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    Plan détaillé Texte intégral Les sources Les débrayages Les adversaires L’attitude des syndicaux légaux La politique des ex-unitaires dans les entreprises Notes de bas de page Auteur

    Le syndicalisme dans la France occupée

    Ce livre est recensé par

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    Table des matières

    Les débrayages pendant l’occupation allemande dans l’ancien département de la Seine1

    Irina Bilitza

    p. 401-410

    Entrées d’index

    Index géographique : France

    Texte intégral Les sources Les débrayages Qui débraye et pour quelles raisons ? Les adversaires L’attitude des syndicaux légaux La politique des ex-unitaires dans les entreprises Notes de bas de page Auteur

    Texte intégral

    1La défaite française de juin 1940 et la mise en place du régime de Vichy font entrer le mouvement ouvrier dans des temps difficiles. Les confédérations se trouvent, on le sait, dissoutes et les grèves interdites et tenues pour des délits, désormais traités comme tels, quels qu’en soient les organisateurs ou les motifs. L’interdiction de la grève n’abolit cependant pas pour autant les conflits entre salariés et patronat, relatifs, en premier lieu, aux conditions de travail ou aux salaires. La répression pas davantage. Les grèves ou plus souvent les débrayages survenus dans l’ancien département de la Seine à partir de l’armistice, le 22 juin 1940, jusqu’en juillet 1944 inclus en font foi. Le département de la Seine présente la caractéristique d’être soumis à la double contrainte de l’État français et de l’occupant nazi. Tous ceux, hommes ou femmes, qui tentent de s’y opposer sont en butte à une forte répression, de l’une et l’autre initiative. Pour le mouvement syndical, cela signifie non seulement l’interdiction des grèves mais aussi le black-out sur toute information propre à donner quelque publicité à ce qui se passe dans leurs entreprises. Ceux des quotidiens qui avaient coutume d’informer sur les conflits du travail, L’Humanité ou Le Peuple, en premier lieu, sont interdits. La presse demeurée légale se tait sur les conflits du travail dès lors qu’ils sont présumés avoir disparu. La presse clandestine, dont la diffusion mais aussi bien la lecture sont éminemment aléatoires et dangereuses, constitue pour les ouvriers la seule voie d’accès aux informations relatives à la vie et aux luttes advenues dans certaines entreprises. C’est assez dire que la plupart d’entre eux demeurent dans la plus totale ignorance des arrêts de travail, qui affleurent d’autant moins sur la place publique qu’ils sont sporadiques et isolés et que la difficulté à les faire connaître rend difficile tout élargissement par contagion.

    Les sources

    2Durant ces années, la presse clandestine qui réussit à paraître malgré la répression frappant tous ceux qui collaborent à sa rédaction, sa fabrication, sa diffusion ou simplement sa lecture tente d’informer la population sur ces mêmes questions. La Vie ouvrière et L’Humanité, réduits à un recto verso et ronéotypés dans des imprimeries clandestines, exemplarisent ainsi toute action susceptible d’inciter à des actions nouvelles et, par là, à la résistance, au risque assumé d’amplifications. La Vérité, organe du parti ouvrier internationaliste (POI), courant trotskiste, paraît rarement plus d’une fois par mois et publie pareillement certains articles relatifs à des débrayages, en nombre cependant moins élevé que dans La Vie ouvrière, mais tend à les décrire avec plus de détails que la presse communiste et ex-unitaire et évoque les débrayages sans jamais en exagérer la portée ni les qualifier de « grèves ». Ces sources clandestines sont délicates à utiliser. Cette presse renseigne sur les stratégies à l’œuvre et sur la place qu’elles sont susceptibles de conférer aux luttes ouvrières mais ne sauraient constituer la base d’un corpus fiable des luttes advenues.

