Introduction

1Toute théorie de la gouvernance s’ancre dans une théorie de l’entreprise et l’on peut rajouter que toute théorie de l’entreprise repose elle-même sur un modèle de l’homme ou des comportements humains (cf. par exemple, sur ce dernier point, l’article sur « La nature de l’homme » de Jensen et Meckling, 1994). Ces correspondances sont bien comprises qui alimentent la réflexion fondamentale sur la gouvernance (Charreaux, 2012).

2Un rapide état des lieux témoigne aisément des doutes et des remises en cause dont se fait actuellement l’écho la littérature en gestion sur ces sujets. La notion d’entreprise est interrogée en même temps que les questions de gouvernance sont revisitées, le droit jouant un rôle important dans ces évolutions (Touffut, 2009 ; Roger, 2012). Ces interrogations ne sont pas sans lien avec les crises et les scandales de ces dernières anné