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La compétence du salarié

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Sarah Thomas

Titre 1. La rencontre normative entre sciences de gestion et droit du travail

Chapitre 1. Des concepts d’inspiration managériale

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Extrait du texte

56. La recherche des occurrences du mot « compétence » dans le droit du travail permet de montrer que le concept de compétence trouve sa source dans celui utilisé par les sciences de gestion. Cette diffusion dans le droit du travail, d’un concept issu des sciences de gestion, peut être analysée plus largement que sous le seul angle de la compétence. En effet, le droit du travail contemporain contient de plus en plus de références managériales. La compétence représente un terrain d’étude privilégié car elle permet d’identifier et d’analyser ce phénomène de perméabilité du droit aux sciences de gestion (section 1). La rencontre des sciences de gestion et du droit du travail est également source de questionnements relatifs à la création de la norme et aux sources du droit. Elle permet d’observer le chemin parcouru depuis la théorie pure du droit de Kelsen, face au constat de la pénétration de la sphère juridique par d’autres disciplines qui deviennent ainsi source de droit118. Cette in...

© Presses de l’Université Toulouse 1 Capitole, 2018

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