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    Plan

    Plan détaillé Texte intégral Incertitude des structures interprofessionnelles et réévaluation des structures fédérales Références et pratiques syndicales sous contraintes extrêmes Itinéraires et recompositions : le délicat bilan d’expériences singulières en situation d’exception Auteur

    Le syndicalisme dans la France occupée

    Ce livre est recensé par

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    Table des matières

    Transversale 1939-1945 : les syndicalismes de l’impossible

    Michel Pigenet

    p. 361-369

    Entrées d’index

    Index géographique : France

    Texte intégral Incertitude des structures interprofessionnelles et réévaluation des structures fédérales Références et pratiques syndicales sous contraintes extrêmes Itinéraires et recompositions : le délicat bilan d’expériences singulières en situation d’exception Auteur

    Texte intégral

    1Alors même que la période, tragique, est celle d’engagements décisifs, parfois définitifs, sa singularité exceptionnelle contribue à brouiller les frontières des catégories, jusque-là évidentes et commodes, des temps ordinaires, sinon paisibles. Le constat suffirait à justifier le double souci d’identifier les acteurs et de reconnaître les pratiques de syndicalismes plongés dans une situation inimaginable au sens le plus fort du terme.

    Incertitude des structures interprofessionnelles et réévaluation des structures fédérales

    2« Le syndicalisme tient », affirme Saillant dans une note de janvier 1943. L’optimisme de l’analyse repose d’abord sur ce qu’il croit savoir du fonctionnement des structures élémentaires. « Plus on se rapproche de l’échelon initial du syndicat […], précise-t-il, plus on enregistre la qualité de ce caractère et retient la nature de cette volonté. » Les échos glanés au hasard des fédérations et des UD tempèrent toutefois le constat. Dès la déclaration de guerre, les effectifs, en recul depuis 1937, s’effondrent littéralement. Le phénomène affecte les organisations animées par les ex-unitaires qui, sans attendre leur normalisation ou leur dissolution, peinent, à l’exemple des métallurgistes nantais, à réunir des syndiqués démoralisés ou désabusés. Le témoignage d’Achille Blondeau laisse certes entrevoir, derrière la brutalité de l’épuration anticommuniste, la variété des solutions locales. À Raimbeaucourt (Nord), son père, destitué du secrétariat de la section du syndicat des mineurs, passe outre l’ordre de restituer la trésorerie, dont il avait la charge, aux amis de Kléber Legay, ses adversaires de tendance. Sur sa proposition, le conseil syndical, composé pour moitié de socialistes, décide, à l’unanimité, de se saborder et de distribuer les fonds disponibles entre les syndiqués sous les drapeaux. La désaffection touche également les syndicats acquis aux ex-confédérés. Quoi qu’il en soit, le tableau des réunions convoquées à la bourse du travail de Paris en dit long sur l’incapacité, avant la remontée de 1944, de la moitié des syndicats « tenus pour vivants » à se réunir une fois par mois.

    3La désorganisation consécutive à la défaite et au morcellement du territoire excite les tentations latentes au repli sur les structures de proximité, professionnelles et territoriales. Conscience de « place » et corporatisme reviennent en force, font rejouer d’anciennes failles – entre machinistes et musiciens, hospitaliers du public et du privé, Parisiens et provinciaux, Nantais et Nazairiens… –, lesquelles se coulent, à l’occasion, dans les clivages idéologiques, mais fissurent, parfois, les disciplines et solidarités de tendance.

    4Plusieurs cas de désaffiliation sont relevés en Loire-Inférieure où l’on observe un regain symptomatique de passage à l’autonomie pour cause de désaccords avec les orientations de telle ou telle fédération ou, plus prosaïquement, afin de s’émanciper de coûteuses obligations financières. À Nantes, le syndicat des électriciens conserve ainsi la part jusque-là reversée à la Fédération de l’éclairage, tandis celui des municipaux négocie un versement forfaitaire. La médiocrité des rentrées de cotisations ne pousse guère, en tout état de cause, au respect des devoirs envers des instances dont l’utilité, sinon la légalité, paraît mince. La disparition des repères confédéraux ne concourt pas à resserrer les liens interprofessionnels, de tout temps les plus fragiles.