    3Des rapports des Renseignements généraux (RG) conservés par les archives de la préfecture de Police et désormais accessibles à l’historien se révèlent à cet égard d’un plus grand secours. Tandis que le pays souffre d’une désinformation systématique, l’occupant et l’État français, et plus précisément sa police, suivent en effet attentivement les événements au sein de ces entreprises et recensent scrupuleusement toute interruption de travail ou, simplement, tout risque d’interruption. Ces rapports, d’abord hebdomadaires, puis bimensuels à partir de juillet 1942 – d’où leur nom de « rapports de quinzaine » – constituent une source continue du 16 juin 1940 au 22 août 1944. Ils ne permettent assurément pas de saisir la parole ouvrière et constituent une source qui doit à ses visées répressives de devoir être utilisée avec la plus grande circonspection. Du moins restituent-ils une physionomie des entreprises sensiblement plus complexe qu’on ne l’avait jusqu’alors imaginée. Ces rapports intègrent toute une gamme d’informations collectées par la police du département de la Seine. Ils se composent en premier lieu des comptes rendus des activités des divers groupements politiques, de droite comme de gauche – avec une attention toute particulière pour l’activité des communistes ou présumés tels. Ils prêtent également le plus grand intérêt aux activités syndicalistes et s’attachent à décrire l’attitude des militants syndicaux face au mécontentement ouvrier.

    Les débrayages

    4Pendant toute la durée de l’Occupation, nos sources relèvent plus de cent trente débrayages en signalant que leur nombre est sans doute supé rieur, mais que les Renseignements généraux n’ont mené d’enquête précise que dans ces seuls cent trente cas.

    5On serait de prime abord enclin à penser que les arrêts de travail se multiplient dès lors que la fin de la guerre semble prochaine, que l’espoir d’une libération prend corps et que les difficultés de ravitaillement s’aggravent dans le département de la Seine. Mais il n’en n’est rien. Les conflits grévistes n’augmentent pas mécaniquement avec le prolongement de la guerre, ni avec l’aggravation des conditions de vie. Leur chronologie se décompose en quatre périodes, nettement distinctes les unes des autres.

    6De juin 1940 à septembre 1941, la confrontation entre ouvriers et patronat, exprimée sous la forme de grèves, paraît inexistante et la région parisienne reste calme socialement jusqu’à l’automne.

    7Une deuxième période débute en octobre 1941 et se prolonge jusqu’en mai 1942 inclus, durant laquelle on compte entre un à quatre débrayages par mois. Le 3 novembre, un rapport des RG fait état d’une grève isolée en avril 1941, puis d’une poussée plus importante dans certaines entreprises, fin octobre. Dans l’entre-deux, le 22 juin 1941, l’Allemagne attaque l’URSS. Mais selon la police, cette agression ne déchaîne pas l’indignation, même parmi les ouvriers qui sympathisent le plus avec l’URSS, et ne permet pas non plus aux communistes de lancer des arrêts de travail en signe de solidarité. La résurgence des débrayages constatée en octobre coïncide avec la mise en œuvre, le 4 octobre, de la Charte du travail, ainsi qu’avec l’exécution des otages à Châteaubriant le 22 octobre, puis à Bordeaux, Nantes et au Mont-Valérien, le 24 de ce même mois. Mais cette réapparition de mouvements reste modeste et tout éphémère. Après un pic en avril 1942 et un rythme de quatre débrayages par mois, cette agitation demeurée légère prend fin sept mois plus tard, en juin de la même année.

    8La période qui va de juillet à décembre 1942 se caractérise par l’absence de tout mouvement recensé.

    9La quatrième et dernière débute en 1943 et dure dix-neuf mois, jusqu’à la libération de Paris, en août 1944. C’est en janvier 1943, peu avant la défaite de l’armée allemande à Stalingrad, le 2 février, et l’instauration du STO, le 16 février, que des grèves reprennent, pour se poursuivre, cette fois sans interruption. Cette quatrième période est toutefois marquée par une rupture notable en octobre 1943. La plupart des débrayages recensés jusqu’à cette date, au rythme de deux ou trois par mois, éclatent à propos de questions économiques, si l’on en croit les rapports. À partir de l’automne 1943, le nombre des débrayages traduit une poussée inhabituelle et pour la première fois, des ouvriers réagissent en nombre à un appel à la grève lancé par les ex-unitaires. Selon les rapports de la police, ces caractères demeurent la règle pendant des mois, jusqu’à la fin de l’Occupation.

    Qui débraye et pour quelles raisons ?

