1Cette connexion s’inscrit, au-delà de la période du Protectorat (1912-1956), dans un contexte de relations denses entre le Maroc et son ancien tuteur colonial, notamment par l’existence de migrations intenses et renouvelées entre les deux pays (Atouf, 2009 ; Berriane et al., 2015).
2Les mineurs marocains sont fortement surreprésentés parmi les postes subalternes les moins qualifiés et les plus pénibles, les plus exposés aux poussières de silice, cause de la silicose (Rosental, 2017). Ils sont chargés de l’abattage du charbon au marteau piqueur, du percement des galeries ou encore du ramassage du charbon dans les veines. Dans les mines comme dans d’autres industries la hiérarchie professionnelle s’articule à une hiérarchie raciale (Jounin, 2004 ; Pitti, 2008).
3Janine Ponty (1988) l’évoque à propos du Nord–Pas-de-Calais de l’entre-deux guerres. Pour la période postérieure à la Seconde Guerre mondiale, le documentaire Sous l’œil des Houillères réalisé par l’historienne Marion Fontaine et le documentariste Richard Berthollet (2017, D_Vox et France 3 Hauts-de-France) fournit une description saisissante de la police privée utilisée par les HBNPC de 1949 à 1992, le Service de Surveillance du Bassin.
4Les informations que nous utilisons ici sont tirées de l’entretien réalisé par Olivier Kourchid avec Félix Mora (Kourchid, 2000), ainsi que du dossier individuel de carrière de Mora, conservé par l’Agence nationale de garantie des droits des mineurs, à Noyelles-sous-Lens.
5Croix est une des communes de résidence des patrons nordistes du textile.
6Les tabors sont des bataillons de soldats marocains, encadrés par des officiers français, divisés en goums (compagnies). Pour plus d’informations sur l’histoire des troupes indigènes au Maroc, voir la thèse de doctorat de M’barek Wanaim (2008).
7Deux notes émises par le service de gestion du personnel des HBNPC en octobre 1946 témoignent également du rôle de la Résidence générale dès la mise en place des premiers recrutements de travailleurs marocains : « Un surplus de 1 000 travailleurs [marocains] destinés primitivement aux Mines de la Loire sera réparti très probablement par moitié entre le Bassin de la Lorraine et celui du Nord et du Pas-de-Calais. Pour cette opération, l’accord de la Résidence reste indispensable. » (ANMT, CDF, 2004 001 265, « Note hebdomadaire sur la main-d’œuvre étrangère », 1er octobre 1946). « Les Charbonnages de France nous ont informé que le recrutement de travailleurs algériens à Marseille risque de compromettre le recrutement des 5 000 travailleurs marocains que nous leur avions demandés. La Résidence du Maroc s’opposerait en effet à ce que les Marocains soient mis en contact avec les Algériens. » (ANMT, CDF, 2004 001 265, « Note hebdomadaire sur la main-d’œuvre étrangère », 26 octobre 1946). On le voit, les considérations politiques sont déterminantes : la gestion différenciée des populations colonisées selon le modèle de la « petite colonie » s’applique également aux travailleurs coloniaux en métropole.
8Deux enfants naissent, l’un en 1951 à La Madeleine (dans le Nord), l’autre en 1957 à Agadir (au Maroc).
9F. d’Achon est l’auteur d’une étude consacrée aux premiers travailleurs marocains recrutés entre 1948 et 1951, publiée en 1952 dans le Bulletin économique et social du Maroc (Achon [d’], 1952).
10Lors de sa nomination comme ingénieur, le directeur délégué du Groupe d’Hénin-Liétard où il est affecté écrit : « Monsieur Mora a rendu et continue à rendre d’éminents services à l’ensemble du Bassin en recrutant la main-d’œuvre marocaine indispensable au maintien des effectifs. Il a rempli de façon remarquable les missions délicates qui lui ont été confiées, avec un sens de la négociation et un esprit d’initiative et de décision, principaux facteurs de son succès. » (ANGDM, Dossier Mora).
11À titre de comparaison, le salaire net annuel moyen d’un homme cadre supérieur en 1988 était de 239 400 francs, soit 19 950 francs par mois. Celui d’un ouvrier non qualifié était de 74 800 francs, soit 6 233 francs par mois. Mora touche donc, en honoraires s’ajoutant à sa retraite d’ingénieur, l’équivalent d’un salaire ouvrier.