    5Le vide créé par la dissolution des instances confédérales, prévisible dès août 1940 et décrétée le 9 novembre, précipite la recomposition des courants parmi les ex-confédérés, mais ne sera jamais comblé. Vichy y veille qui, hostile à la dimension inévitablement politique de structures interprofessionnelles nationales, tolère leurs incertains substituts : le Comité d’études économiques et sociales (CEES) et le Comité syndical de coordination (CSC). Les bulletins qu’ils éditent montrent leur rôle dans les clarifications en cours et les luttes d’influence engagées pour le contrôle du syndicalisme légal.

    6La défiance des autorités envers les cadres interprofessionnels vise surtout les confédérations. Ainsi la Charte du travail reste-t-elle muette au sujet des UD. Loin d’être toujours des « lieux de pratiques de proximité », les UD, défendues, à des fins différentes, par le CEES et le CSC, conditionnent, pour une large part, les ambitions d’un syndicalisme qui, toutes tendances confondues, refuse le terrain strictement professionnel auquel certains, à Vichy, voudraient le cantonner. Dans un premier temps, les UD de la zone sud se substituent aux appareils fédéraux demeurés en zone occupée et incapables de renouer avec maints syndicats isolés. Mais les pouvoirs publics ressentent, eux aussi, le besoin d’interlocuteurs au niveau du département, circonscription administrative majeure et cadre de prédilection d’organismes à vocation sociale dont hérite ou qu’institue l’État français. Cela suffit à maintenir en activité nombre d’UD, au risque assumé de l’ » ambivalence ». Quelques-unes vont jusqu’à tenir un congrès, à l’exemple de la Haute Garonne en 1942. On estime autour d’une trentaine le total de celles qui, d’une manière ou d’une autre, manifestent alors leur existence.

    7Les fédérations sont en meilleure posture. Leurs bases professionnelles s’accordent mieux, à l’évidence, aux présupposés, passablement contradictoires, de la Charte. Toutes questions d’orientation mises à part, les restrictions apportées à la liberté syndicale ont des effets centralisateurs dont profitent, à l’encontre de la tradition cégétiste, les dirigeants fédéraux tenus pour responsables des initiatives des syndicats affiliés. Dès la fin de l’année 1940, ils répondent ainsi, devant l’occupant, du comportement des organisations locales, de leurs ordres du jour comme de leur propagande. Alors que l’essentiel de l’activité du syndicalisme légal passe par les fédérations, beaucoup de leurs cadres se prononcent en faveur du dispositif chartiste. Sur la lancée, peu de directions ressentent le besoin, à l’instar de celles de l’Éclairage, en décembre 1943, et des Cheminots, en février 1944, de convoquer une conférence nationale ou un congrès – avec 395 syndicats représentés sur 435. Très sollicités, leurs secrétaires et délégués à la propagande bénéficient d’incontestables facilités pour sillonner le pays. Diversement appréciée sur le moment, cette visibilité des « fédéraux » leur sera sévèrement reprochée à la Libération quand les secrétaires des UD feront l’objet d’une plus grande indulgence.

    Références et pratiques syndicales sous contraintes extrêmes

    8Si les syndicats légaux n’ont guère été préparés à devoir fonctionner sous la double férule de l’État et de l’occupant, les cadres en fonction au lendemain de l’armistice ne sont pas complètement dépourvus de références pour affronter les événements. Abasourdis sous le coup de la défaite, mais minés par les contradictions apparemment insolubles d’une CGT divisée, sinon en déshérence, beaucoup sont mûrs pour une refondation radicale. Malgré la désorganisation consécutive à l’invasion, nul n’envisage, pourtant, de saborder le mouvement syndical. Pour les militants venus des rangs « confédérés », la « politique de la présence » va de soi. À leur manière et quoique tenus à la discrétion avant de plonger dans la clandestinité, les « unitaires » ne disent pas autre chose qui, par la voix de Frachon – La Vie ouvrière d’août 1940 –, appellent les travailleurs à rejoindre les syndicats légaux ainsi que les associations professionnelles qui s’y substituent chez les fonctionnaires. Que le mot d’ordre léniniste d’entrisme et de noyautage relève d’une stratégie aux antipodes de celle des proches de Belin ou de Jouhaux est une autre chose, sur laquelle il convient de revenir.