    10L’étude des débrayages montre que les premiers à oser se mettre en grève sont les ouvriers de la métallurgie et de la SNCF. Dans la quasi-totalité des entreprises, l’arrêt de travail, quand il advient, reste un fait rare et isolé. Mais une entreprise de la métallurgie est toutefois impliquée dans quatre débrayages. La plupart de ces débrayages sont provoqués par la question des salaires ou des repas dans les cantines et se modifient d’un débrayage à l’autre quand ils adviennent dans une seule et même entreprise. Il est donc exceptionnel qu’ils présentent un lien entre eux. Selon les rapports de police, seuls trois d’entre eux sont dans ce cas. Toutes les autres interruptions de travail sont considérées comme des cas isolés. À partir de l’automne 1943, des travailleurs sont susceptibles de réagir à des appels globalisants émanant des ex-unitaires, chez les cheminots en premier lieu, mais ces appels restent néanmoins l’exception et n’engendrent que des débrayages de relativement courte durée. La plupart des arrêts de travail, suite ou non à un appel, durent en effet d’une heure à cinq heures. Il est toutefois quelques débrayages qui durent plus d’une journée – principalement dans l’industrie textile, sans qu’aucun de ceux-ci ne résulte alors d’un appel globalisant.

    11Les débrayages couronnés de succès restent rares. Les rapports qui évoquent l’issue de certains d’entre eux parlent le plus souvent de compromis ou de promesses d’étudier les revendications ouvrières formulées par la direction. La plupart du temps, les travailleurs acceptent cette issue et s’inclinent. Ce que constatent les RG doit à des facteurs qui débordent le cadre de l’entreprise.

    Les adversaires

    12L’occupant et le régime de Vichy exercent une forte pression sur le mouvement ouvrier politique et syndical, en traquant spécialement les communistes ou les ex-unitaires, ce qui renforce la position et le poids des syndicats participationnistes sur les travailleurs. Le patronat de son côté, saisit évidemment les possibilités ouvertes par une situation où les grèves sont interdites. Les ouvriers se voient menacés par les interventions de la police française ou des autorités allemandes – sans doute appelées par les directions. À partir du mois de janvier 1942, s’ajoutent à cela la peur et la contrainte d’être envoyé en Allemagne dans le cadre de la Relève qui se transforme, le 16 février 1943, en STO. Dans cette situation, des patrons se sentent encouragés à ne pas appliquer toujours les nouveaux barèmes de salaires. Il y a des cas où ils cherchent à frustrer leurs employés des caisses de retraite ou de leurs pauses habituelles. Ils rejettent les différentes demandes et revendications, et face à des débrayages, font des promesses, mais ne tiennent pas parole. Ceci, tout particulièrement dans les entreprises qui travaillent pour l’armée allemande, où les patrons peuvent compter sur les interventions de la police de l’État français, mais également sur celle des forces d’occupation.

    13Les menaces d’arrestation ou d’exécution, pour n’être pas exceptionnelles, ne sont toutefois que très rarement mises en œuvre. La police, qui intervient relativement rapidement dans les conflits, recourt rarement à des arrestations. Elle procède en revanche assez fréquemment à des évacuations. La police gradue donc ses représailles. Les autorités allemandes, elles, s’impliquent surtout dans des conflits de plus longue durée. Elles procèdent alors plus souvent à des arrestations et parfois menacent les ouvriers d’exécution. Ces arrestations sont presque toujours de courte durée, mais constituent du moins un puissant facteur d’intimidation, propre à mettre un terme à un conflit.

    L’attitude des syndicaux légaux

    14Le rôle des syndicats légaux est particulier. Ils cherchent en premier lieu la paix sociale. En qualité de représentants désignés des ouvriers, ils sont dotés d’une autorité importante vis-à-vis de leur base organisée, mais plus largement sur tous les travailleurs. Ils tentent tout pour éviter les mouvements. Selon les rapports de quinzaine, ils s’inquiètent à diverses reprises de constater que les travailleurs, mécontents, ne se laissent pas si facilement bercer et berner et qu’ils échappent, alors, à leur contrôle. À l’été 1942 et vers la fin de l’Occupation, en 1944, les RG reviennent à plusieurs reprises sur cette crainte exprimée par les dirigeants syndicaux. En juillet 1942, les rapports soulignent que des dirigeants syndicaux redoutent les grèves dans les entreprises. Ils mentionnent qu’ils sont nombreux à considérer que, durant cet été, où les rapports n’enregistrent pourtant aucun débrayage, l’état d’esprit des travailleurs est le même qu’en juin 1936, peu avant le déclenchement des grèves « […] qui devaient aboutir à l’occupation des usines 2 […] ». À leurs yeux, ajoutent ces rapports, un syndicalisme qui engendre une telle situation « [ignore] la nation et l’intérêt général 3 ».

