Travail, luttes sociales et régulation du capitalisme dans la Chine contemporaine
Les transformations économiques et sociales d'une Chine devenue capitaliste suscitent des commentaires fascinés ou craintifs. Quand les uns soulignent l’enrichissement de la population, le pragmatisme des dirigeants, et la grandeur retrouvée du pays, les seconds insistent sur les risques d’instabilité sociale, l’autoritarisme, la corruption et l’ampleur des dégâts environnementaux. En cherchant à renouveler l’analyse du développement chinois et de ses conséquences, cet ouvrage collectif et plu...
Éditeur : Presses universitaires du Septentrion
Lieu d’édition : Villeneuve d'Ascq
Publication sur OpenEdition Books : 30 juin 2016
ISBN numérique : 978-2-7574-1452-1
DOI : 10.4000/books.septentrion.5792
Collection : Capitalismes – éthique – institutions | 7
Année d’édition : 2015
ISBN (Édition imprimée) : 978-2-7574-0878-0
Nombre de pages : 180
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Clément Séhier et Richard Sobel
IntroductionThierry Pairault
La renaissance de l’entreprise en ChineClément Séhier
Les transformations du rapport salarial chinois depuis 1978Muriel Périsse
Le droit du travail en Chine : un processus de sécurisation du travailleur qui se chercheJean Ruffier
Les grèves en Chine : acteurs, développementsChloé Froissart
L’évolution de la dynamique des grèves en Chine et leur impact sur la démocratisation au sein des entreprisesGilles Guiheux
Philanthropie d’entrepreneurs et construction d’un nouveau compromis social en Chine contemporaineLaurence Roulleau-Berger
Incertitudes, inégalités et rapport au travail des jeunes en ChineBernard Hours, Monique Selim et Wenjing Guo
Salarier la société civile à CantonLes transformations économiques et sociales d'une Chine devenue capitaliste suscitent des commentaires fascinés ou craintifs. Quand les uns soulignent l’enrichissement de la population, le pragmatisme des dirigeants, et la grandeur retrouvée du pays, les seconds insistent sur les risques d’instabilité sociale, l’autoritarisme, la corruption et l’ampleur des dégâts environnementaux. En cherchant à renouveler l’analyse du développement chinois et de ses conséquences, cet ouvrage collectif et pluridisciplinaire encourage le lecteur à se défaire d’une vision manichéenne des mutations en cours. Pour ce faire, la transition économique est analysée au prisme des transformations institutionnelles et juridiques des entreprises et du rapport salarial. Si l’abandon des anciennes structures socialistes et le développement du secteur privé ont permis d’atteindre des taux de croissance inégalés sur plus de trois décennies, ils ont également conduit à la déstabilisation du monde du travail, avec l’émergence de conflits et de revendications qui menacent la stabilité sociale. Tout l’enjeu est alors de savoir avec quels acteurs (États, organisations de travailleurs, entreprises multinationales, « société civile ») et à partir de quels compromis sociopolitiques peut se construire une régulation « à la chinoise » du capitalisme.
Clément Sehier (dir.)
CLERSÉ, Université de Lille 1 Sciences et Technologies
Richard Sobel (dir.)
CLERSÉ, Université de Lille 1 Sciences et Technologies
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