    9D’abord conçue dans une perspective d’Union sacrée, expérimentée pendant la Grande Guerre, la politique de présence de la période 1939-1940 participe, dès ce moment, d’une redéfinition du syndicalisme en voie d’emballement faute de contrepoids communiste. Cela commence par l’expression de la volonté de « collaboration constante et loyale » affichée dans l’accord conclu, le 24 mai 1940, avec le patronat. Un pas supplémentaire est franchi, après l’armistice, par le comité confédéral national du 20 juillet qui, à Toulouse, se prononce en faveur d’une « communauté française du travail » et modifie en conséquence les statuts d’une CGT délestée de toute ambition de transformation sociale, prête à troquer le recours à la grève contre la systématisation de la conciliation et de l’arbitrage. Il n’y a là rien qui laisse supposer une contradiction majeure avec la démarche, certes personnelle, de Belin détenteur, depuis moins d’une semaine, du portefeuille du Travail. Que ce dernier ait choisi la voie d’un réformisme autoritaire dans lequel la Confédération n’a plus d’utilité laisse présager de futures tensions avec une partie de ses anciens camarades. Dans l’immédiat, cela ne saurait effacer la vigueur du révisionnisme à l’honneur chez la plupart des militants en charge des syndicats légaux.

    10Entre le début de la guerre et 1941, tous les échos en provenance des fédérations et des UD se rejoignent sur le diagnostic d’un effondrement des effectifs et de l’activité. Dans la métallurgie, la dissolution précoce de centaines de syndicats de sensibilité « unitaire » emporte jusqu’à la Fédération que les ex-confédérés entreprennent de reconstituer en décembre 1939. La défaite ajoute toutefois ses effets désorganisateurs à ceux de la mobilisation. Sur fond « d’hémorragie des effectifs » tombés en dessous du seuil des trente mille membres, la nouvelle commission administrative fédérale doit attendre le 30 août 1941 avant de se réunir au complet. Dans les mines où, en accord avec la dureté du métier, « on ne faisait jamais rien à moitié », la quasi-totalité des ex-confédérés, du bureau fédéral aux syndicats, aurait rallié la Charte. Là aussi, la vie syndicale s’étiole à la base. Les délégués mineurs, acteurs et relais essentiels du syndicat depuis la fin du xixe siècle, mais dorénavant désignés, font « leur tournée en silence, accueillis, certifie Achille Blondeau, avec un profond mépris par les mineurs ».

    11La chute des effectifs entraîne celle des cotisations qui se répercute et s’amplifie d’échelon en échelon, tandis que les aides et les tolérances d’antan se raréfient. La pénurie des locaux, souvent municipaux, n’arrange rien lorsque les communes ou l’occupant les récupèrent pour de nouveaux usages, éphémères ou durables. À Nantes, ceux de la Bourse du travail sont dévolus, en 1940, à l’accueil des réfugiés. Les bureaux d’une Bourse parisienne surpeuplée accueillent les fédérations chassées de l’immeuble réquisitionné de la CGT, rue Lafayette. Faute de ressources et de place, pour ne rien dire des auditoires, il faut se résoudre à « réduire la voilure » : supprimer des services (cours professionnels, placement, etc.), diminuer le nombre des permanents, toutes mesures de nature à amoindrir l’attractivité syndicale.

    12Les difficultés de communications interzones s’ajoutent aux obstacles dressés par les différentes autorités. L’interdiction des réunions publiques, que la préfecture de Police envisage un moment d’appliquer aux salles de la Bourse du travail, gêne la propagande syndicale privée de ses modes d’ex pression antérieurs (distribution de tracts, affichage…). Dans le meilleur des cas, des lettres et bulletins confidentiels remplacent les anciennes publications imprimées. Pour le reste, il faut se résoudre à user des colonnes des journaux autorisés, dévoués, par définition, à Vichy et à l’occupant : L’Atelier ou Au Travail.