    15Inspirés par ces convictions et cette angoisse d’une situation révolutionnaire ou d’actes de révolte, les dirigeants syndicaux aspirent à la paix sociale qu’ils tentent de maintenir de différentes façons. Ils jouent l’apaisement en direction des travailleurs, justifient souvent la politique du gouvernement ou rejettent sur les Allemands la responsabilité de la situation, son caractère inexorable, en expliquant qu’elle est moins grave qu’il n’y paraît. Cette attitude s’applique souvent aux salaires à l’égard desquels « les animateurs des organisations syndicales s’emploient à tempérer le mécontentement [des travailleurs du milieu syndicaliste] 4 ». Ils essaient ainsi de calmer ou d’écarter les ouvriers qui ne suivent pas volontairement les choix du gouvernement et tentent de leur conseiller d’attendre ses mesures, mais consacrent aussi des efforts à faire intervenir ce dernier, surtout – selon les rapports – à partir de novembre 1943. Le mécontentement parmi les ouvriers – en premier lieu dans le secteur public – devient de plus en plus sensible et les dirigeants ont du mal à les apaiser, leurs « efforts [demeurant] souvent vains 5 ». Les rapports signalent tout à la fois que « les responsables […] se révèlent impuissants à calmer les esprits 6 » et que les dirigeants se dressent d’autant plus contre les employeurs ou les directions des entreprises 7. Cela vaut tout particulièrement pour les dirigeants du Syndicat des services publics, qui sont soumis à une pression particulière de la base en 1944, et qui sont, d’après les rapports, incités « à rechercher les moyens de démontrer à leurs mandants que leur situation est pourtant défendue auprès de l’Administration 8 ». Il semble qu’avec la propagation du mécontentement et pour ne pas se couper de la base, les dirigeants changent alors de discours politique. Dès que l’effervescence venue d’en bas s’avère très forte et que les critiques adressées aux dirigeants sont acerbes, ils s’empressent d’assurer qu’ils défendent les intérêts ouvriers d’une manière conforme aux besoins 9. Et en même temps, ils s’emploient à tenter de tenir leurs opposants à l’écart des fonctions syndicales. Les rapports incitent ainsi à penser que ceux des militants qui sont au plus près de la base réagissent au changement d’esprit du milieu ouvrier de la fin de l’année 1943 en adaptant leur attitude vis à vis d’une institution comme les comités sociaux. En revanche, on ne trouve plus dans les rapports, de leur part, de désapprobation ni même de réflexe de peur à l’égard de l’opinion ouvrière.

    16À partir d’octobre 1943, les débrayages sont deux fois plus nombreux et la police constate que les travailleurs – du service public en premier lieu – refusent de plus en plus le système de la Charte du travail, qui a instauré des comités sociaux dans les entreprises. Les dirigeants syndicaux ont accepté ces comités mais des défections parmi les travailleurs apparaissent sans cesse plus nombreuses.

    17L’attitude des responsables syndicaux prochartistes, du plus bas au plus haut échelon des fédérations pendant l’Occupation, se montre ainsi ambiguë. Les conflits avec le patronat ou le gouvernement sont redoutés, voire découragés en premier lieu par les principaux dirigeants. Ils se montrent convaincus de la nécessité de la paix sociale pour redresser le pays dans l’in- térêt national et ceci doit inévitablement consister à retarder les grèves. Mais vis-à-vis de leurs adhérents, ils changent de langage à partir de l’hiver 1943 quand ils redoutent de perdre le contrôle sur le mouvement ouvrier. De même, s’opère un changement de comportement des militants de base, mais il semble que ceux-ci ne se laissent pas guider par le désir de contrôler les ouvriers pour leurs propres intérêts.

