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La compétence du salarié

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Sarah Thomas

Titre 2. Les effets de l’assimilation du concept managérial de compétence par le droit du travail

Avant-propos

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Extrait du texte

« Liber homo non recipit aestimationem437», Digeste

L’influence des sciences de gestion sur le droit est une réalité méritant d’être appréhendée sous un angle concret dans la façon dont est mis en œuvre le droit ainsi créé. Si la rencontre entre le droit du travail et le management peut être source de risques, il convient d’identifier en détail les effets juridiques spécifiques de ce passage du management au droit. Le concept managérial de compétence est un terreau particulièrement fertile à l’analyse des effets juridiques que produit la normativité managériale. N’ayant à la base aucune assise juridique, il ne cesse de se propager dans le droit positif du travail, pour en devenir une réalité aux effets non véritablement mesurés et maîtrisés par le droit. Il est donc intéressant d’aller au cœur de ses particularités pour mieux les appréhender et vérifier dans quelle mesure le mouvement général de normativité managériale dans le droit du travail est source d’opportunités et de risques....

© Presses de l’Université Toulouse 1 Capitole, 2018

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