1 Pour un aperçu du sujet, voir T. Bryant, « Alterungsangst und Todesgefahr – der deutsche Demografie-Diskurs (1911 - 2011) », Aus Politik und Zeitgeschichte, n° 10-11, 7 mars 2011, p. 19-26.

2 Notamment par le Deutsche Institut für Altersvorsorge (Institut allemand sur la prévoyance vieillesse), qui a été fondé entre autres par la Deutsche Bank et qui travaille selon des méthodes prétendument scientifiques (voir son site : <www.dia-vorsorge.de>). Il existe d’autres acteurs publics influents dans ce domaine, par exemple la fondation Bertelsmann ou, plus récemment, les assurances Generali.

3 L’argumentaire développé dans le présent chapitre s’appuie sur des publications antérieures de l’auteur, en particulier « Demografie, Politik und », in M. Hüther et G. Naegele (dir.), Demografiepolitik, Wiesbaden, Springer VS, 2013, p. 164-176, et « Soziologische Perspektiven », in V. Schumpelick et B. Vogel (dir.), Demographischer Wandel und Gesundheit. Lösungsansätze und Perspektiven, Fribourg, Herder, 2014, p. 189-206.

4 Deutscher Bundestag, Drucksache 8/2709, 28 mars 1979.

5 Commission européenne (dir.), Green paper towards adequate, sustainable and safe European pension systems, Bruxelles, Commission européenne, 2010.

6 E. Barlösius et D. Schiek (dir.), Demographisierung des Gesellschaftlichen: Analysen und Debatten zur demographischen Zukunft Deutschlands, Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2007.

7 Par exemple, on utilise le taux de fertilité total (total fertility rate) pour le calcul du nombre de naissances, alors que l’on sait que le taux de fertilité par cohorte est en réalité bien moins préoccupant, les naissances étant enregistrées dans les cohortes plus âgées. De ce fait, les estimations sont sans doute trop pessimistes (voir par exemple D. Konietzka et M. Kreyenfeld, « Zwischen soziologischen Makrotheorien und demografischen Vorausberechnungen – Möglichkeiten und Grenzen des Blicks in die Zukunft der Familien- und Geburtenentwicklung », Zeitschrift für Familienforschung/Journal of Family Research, numéro spécial « Zukunft der Familie », 2009, p. 51-71).

8 Voir H. Künemund et M. Rein, « There is more to receiving than needing: Theoretical arguments and empirical explorations of crowding in and crowding out », Ageing and Society, n° 19, 1999, p. 93-121 ; et H. Künemund, « Intergenerational relations within the family and the state », in S. Saraceno (dir.), Families, ageing and social policy – Intergenerational solidarity in European welfare states, Cheltenham, Edward Elgar, 2008, p. 105-122.

9 Nombre d’autres coefficients posent des problèmes similaires, par exemple le calcul des parts de compensation de salaire, souvent établi à partir de comparaisons internationales des systèmes d’assurance vieillesse – à ce sujet, il faudrait entre autres se demander quelles catégories de revenus sont intégrées dans le calcul et à quel moment (voir U. Fachinger et H. Künemund, « Die Auswirkungen alternativer Berechnungsmethoden auf die Höhe der Lohnersatzquote », ZeitschriftDeutsche Rentenversicherung, vol. 64, n° 5, 2009, p. 414-431). Le problème se pose en particulier lorsque l’indicateur de temps est oublié. Par exemple, lors de l’introduction partielle du financement par capitalisation (dans le cas entre autres de la retraite Riester), due à la diminution de l’assurance vieillesse légale, la lacune de prévoyance n’est calculée qu’au moment du départ à la retraite. Étant donné qu’aucune des assurances vieillesse légales ne prévoit d’adaptation comparable des prestations pendant la période de référence (en fonction de l’évolution de l’indice des prix et des salaires), et que le niveau des retraites officielles continue parallèlement de baisser, le déficit de couverture s’accentue. En revanche, dans le système de retraite par répartition, la dynamisation de la phase de référence pour le versement des prestations est très institutionnalisée (pour en savoir plus à ce sujet, voir U. Fachinger et H. Künemund, « Stabilität des Versorgungsniveaus nach dem Paradigmenwechsel », Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, vol. 83, n° 2, 2014, p. 33-47).