    13La reconstruction des appareils ne préjuge pas de leur représentativité. À la base, la présence syndicale semble, en effet, « problématique ». Le chômage et les salaires sont, bientôt et partout, au cœur des préoccupations. Le handicap traditionnel des organisations ouvrières face au premier vire désormais à « l’impuissance totale » déplorée à Fougères. Si beaucoup interprètent, en 1942-1943, les rumeurs de fermetures d’entreprises en termes de représailles devant l’échec de la Relève, bien peu songent à une riposte collective. Affaiblis dans leurs capacités de communication, les syndicats légaux ne le sont pas moins, en effet, du côté des modes de mobilisation. Ici, la conviction le dispute à la prise en compte des risques encourus par les organisations et les salariés qui défieraient les interdictions de manifester ou de faire grève. D’une manière générale, le syndicalisme légal se détourne de l’action directe, lui préférant la médiatisation feutrée de commissions en tout genre ou l’activation de réseaux au moyen de démarches aussi discrètes que personnalisées. Ce syndicalisme délégataire et élitiste, auquel certains se résignent faute de troupes, rencontre, au demeurant, les attentes d’un régime tenté de multiplier les réunions et les lieux de consultation et se coule volontiers dans le dispositif de la Charte, lequel offre, en outre, des raisons, sinon des moyens d’existence à plus d’un militant en mal de mandat.

    14Que l’on ne se méprenne pas toutefois. L’acceptation des nouvelles règles du jeu s’accompagne rarement d’une moindre vigilance dans la défense des salariés. Où qu’ils se trouvent, les militants débattent pied à pied, posent et reposent inlassablement la question des salaires, des primes, des congés, des carrières, du chômage, de la durée du travail, etc. Dans les conditions de contraintes extrêmes de la période, l’ordinaire revendicatif ne perd pas ses droits aux yeux des syndicalistes qui se réfèrent explicitement aux conventions collectives d’avant la guerre. Il s’enrichit de préoccupations nouvelles : primes de dangerosité pour cause de bombardements, ravitaillement, sort des prisonniers à l’origine d’initiatives de solidarité articulées à celles du Secours national ou, pire, du sinistre Comité ouvrier de secours immédiat (Cosi). À l’Opéra, les machinistes d’inspiration unitaire agissent en faveur de résistants arrêtés, mais les dirigeants « chartistes » de la Fédération des cheminots réclament la libération de syndicalistes communistes qu’ils souhaitent néanmoins maintenir à l’écart de l’organisation. Si nombre de syndicalistes feront valoir, à la Libération, l’aide apportée aux salariés sauvés du STO par la falsification de documents, les organisations légales se gardent de contester publiquement, entre 1942 et 1944, l’une des principales sources d’inquiétude et de mécontentement des jeunes travailleurs.

    15Hormis l’impression de difficultés persistantes, les relations avec les employeurs ressortent mal des sources consultées. Pour autant qu’elle soit réalisable, l’évaluation globale reste à faire. En tout état de cause, le bilan à venir devra cependant intégrer la réalité des échanges développés, non sans frictions, au sein des instances chartistes : commissions provisoires d’organisation, comités sociaux… La situation est plus claire du côté des autorités. Encore convient-il de distinguer, à l’exemple de l’union locale (UL) de Nantes ou de l’UD du Rhône, la présence à des réunions de caractère incontestablement « professionnel » ou « social » de la participation à des manifestations politiques ou propagandistes. Au total, le syndicalisme légal consolide sa mission d’interlocuteur légitime de l’administration. De l’administration française, s’entend, car on sait peu de choses, on l’a dit, des rapports tissés avec les Allemands. À Nantes, l’UL se tourne vers l’inspection du travail pour dénoncer le non-respect de clauses des contrats signés par les ouvriers partis travailler outre-Rhin. Peu d’organisations tentent, à l’instar de la Fédération de l’éclairage, de discuter des salaires avec le docteur Peter. Pour quelques zélateurs, tels que Roy, de la collaboration franco-allemande, les syndicalistes légaux apparaissent plus enclins, en général, à rejeter sur l’occupant la cause de leurs déboires.