    La politique des ex-unitaires dans les entreprises

    18La politique des ex-unitaires, systématiquement qualifiés de « communistes » par la police, manifeste également des contradictions. Ils refusent de s’adapter au nouveau système de Vichy. Ils continuent de faire paraître, clandestinement, le journal La Vie ouvrière pour entretenir l’esprit d’opposition parmi les ouvriers. Mais pendant la première année, ils ne mènent pas une politique d’incitation à la lutte et à la grève auprès des ouvriers. Au lieu de cela, les comités populaires servent de substituts aux luttes collectives, dans la mesure où ils sont le canal de transmission des revendications ouvrières auprès des directions d’entreprises. Les ex-unitaires ne changent leur tactique qu’au moment où l’Allemagne envahit l’URSS, ce qui montre qu’ils inscrivent leur démarche dans le cadre de préoccupations plus vastes qu’ils n’explicitent pas nécessairement. Le terme de « grève » ou tout appel à arrêter le travail reste toutefois rare 10. Il s’agit surtout pour ces militants de s’appuyer sur les luttes pour faire prévaloir leurs orientations politiques. Les rapports des RG démontrent toutefois que l’influence des ex-unitaires ou bien du PCF clandestin se révèle restreinte. Comme les syndicaux légaux à l’été 1942, eux aussi surestiment la situation sociale et leur capacité à déclencher des grèves.

    19Le climat parmi les ouvriers ou les travailleurs en général n’est du reste pas propice au déclenchement d’un mouvement. Un changement du mot d’ordre des dirigeants du PCF à l’été 1941 ne peut mener à une vague de grèves tant que la détermination des ouvriers à lutter ne se trouve pas au rendez-vous. Des appels, en direction des métallurgistes, à passer à l’action pour faire aboutir leurs revendications, demeurent du reste, tout d’abord, sans effet. « Nulle part dans les usines, on a constaté d’effervescence » à la suite des tracts communistes 11. Jusqu’à l’automne, aucune entreprise du département de la Seine ne connaît d’arrêt de travail. Après plus d’une année d’Occupation, durant laquelle les militants communistes sont constamment traqués par la police, des premiers signes d’épuisement surgissent. C’est ainsi que le rapport policier du 18 août 1941 constate :

    « Si l’on en croit les rumeurs répandues dans les milieux révolutionnaires de la capitale, les dirigeants de l’appareil communiste clandestin, considérant qu’ils jouent leur dernière carte, n’auraient pas l’intention de désarmer. Toutefois, on pense qu’ils vont négliger quelque peu la propagande écrite à l’exception de celle se rapportant aux revendications corporatives. C’est donc, semble-t-il, uniquement par l’intermédiaire de leurs “groupes de choc” et de leurs responsables syndicaux qu’ils vont poursuivre leur activité. »

