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Extrait du texte
Lorsque nous avons effectué nos premiers travaux de recherche en Sciences de Gestion, la littéraire que nous sommes éprouvait de la défiance envers taxonomies et modèles, potentiellement réducteurs, occultant ce qui est ambivalent, irréductible et donc essentiel. Aujourd’hui, nous reconnaissons bien volontiers qu’en transcendant les spécificités inhérentes à chaque situation, ces grilles de lecture obligent à un effort de distanciation et de conceptualisation, indispensable à l’analyse d’un phénomène donné. C’est Julienne Brabet qui nous a initiée à cette méthode de recherche. L’auteure travaillait alors à identifier les différents modèles qui structurent la production de connaissances en gestion des ressources humaines. Désormais, et bien que nous restions attachée à la prise en compte de signaux faibles, rétifs et discordants, se dérobant à toute velléité de classification, nous avons régulièrement recours dans nos investigations à la conception de typologies. C’est en ce sens que...
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SEIGNOUR, Amélie. Chapitre 10. La grande firme à l’heure du néo-fordisme. Une « bureaucratie marchande » In : Dérives et perspectives de la gestion : Échanges autour des travaux de Julienne Brabet [en ligne]. Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2015 (généré le 18 avril 2024). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/septentrion/4322?mobile=1>. ISBN : 978-2-7574-1448-4. DOI : https://doi.org/10.4000/books.septentrion.4322.
Seignour, A. 2015. Chapitre 10. La grande firme à l’heure du néo-fordisme. Une « bureaucratie marchande ». In Dietrich, A., Pigeyre, F., & Vercher-Chaptal, C. (Eds.), Dérives et perspectives de la gestion : Échanges autour des travaux de Julienne Brabet. Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion. doi :10.4000/books.septentrion.4322
Seignour, Amélie. “Chapitre 10. La grande firme à l’heure du néo-fordisme. Une « bureaucratie marchande »”. Dietrich, Anne, et al.. Dérives et perspectives de la gestion : Échanges autour des travaux de Julienne Brabet. Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2015. (pp. 155-168) Web. <http://books.openedition.org/septentrion/4322?mobile=1>.
DIETRICH, Anne (dir.) ; PIGEYRE, Frédérique (dir.) ; et VERCHER-CHAPTAL, Corinne (dir.). Dérives et perspectives de la gestion : Échanges autour des travaux de Julienne Brabet. Nouvelle édition [en ligne]. Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2015 (généré le 18 avril 2024). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/septentrion/4288?mobile=1>. ISBN : 978-2-7574-1448-4. DOI : https://doi.org/10.4000/books.septentrion.4288.
Dietrich, A., Pigeyre, F., & Vercher-Chaptal, C. (Eds.) 2015. Dérives et perspectives de la gestion : Échanges autour des travaux de Julienne Brabet. Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion. doi :10.4000/books.septentrion.4288
Dietrich, Anne, et al., ed. Dérives et perspectives de la gestion : Échanges autour des travaux de Julienne Brabet. Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion, 2015. Web. <http://books.openedition.org/septentrion/4288?mobile=1>.
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Dérives et perspectives de la gestion
Échanges autour des travaux de Julienne Brabet
Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre et Corinne Vercher-Chaptal (dir.)
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Chapitre 10. La grande firme à l’heure du néo-fordisme. Une « bureaucratie marchande »