    16Las, les résultats sont rarement au rendez-vous. En dehors de quelques professions qui, tels les électriciens provinciaux enfin dotés d’une caisse de prévoyance pour la retraite ou les dockers dont la loi « statutaire » de 1941 accélère le processus de professionnalisation, la minceur des avancées, subordonnées à d’autres priorités – d’abord celles de l’armée allemande –, déconsidère à la fois les institutions chartistes et le syndicalisme de sommet. Certains des hommes qui l’incarnent gardent le cap bien au-delà du raisonnable, obstinément aveugles à la dégradation du quotidien des salariés comme à l’issue dorénavant prévisible de la guerre.

    Itinéraires et recompositions : le délicat bilan d’expériences singulières en situation d’exception

    17Diverses et, pour partie, contradictoires, les expériences syndicales des années sombres ne se déroulent pas sans tiraillements. Au sommet de la Fédération de la métallurgie, l’élimination des communistes ne produit pas l’homogénéisation attendue. Roy, partisan d’une rupture avec le syndicalisme d’avant-guerre, se heurte aux réticences de Chevalme qu’il réussit à marginaliser. Il ne vient pas à bout, cependant, de l’opposition issue des rangs confédérés que son rival structure autour de lui. En décembre 1943, les opposants font adopter à la quasi-unanimité des délégués de la conférence nationale de l’Éclairage une résolution enjoignant les militants à démissionner des organismes de la Charte. Chez les cheminots, ils obtiennent, après le congrès de février 1944, la « mise en réserve » de toute participation fédérale au très chartiste Comité de liaison des fédérations. À partir de la seconde moitié de 1943, plusieurs contributeurs observent un net raffermissement de l’opposition à Vichy et à ses partisans au sein de nombreux syndicats.

    18Les nouvelles lignes de partage se superposent aux clivages plus anciens dont les modalités de la période 1939-1940 ont laissé des traces douloureuses. La période comporte, en effet, deux nouveautés majeures dans la « résolution » des conflits : le recours aux moyens administratifs, policiers ou judiciaires et l’élimination brutale extra-légale. Tout débute, ici, en 1939-1940, lorsque les décisions internes d’éviction des communistes se conjuguent aux arrestations et mesures de dissolution. Si les autorités sont plus nettement à l’initiative sous Vichy, la peur de la répression conduit des syndicalistes légaux à redoubler de vigilance envers de possibles infiltrations communistes. Quelques-uns étendent la suspicion à l’ensemble des syndicalistes hostiles à la Charte. À Nantes, le secrétaire du syndicat des métaux signale « l’anomalie » que constitue, à ses yeux, la rétribution par la municipalité du dirigeant d’une UL rétive. Mais si la répression épaule, de l’extérieur, l’épuration syndicale, la Résistance érige les épurateurs en cibles de la lutte armée. À Saint-Étienne ou à Montceau-les-Mines, elle exécute les « traîtres » placés à la tête des syndicats. Ainsi scellés, ces choix réduisent la marge de manœuvre pour d’éventuels infléchissements ou évolutions.

    19« Raisonnée » ou résignée, l’adhésion à la Charte emprunte plusieurs voies et ne va sans restrictions. La principale tourne autour de l’autonomie syndicale. Nuances, hésitations et volte-face se répètent d’un bout à l’autre de la période. À Nantes, le syndicat des métaux change de position à trois reprises. Chartiste déclaré, le secrétaire de l’UL nazairienne critique les prises de positions partisanes de Roy, le non moins chartiste dirigeant fédéral de la Métallurgie. Leurs adversaires ne témoignent guère d’une plus grande cohésion et cultivent cette ambiguïté perceptible à la fois sous la plume « éclectique », en août 1941, du secrétaire adjoint du syndicat des machinistes de l’Opéra et dans le texte du CEES de septembre 1941, résolus à prouver que les UD ne sont pas des foyers d’une lutte des classes qu’il semble récuser. Dans les fédérations et les UD, la réunification réalisée au Perreux tarde à s’opérer et les divergences resurgissent lors des grèves insurrectionnelles, voire à l’occasion des bousculades qui président à la réinstallation dans les locaux libérés et à la redistribution des mandats.