    20Les difficultés d’éditer de nouveaux tracts sont grandes et les policiers se vantent du fait que les dirigeants communistes soient « constamment paralysés par l’action des services de la préfecture de Police » de telle sorte qu’ils sont obligés de laisser à « leurs éléments de base » le soin d’appliquer les directives, selon les circonstances 12. Les rapports de quinzaine définissent la politique des communistes comme une politique flottante, dans la période qui va du début de l’Occupation au déclenchement de la guerre contre l’URSS. D’un côté, les dirigeants tentent de faire légaliser leur statut par les autorités allemandes et se montrent très réticents quant au recours à la grève. De l’autre, ils tentent d’inciter les ouvriers à se mobiliser pour la satisfaction de leurs besoins quotidiens, au moyen des cahiers de revendications, et les encouragent à se syndiquer afin d’évincer les dirigeants participationnistes des places qu’ils occupent. Dans un premier temps, ils ne vont pas au delà. À l’été 1941, juste après la rupture du Pacte germano-soviétique par l’Allemagne nazie, ils changent de tactique et passent aux appels à la grève. Au printemps 1942, ils prennent même l’offensive, et lancent de multiples appels, qui ne sont pour autant pas couronnés de succès. Cette situation, sur fond de répression policière, rend les communistes – très épuisés et déçus – plus prudents dans les années suivantes. Leur base est effrayée par l’imprudence des mots d’ordre mis en avant et les travailleurs s’abstiennent – malgré leur fort mécontentement – de se lancer dans des arrêts de travail. Cela montre que ceux-ci ne se laissent pas si facilement entraîner à la grève dans une situation répressive. Désormais, les dirigeants du PCF appellent régulièrement à des journées d’action et tentent de déposer des cahiers de revendications, conjugués si possible avec des débrayages – mais ceci sans surestimation notoire de leurs propres forces en cette année 1942. La conjugaison des procédés patronaux, aidés de l’État français et des autorités allemandes, et de la politique d’apaisement des syndicaux légaux explique pourquoi les arrêts de travail restent rares et se limitent en premier lieu à des débrayages d’une durée relativement courte. Un véritable encouragement à la lutte fait défaut de la part des syndicats. Dans ce contexte, il n’est pas étonnant que la police parle de résignation des travailleurs. Lorsque se développe la politique des ex-unitaires d’incitation à des actions et à des débrayages, elle n’arrive que rarement à surmonter les hésitations des salariés, ce qui est peut-être également à mettre au compte d’une propagande inadaptée à leur état d’esprit. Cela dit, on peut légitimement penser que, dans la situation difficile de l’époque, une grande partie des arrêts de travail est effectivement l’œuvre des militants de base ex-unitaires. Tout indique que ces temps difficiles ne sont guère propices à la grève. Les travailleurs ne manquent pas de raisons ni d’esprit de contestation, mais l’entrée en lutte collective sous cette forme n’est pas réellement envisagée. L’action démoralisatrice exercée par les différents acteurs sociopolitiques est très forte. Soit qu’ils aient intérêt à empêcher que la production s’arrête, soit qu’ils n’aient pas l’influence suffisante pour déclencher des grèves. Mais cela évolue tout au long de la période, qui n’est pas entièrement homogène. Parfois, l’intensité des débrayages augmente, alors que durant certaines périodes les arrêts de travail disparaissent totalement. Ceci ne semble pas aisément explicable. Tout particulièrement à l’été 1942, il existe un décalage entre l’état d’esprit des travailleurs, qui est plutôt au mécontentement voire à la combativité si l’on en croit les rapports de police, et la carence de grèves. On constate que c’est presque systématiquement l’aggravation des conditions matérielles qui pousse à la grève, mais que celle-ci est encouragée par la situation politique, c’est-à-dire en particulier la défaite allemande qui se profile. Jusqu’en octobre 1943, les débrayages politiques, quant à eux, restent l’exception.

    21En ces temps de guerre, d’occupation et de désarroi matériel, il semble que la combativité ouvrière se dilue dans la gestion du quotidien – souvent très difficile – plutôt qu’elle ne se concentre sur les problèmes politiques. En somme, malgré la situation politique particulière, la lutte de classes s’exprime à son niveau le plus élémentaire – la lutte économique pour l’amélioration du salaire et des conditions de travail – dans les entreprises.

    Figure 1 : Les débrayages dans le département de la Seine (1940-1944)

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    Figure 2 : Débrayages et manifestations

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    Figure 3 : Le nombre d’ouvriers en grève

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    Notes de bas de page

    1 Cette contribution reprend la substance de notre mémoire de maîtrise d’histoire : I. Bilitza, « Les débrayages pendant l’occupation allemande dans l’ancien département de la Seine (1940-1944) », sous la direction de D. Tartakowsky, université de Paris VIII, 2004, 127 p.

    2 Arch. préf. Police, RG, rapport du 13 juillet 1942, p. 172.

    3 Arch. préf. Police, RG, rapport du 27 juillet 1942, p. 158.

    4 Arch. préf. Police, RG, rapport du 7 septembre 1942, p. 131.

    5 Arch. préf. Police, RG, rapport du 18 octobre 1943, p. 117.

    6 Arch. préf. Police, RG, rapport du 12 décembre 1943, p. 146.

    7 Arch. préf. Police, RG, rapports du 22 décembre 1941, p. 171 et du 20 mars 1944, p. 138.

    8 Arch. préf. Police, RG, rapports du 17 avril 1944, p. 130, du 2 mai 1944, p. 151 et du 7 août 1944, p. 119-120.

    9 Arch. préf. Police, RG, rapport du 26 mai 1942, p. 152.

    10 La Vie ouvrière, n° 47, 2 août 1941 et dans un tract « Aux métallurgistes de la région parisienne », Arch. préf. Police, RG, rapport du 4 août 1941, p. 8.

