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Emploi public et finances publiques

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Romain Bourrel

Partie 2. La prise en compte des aspects financiers de l'emploi public au sein des reformes contemporaines

Titre 2. Les réformes destinées à obtenir à une meilleure gestion de l’emploi public

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Extrait du texte

775. A la suite des réformes que nous avons identifiées comme ayant pour objectif d’aboutir à une meilleure maîtrise de l’emploi public, il convient de s’arrêter sur les réformes qui visent à obtenir une meilleure gestion du personnel. Cette dernière apparaît comme l’objectif de plusieurs réformes que nous allons évoquer, objectif qui est rattachable à la prise en considération des contraintes financières de plus en plus importantes qui pèsent sur l’Etat. L’autre argument qui milite en faveur de la rénovation de la gestion est la relative raréfaction des emplois publics et l’absolue nécessité de mieux gérer les personnels disponibles, qui constituent la principale ressource mobilisable afin d’accomplir les missions publiques, « la ressource humaine [est] en effet une ressource rare, sur le plan quantitatif et qualitatif, qu’il faut chercher à utiliser le mieux possible dans une logique d’optimisation »1484. Dès lors, identifier les changements intervenus en termes de gestion de l’em...

© Presses de l’Université Toulouse 1 Capitole, 2015

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