12C’est l’un des reproches que l’on peut faire à l’ouvrage et aux articles de Marie Cegarra, qui se fonde quasi-exclusivement sur le témoignage de Mora pour étudier le recrutement et la gestion du personnel marocain (Cegarra, 2006, 1999).
13L’un de ces agents, Christian Flavie – cf. infra – estime à une trentaine environ le nombre d’agents (gardes des cités pour travailleurs marocains, personnel administratif, contrôleurs sociaux) occupés à la gestion quotidienne des Marocains au milieu des années 1970.
14Cette personne n’ayant pas – à la différence de Mora – témoigné publiquement, son nom a été anonymisé. Les informations suivantes proviennent de son dossier individuel de carrière consulté à l’ANGDM.
15L’écriture manuscrite assez relâchée rend certains mots illisibles. On ne sait pas non plus à qui la lettre est adressée.
16Commune du Souss, à 12 km au sud d’Agadir.
17Chef du service Travail et relations sociales des HBNPC.
18Il s’agit de la convention de main-d’œuvre signée en 1963 par les gouvernements français et marocain, qui permet à l’Office national d’immigration (ONI) d’ouvrir des bureaux à Casablanca et fixe le cadre général des opérations de recrutement de l’ONI pour le compte du patronat français (de Lary, 2004). Les recrutements opérés par Mora et ses équipes hors des canaux de l’ONI sont dès lors validés ex-post par l’Office. On en trouve trace dans les dossiers de carrière, par exemple : à partir du début des années 1960 les contrats écrits deviennent plus systématiques et comportent un tampon de l’ONI.
19ANGDM, Dossier individuel, courrier du directeur délégué du groupe d’Hénin-Liétard, où travaille Bruno, au moment de sa démission.
20Christian Flavie est encore vivant et n’a pas, à l’instar du Dr Bruno, témoigné publiquement. Son nom a donc été anonymisé. Les informations ci-dessous proviennent d’un entretien réalisé le 25 juin 2013 et de son dossier de carrière individuel.
21Essentiellement des tests sanguins pour vérifier si les candidats sont atteints de syphilis.
22D’après Flavie, trois autres contrôleurs sociaux étaient employés par les Houillères, dont deux étaient arabophones et avaient travaillé au Maroc avant d’être embauchés par Mora, et l’autre était un ancien chef de cité minière.
23Entretien réalisé et retranscrit par Marie Cegarra (Cegarra, 1999, p. 70).
24On retrouve, dans les dossiers individuels de carrière, la signature de Mora sur l’ensemble des documents établis lors de l’entrée et de la sortie des travailleurs marocains de l’entreprise.
25L’étude des migrations marocaines, si elle rompt avec le prisme algérien de la sociologie de la migration, permet de montrer les convergences entre traitements des populations algériennes et marocaines, mais aussi les éléments communs au traitement des travailleurs coloniaux dans des périodes historiques précédentes. À propos de l’encadrement militaire de la main-d’œuvre coloniale durant la Première Guerre mondiale, un strict système d’enrégimentation visait à contrôler l’ensemble des aspects de la vie sociale des travailleurs coloniaux, au travail ou hors travail. Ces derniers étaient regroupés par contingents, sur la base de leur nationalité, puis logés et nourris dans leurs baraquements, à côté des usines (Stovall, 1993).
26La plupart de ces cités – comme la cité des Pavillons à Billy-Montigy, la cité Nouveau Monde à Wallers ou encore la cité Cocorico à Fouquières-sous-Lens – sont aujourd’hui détruites : on ne peut en apercevoir quelques images que dans certains films documentaires, comme ce reportage sur FR3 le 25 janvier 1979 [en ligne : https://www.ina.fr/video/R12164447/les-mineurs-marocains-a-noyelles-sous-lens-video.html, consulté le 9 septembre 2018], ou le documentaire de Marie Bonnard, Les ayants-droit, diffusé sur FR3 Hauts-de-France en janvier 2014.
27Entretien avec Christian Flavie, 25 juin 2013, Noyelles-sous-Lens.
28Centre historique minier, OP28 C2 100, Comportement du personnel marocain – Compte-rendu des réunions des 3 et 4 mars 1964.
29C’est un des acquis des luttes menées par les mineurs marocains lors de deux grèves en 1981 et 1987 pour l’égalité de traitement (Gay et Perdoncin, 2016).