Versión clásicaVersión móvil

Dictionnaire des conventions

 | 
Philippe Batifoulier
, 
Franck Bessis
, 
Ariane Ghirardello
, 
et al.

G-H

Groupe d’entreprises

Contraindre les groupes à jouer collectif

Nadine Levratto

Los formatos HTML, PDF y ePub de este libro son accesibles para los usuarios de las bibliotecas e instituciones que lo han adquirido como parte de la oferta OpenEdition Freemium for Books. El libro también puede adquirirse en los sitios de las librerías asociadas, en formatos PDF y ePub, si el editor ha optado por esta distribución comercial. Si la edición en papel está disponible, en esta página se proponen enlaces a las librerías.

Extracto del texto

L’ouvrage Entreprises : La grande déformation qu’Olivier Favereau publie en 2014 dresse un bilan de la financiarisation des modes de gouvernance, d’évaluation et de gestion dans une économie de plus en plus mondialisée. Il dessine également les contours de « l’entreprise comme dispositif d’accomplissement personnel, comme dispositif de valorisations croisées, comme dispositif de création, et comme dispositif de pouvoir privé ». L’idée que l’entreprise n’appartient pas aux actionnaires et que la maximisation du profit n’est pas sa seule obligation permet en effet de penser l’entreprise comme un lieu de coopération entre de multiples acteurs engagés librement dans un ensemble de relations ordonnées à l’obtention d’une fin commune.

Cette vision renouvelée de l’entreprise repose sur quatre piliers : restaurer l’autorité des managers, renforcer la démocratie interne, reconstruire les droits et les devoirs des actionnaires et responsabiliser les entreprises par rapport aux intérêts de la s...

Autor

EconomiX, CNRS-Université Paris Ouest Nanterre La Défense, Centre d’Études de l’Emploi

Salvo indicación contraria, el texto y otros elementos (ilustraciones, archivos adicionales importados) se puede utilizar bajo licencia OpenEdition Books License.

Buscar en OpenEdition Search

Se le redirigirá a OpenEdition Search