Dictionnaire des conventions
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Création collective
L’entreprise et l’épreuve du réalisme
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Extrait du texte
Les sciences sociales ont du mal à appréhender l’entreprise, au point qu’elle apparaît comme un « point aveugle » (Segrestin, Roger et Vernac, dir., 2014). L’économie n’échappe pas à ces difficultés. Ainsi, la théorie néoclassique se réfère à des hypothèses si éloignées de la réalité de l’entreprise que leur enseignement, apparaissait à Rumelt, Schendel et Teece “a truly amazing victory of doctrine over reality” (Rumelt, et al., 1991 p. 13). Cependant, ces auteurs jugeaient que les développements récents des théories des coûts de transaction, de l’agence, des jeux ou les théories évolutionnistes de la firme pallieraient cet insuffisant réalisme en prenant en compte des asymétries d’information, l’incertitude, la rationalité limitée, l’opportunisme des acteurs, les actifs spécifiques, etc.
En considérant l’entreprise du point de vue de la science économique, Olivier Favereau ne partage pas cet optimisme. D’abord centrées sur l’emploi, le marché du travail et le chômage, ses recherches...
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