10 Pour en savoir plus, voir H. Künemund, « „Produktive“ Tätigkeiten », in M. Kohli et H. Künemund (dir.), Die zweite Lebenshälfte – Gesellschaftliche Lage und Partizipation im Spiegel des Alters-Survey, Opladen, Leske + Budrich, 2000, p. 277-317, et H. Künemund, « Erwerbsarbeit, Familie und Engagement in Deutschland », in J. Kocka, M. Kohli et W. Streeck (dir.), Altern: Familie, Zivilgesellschaft, Politik, Halle, Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, 2009, p. 19-39.

11 Par exemple H. P. Tews, « Produktivität des Alters », in M. M. Baltes et L. Montada (dir.), Produktives Leben im Alter, Francfort-sur-le-Main, Campus, 1996, p. 184-210.

12 M. W. Riley et J. W. Riley, « Individuelles und gesellschaftliches Potential des Alterns », in P. B. Baltes et J. Mittelstraß (dir.), Zukunft des Alterns und gesellschaftliche Entwicklung, Berlin, de Gruyter, 1992, p. 437-459.

13 H. Künemund, « „Produktive“ Tätigkeiten », op. cit.

14 H. Künemund, « „Produktive“ Tätigkeiten », op. cit., p. 279.

15 H. Schreiber, Das gute Ende. Wider die Abschaffung des Todes, Reinbek, Rowohlt, 1996, p. 93.

16 B.W. Klöckner, Die gierige Generation. Wie die Alten auf Kosten der Jungen abkassieren, Francfort-sur-le-Main, Eichborn, 2003.

17 L. Leisering, « Wohlfahrtstaatliche Generationen », in M. Kohli et M. Szydlik (dir.), Generationen in Familie und Gesellschaft, Opladen, Leske + Budrich, 2000, p. 59-76.

18 J. Tremmel, Der Generationsbetrug. Plädoyer für das Recht der Jugend auf Zukunft, Francfort-sur-le-Main, Eichborn, 1996, p. 60.

19 Voir également H.-W. Sinn et S. Uebelmesser, « Pensions and the path to gerontocracy in Germany », European Journal of Political Economy, vol. 19, n° 1, 2002, p. 153-158.

20 Der Tagesspiegel, 3 août 2003, p. 8.

21 Titre d’un communiqué de presse des Jungen Liberalen du 2 mars 2004. La formule originale en allemand (Alte gibt den Löffel ab, dont la traduction littérale serait « Les vieux, rendez-nous la cuillère ») ouvre la voie à une double interprétation, dont l’une traduit en effet l’idée que les personnes âgées devraient mourir plus tôt.

22 Le communiqué de presse des Jungen Liberalen de 2004 déjà cité plus haut donne un parfait aperçu des accusations abusives portées contre les personnes âgées : « Les seniors vivent aux frais des jeunes. Alors que la situation des jeunes continue de se dégrader, la pauvreté des seniors est presque éradiquée. Il est temps que les seniors cèdent quelques pièces de leur argenterie – une cuillère ou même plusieurs [...]. Passer d’un système par répartition à un système par capitalisation pour financer l’assurance vieillesse ne suffit pas. Les retraités actuels doivent donner une partie de leur pognon ! Nous, les jeunes, ne pouvons pas à la fois gagner notre vie, financer vos retraites et en prime prendre en charge notre propre génération. Cette triple exploitation dépasse les bornes. » Certaines questions comme « Qui est le plus touché ? », « Qui peut se payer une pension de retraite privée ? », ou encore « Qui est pénalisé par le versement des cotisations sociales ou par le chômage ? » ne sont ici pas prises en compte.

23 P. Bofinger, Gerechtigkeit für Generationen. Eine gesamtwirtschaftliche Perspektive, Berlin, Fondation Friedrich-Ebert, 2008.