    11 Arch. préf. Police, RG, rapport du 15 septembre 1941, p. 32-34.

    12 Arch. préf. Police, RG, rapport du 18 août 1941, p. 24.

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    • Irina Bilitza
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    Conflits d'usines, conflits identitaires en Bretagne dans les années 1968

    Vincent Porhel

    2008

    L'intrusion balnéaire

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    Les populations littorales bretonnes et vendéennes face au tourisme (1800-1945)

    Johan Vincent

    2008

    L'individu dans la famille à Rome au ive siècle

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    D'après l'œuvre d'Ambroise de Milan

    Dominique Lhuillier-Martinetti

    2008

    L'éveil politique de la Savoie

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    Conflits ordinaires et rivalités nouvelles (1848-1853)

    Sylvain Milbach

    2008

    L'évangélisation des Indiens du Mexique

    L'évangélisation des Indiens du Mexique

    Impact et réalité de la conquête spirituelle (xvie siècle)

    Éric Roulet

    2008

    L'étranger en Bretagne au Moyen Âge

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    Présence, attitudes, perceptions

    Laurence Moal

    2008

    Les saints bretons entre légendes et histoire

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    Le glaive à deux tranchants

    Bernard Merdrignac

    2008

    Les miroirs du silence

    Les miroirs du silence

    L'éducation des jeunes sourds dans l'Ouest, 1800-1934

    Patrick Bourgalais

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    1 Cette contribution reprend la substance de notre mémoire de maîtrise d’histoire : I. Bilitza, « Les débrayages pendant l’occupation allemande dans l’ancien département de la Seine (1940-1944) », sous la direction de D. Tartakowsky, université de Paris VIII, 2004, 127 p.

    2 Arch. préf. Police, RG, rapport du 13 juillet 1942, p. 172.

    3 Arch. préf. Police, RG, rapport du 27 juillet 1942, p. 158.

    4 Arch. préf. Police, RG, rapport du 7 septembre 1942, p. 131.

    5 Arch. préf. Police, RG, rapport du 18 octobre 1943, p. 117.

    6 Arch. préf. Police, RG, rapport du 12 décembre 1943, p. 146.

    7 Arch. préf. Police, RG, rapports du 22 décembre 1941, p. 171 et du 20 mars 1944, p. 138.

    8 Arch. préf. Police, RG, rapports du 17 avril 1944, p. 130, du 2 mai 1944, p. 151 et du 7 août 1944, p. 119-120.

    9 Arch. préf. Police, RG, rapport du 26 mai 1942, p. 152.

    10 La Vie ouvrière, n° 47, 2 août 1941 et dans un tract « Aux métallurgistes de la région parisienne », Arch. préf. Police, RG, rapport du 4 août 1941, p. 8.

    11 Arch. préf. Police, RG, rapport du 15 septembre 1941, p. 32-34.

    12 Arch. préf. Police, RG, rapport du 18 août 1941, p. 24.

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    Bilitza, I. (2008). Les débrayages pendant l’occupation allemande dans l’ancien département de la Seine. In M. Margairaz & D. Tartakowsky (éds.), Le syndicalisme dans la France occupée. Rennes: Presses universitaires de Rennes. https://doi.org/10.4000/books.pur.4858
    Bilitza, Irina. « Les débrayages pendant l’occupation allemande dans l’ancien département de la Seine ». In Le syndicalisme dans la France occupée, édité par Michel Margairaz et Danièle Tartakowsky. Rennes: Presses universitaires de Rennes, 2008. doi:10.4000/books.pur.4858.
    Bilitza, Irina. « Les débrayages pendant l’occupation allemande dans l’ancien département de la Seine ». Le syndicalisme dans la France occupée, édité par Michel Margairaz et Danièle Tartakowsky, Presses universitaires de Rennes, 2008, https://doi.org/10.4000/books.pur.4858.

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    Margairaz, M., & Tartakowsky, D. (éds.). (2008). Le syndicalisme dans la France occupée. Rennes: Presses universitaires de Rennes. https://doi.org/10.4000/books.pur.4795
    Margairaz, Michel, et Danièle Tartakowsky, éd. Le syndicalisme dans la France occupée. Rennes: Presses universitaires de Rennes, 2008. doi:10.4000/books.pur.4795.
    Margairaz, Michel, et Danièle Tartakowsky, éditeurs. Le syndicalisme dans la France occupée. Presses universitaires de Rennes, 2008, https://doi.org/10.4000/books.pur.4795.
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