la responsabilité et du risque au regard des projets de développement durable, de la responsabilité sociale de l'entreprise et des risques systémiques. Mondes en développement, n° 168. DOI: 10.3917/med.168.0011
    • Ernult, Joël. Hamdouch, Abdelilah. (2014) Introduction. Management & Avenir, N° 66. DOI: 10.3917/mav.066.0123
    • Schaller Jean, Kakmeni Yametchoua. (2025) The Human Right to Health and Corporate Responsibility in Sub-Saharan Africa. DOI: 10.1007/978-3-032-01165-7_18
    • Bardelli, Pierre. (2016) La flexibilité du travail, un enjeu pour le capitalisme contemporain. Revue de l’organisation responsable, Vol. 11. DOI: 10.54695/ror.111.0005
    • Cadet, Isabelle. (2015) L’«  ISO 26000 washing  », un risque lié au statut de la norme ISO 26000. Revue de l’organisation responsable, Vol. 10. DOI: 10.54695/ror.101.0016
    • Cordrie, Benjamin. (2019) Penser l’entreprise comme espace politique : Ostrom avec Commons. Revue de l’organisation responsable, Vol. 13. DOI: 10.54695/ror.132.0011

    Ce chapitre est cité par

    • Etogo, Gabriel. (2021) Corporate social responsibility practices as the apex of giving?. Social Responsibility Journal, 17. DOI: 10.1108/SRJ-10-2019-0359
    • Pharo, Julien. (2024) De nouveaux statuts/missions pour les entreprises : l’occasion de les pousser fiscalement à démocratiser leur gouvernance, et ainsi de transformer les dispositifs incitatifs ?. Revue de l’organisation responsable, Vol. 19. DOI: 10.3917/ror.191.0072
    • Etogo, Gabriel. (2019) La RSE des PME au Cameroun : un discours entre processus sociaux et pratiques de gestion. Question(s) de management, n° 23. DOI: 10.3917/qdm.191.0025

    Dictionnaire critique de la RSE

    Ce livre est diffusé en accès ouvert freemium. L’accès à la lecture en ligne est disponible. L’accès aux versions PDF et ePub est réservé aux bibliothèques l’ayant acquis. Vous pouvez vous connecter à votre bibliothèque à l’adresse suivante : https://freemium.openedition.org/oebooks

    Suggérer l’acquisition à votre bibliothèque Acheter ce livre aux formats PDF et ePub

    Si vous avez des questions, vous pouvez nous écrire à access[at]openedition.org

    Dictionnaire critique de la RSE

    Vérifiez si votre bibliothèque a déjà acquis ce livre : authentifiez-vous à OpenEdition Freemium for Books.

    Vous pouvez suggérer à votre bibliothèque d’acquérir un ou plusieurs livres publiés sur OpenEdition Books. N’hésitez pas à lui indiquer nos coordonnées : access[at]openedition.org

    Vous pouvez également nous indiquer, à l’aide du formulaire suivant, les coordonnées de votre bibliothèque afin que nous la contactions pour lui suggérer l’achat de ce livre. Les champs suivis de (*) sont obligatoires.

    Veuillez, s’il vous plaît, remplir tous les champs.

    La syntaxe de l’email est incorrecte.

    Référence numérique du chapitre

    Format

    Berthonnet, I. (2013). Efficacité. In N. Postel & R. Sobel (éds.), Dictionnaire critique de la RSE. Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.6679
    Berthonnet, Irène. « Efficacité ». In Dictionnaire critique de la RSE, édité par Nicolas Postel et Richard Sobel. Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion, 2013. doi:10.4000/books.septentrion.6679.
    Berthonnet, Irène. « Efficacité ». Dictionnaire critique de la RSE, édité par Nicolas Postel et Richard Sobel, Presses universitaires du Septentrion, 2013, https://doi.org/10.4000/books.septentrion.6679.

    Référence numérique du livre

    Format

    Postel, N., & Sobel, R. (éds.). (2013). Dictionnaire critique de la RSE. Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion. https://doi.org/10.4000/books.septentrion.6542
    Postel, Nicolas, et Richard Sobel, éd. Dictionnaire critique de la RSE. Villeneuve d’Ascq: Presses universitaires du Septentrion, 2013. doi:10.4000/books.septentrion.6542.
    Postel, Nicolas, et Richard Sobel, éditeurs. Dictionnaire critique de la RSE. Presses universitaires du Septentrion, 2013, https://doi.org/10.4000/books.septentrion.6542.
    Compatible avec Zotero Zotero

    1 / 3

    Presses universitaires du Septentrion

    Presses universitaires du Septentrion

    • Mentions légales
    • Plan du site
    • Se connecter

    Suivez-nous

    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • X
    • Bluesky
    • Flux RSS

    URL : http://www.septentrion.com

    Email : contact@septentrion.com

    Adresse :

    Université de Lille

    Rue du barreau

    BP 30199

    59654

    Villeneuve d’Ascq

    France

    OpenEdition
    • Candidater à OpenEdition Books
    • Connaître le programme OpenEdition Freemium
    • Commander des livres
    • S’abonner à la lettre d’OpenEdition
    • CGU d’OpenEdition Books
    • Accessibilité : partiellement conforme
    • Données personnelles
    • Gestion des cookies
    • Système de signalement