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Dictionnaire des conventions

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Philippe Batifoulier
, 
Franck Bessis
, 
Ariane Ghirardello
, 
et al.

C

Carrières

Parcours professionnels et chômage : évaluations et identités

Delphine Remillon

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Extrait du texte

Olivier Favereau dès ses premiers textes (1986 ; 1988 ; 1991) souligne l’incapacité de la théorie orthodoxe à penser le travail et le chômage (involontaire) et la « nécessité impérieuse d’adopter un point de vue longitudinal, s’agissant du marché du travail et de ses dynamiques multiples de segmentation et d’exclusion » (Favereau et al., 1991, p. 15). Il lie également d’emblée la question des carrières à celle de l’identité (1986). Il revient sur ces questions dans ses travaux récents (2015) et invite à dépasser le modèle mainstream de l’entreprise et du travail en « adoptant un modèle d’acteur humain non pas complètement différent mais plus général et pouvant admettre l’homo oeconomicus comme cas-limite » (p. 9). L’analyse empirique des biographies professionnelles dans une perspective conventionnaliste peut participer de cet effort de reconstruction d’une économie politique du travail et de l’entreprise.

L’analyse économique des carrières

En quoi est-ce important de s’intéresser aux...

© Presses universitaires du Septentrion, 2016

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