24 Nos travaux d’analyse sur la portée des inégalités en matière d’héritage en Allemagne on montré que ces dernières ne se contentent pas de renforcer les inégalités sociales existantes, comme l’affirme une majorité d’experts allemands (par exemple M. Szydlik, « Erben in Europa », Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 63, n° 4, 2011, p. 543-565). Ce n’est qu’en cas de prise en considération de la génération héritière (donc par l’élimination de l’inégalité subie par le testateur avant la succession) et de l’inégalité absolue du cas. L’inégalité relative (c’est-à-dire la concentration du patrimoine) a plutôt tendance à reculer en Allemagne par les successions (voir en particulier M. Kohli et al., « Erbschaften und ihr Einfluss auf die Vermögensverteilung », Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, vol. 75, n° 1, 2006, p. 58-76 ; H. Künemund et C. Vogel, « Erbschaften und ihre Konsequenzen für die soziale Ungleichheit », in H. Künemund et K.R. Schroeter (dir.), Soziale Ungleichheiten und kulturelle Unterschiede in Lebenslauf und Alter. Fakten, Prognosen und Visionen, Wiesbaden, VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2008 ; C. Vogel et al., « Familiale Transmission sozialer Ungleichheit in der zweiten Lebenshälfte: Erbschaften und Vermögensungleichheit », in P.A. Berger, K. Hank et A.S. Tölke (dir.), Reproduktion von Ungleichheit durch Arbeit und Familie,Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011, p. 73-92). Dans ce contexte, les changements adoptés ces dernières années ainsi que les discussions actuelles sur les droits de succession ouvrent plutôt la voie à une accentuation des inégalités et à une augmentation de la pauvreté des seniors (C. Vogel et H. Künemund, « Umverteilung und Reproduktion sozialer Ungleichheit durch Erbschaften und Schenkungen in Deutschland », in H.P. Gaisbauer, O. Neumaier, G. Schweiger et Cl. Sedmak (dir.), Erbschaftssteuer im Kontext, Wiesbaden, Springer VS, 2013, p. 185-206).

25 A. Börsch-Supan, Zum Konzept der Generationengerechtigkeit, Mannheim, Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und Demografischer Wandel (Institut de recherche de Mannheim sur les transformations économiques et démographiques), 2003.

26 J. Ehmer, Sozialgeschichte des Alters, Francfort-sur-le-Main, Suhrkamp, 1990.

27 Pour en savoir plus sur le « crowding out », voir H. Künemund, « Intergenerational relations within the family and the state », in S. Saraceno (dir.), Families, ageing and social policy – Intergenerational solidarity in European welfare states, Cheltenham, Edward Elgar, 2008, p. 105-122.

28 A. Börsch-Supan, « Ökonomische Auswirkungen des demografischen Wandels », Aus Politik und Zeitgeschichte, n° 10-11, 2011, p. 40-46.

29 H. Birg et E.-J. Flöthmann, « Langfristige Trends der demographischen Alterung in Deutschland », Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, vol. 35, n° 5, octobre 2002, p. 387-399.

30 Voir par exemple M. Kohli, H. Künemund, A. Motel et M. Szydlik, « Generationenbeziehungen », in M. Kohli et H. Künemund (dir.), Diezweite Lebenshälfte – Gesellschaftliche Lage und Partizipation im Spiegel des Alters-Survey, Opladen, Leske + Budrich, 2000, p. 176-211, et C. Vogel et H. Künemund, « Familiale Generationenbeziehungen – Befunde sozialwissenschaftlicher Studien », Psychotherapie im Alter, n° 27, 2010, p. 289-301.

31 Voir K. Feist et B. Raffelhüschen, « Möglichkeiten und Grenzen der Generationenbilanzierung », Wirtschaftsdienst, vol. 80, n° 7, 2002, p. 440-447.

32 Ces dernières permettent les départs anticipés à 60 ans en cas de chômage, bien que les employeurs paient parfois, en plus de l’assurance chômage, une contribution différente pour le dernier revenu ; voir par exemple M. Kohli, C. Gather, H. Künemund, B. Mücke, M. Schürkmann et W. Voges, Je früher – desto besser? Die Verkürzung des Erwerbslebens am Beispiel des Vorruhestands in der chemischen Industrie, Berlin, Sigma, 1989.

33 Fondation pour les droits des générations futures, Rente der Stiftung für die Rechte zukünftiger Generationen; Den Generationenvertrag erneuern – nicht kündigen!, 2012. Texte adopté par le conseil d’administration de la fondation le 15 janvier 2012.

34 A. Börsch-Supan, « Generationengerechtigkeit in der Alterssicherung », in Deutsche Rentenversicherung Bund (dir.), Gerechtigkeitskonzepte und Verteilungsströme in der gesetzlichen Alterssicherung, Berlin, DRV, 2010.

35 H. Künemund, « Demografie, Politik und », op. cit. ; Id., « Soziologische Perspektiven », op. cit.

36 M. W. Riley et J. W. Riley, op. cit.

37 S. Lehndorff, G. Bosch, Th. Haipeter et E. Latniak, « Vor der Krise und in der Krise. Das deutsche Beschäftigungsmodell: ein Modell für die ganze Welt? », in S. Lehndorff (dir.), Abriss, Umbau, Renovierung? Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells, Hambourg, VSA, 2009, p. 20-46.