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La compétence du salarié

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Sarah Thomas

Conclusion générale

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Extrait du texte

619. Le droit du travail se situe au confluent de nombreuses disciplines, notamment l’économie et le management des ressources humaines. Cette position stratégique est l’une des causes de la porosité de ses frontières. S’il a pour vocation première de rééquilibrer les rapports au sein des relations professionnelles, est devenu au fil du temps un outil de régulation bien plus large. Son objectif protecteur initial doit se conjuguer avec les impératifs économiques et par la même occasion veiller à ne pas circonscrire excessivement le champ d’action de l’entreprise. Le droit du travail va interagir avec son environnement et particulièrement avec les sciences de gestion qui régulent, également à leur façon, les conduites dans l’entreprise. Les courants d’analyse visant à interroger les influences du droit sur la marche des entreprises sont nombreux et se sont, paradoxalement, développés à la mesure de l’accroissement de l’imprévisibilité des marchés et des indicateurs économiques. Les d...

© Presses de l’Université Toulouse 1 Capitole, 2018

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