    20En dépit des bouleversements qui modifient, à la Libération, la composition des directions syndicales, fédérales et confédérales, il s’en faut que le retour à la normale s’accompagne d’un effacement définitif des hommes, des pratiques, voire des institutions, de la période 1939-1944. Ce point n’a sans doute pas assez retenu l’attention du colloque. À Fougères, le Syndicat s’emporte contre l’attitude des ouvriers de la chaussure qui, toujours imprégnés par l’esprit de la « famille du Cuir », sont tentés de « s’arranger » directement avec les employeurs, hors de toute intervention syndicale et indépendamment des conventions collectives. Comme pendant la guerre ? Peut-être, mais qu’en était-il auparavant ?

    21Par-delà les cultures corporatives et fédérales, sensibles, aujourd’hui encore, dans les tonalités spécifiques des militants selon qu’ils viennent de la Métallurgie, des Mines ou du Spectacle ; indépendamment des solidarités et connivences de tendance, d’affinité ou d’obédience, les auteurs pointent le rôle des individus dont le poids semble plus flagrant sous la tempête que par grand calme. Passons sur les fortes personnalités forgées au feu des luttes et des ruptures du premier xxe siècle, dont on devine l’influence sur l’orientation de leur organisation, qu’il s’agisse de Vivier-Merle dans l’UD du Rhône, de Peneau en Loire-Inférieure ou de Goudy au sein de l’UL nantaise … Des auteurs vont plus loin qui retracent des itinéraires ponctués de rencontres irréductibles à la seule histoire des structures et des courants. L’approche prosopographique et diverses monographies dégagent à ce propos d’intéressants portraits et profils.

    22Comment nier, enfin, la dimension interpersonnelle des rivalités de tendances ? À force de se côtoyer avant la guerre, beaucoup ont appris à se connaître, défauts et qualités mêlés, et, malgré la virulence des controverses passées, à se respecter, voire à s’estimer. Du moins tant que, sur fond de désaccords permanents, cette cohabitation forcée ne vire pas à l’inimitié personnelle. Ce compagnonnage n’est pas rare dans les syndicats et les UL, davantage marqués par l’expérience de combats partagés, où les frontières n’ont pas la netteté qu’on leur prête à distance. En bref, où l’on n’a jamais cessé, à l’instar des militants des bourses du travail de la Loire-Inférieure, de « s’écrire et [de] se parler ».

    23Seuls les individus auront des comptes à rendre au sortir de l’épreuve. Les dossiers examinés par les commissions de reconstitution des organisations syndicales s’ajustent mal aux clarifications simplificatrices de la Libération. Les cas les plus « indéfendables » sont rapidement réglés. Le verdict s’avère plus difficile pour les « vichysso-résistants », les attitudes et prises de position litigieuses dont beaucoup relèvent de cette large zone grise où l’attentisme et l’opportunisme le disputent aux divers types d’accommodement indissociables du double choix de la présence et de la légalité. L’examen des dossiers d’épuration syndicale restitue la complexité du parcours d’un Sinot, d’un Brest, d’un Caron ou d’un Magnien.

    24Formées de militants, les commissions mélangent les genres. Il revient notamment aux confédérations d’en proposer les membres. Dans les faits, leurs consignes définissent aussi des critères d’appréciation et une échelle de sanctions qui débordent du strict cadre de l’ordonnance du 27 juillet 1944 à travers les sentences d’exclusion du mouvement syndical. La commission nationale, dite Jayat, apparaît globalement moins sévère que ses homologues départementaux immergés dans les polémiques locales. Instance d’appel, elle statue par un non-lieu dans près de la moitié (48 %) des affaires qui lui sont soumises. Soucieuse de ne pas frapper des innocents, indulgente envers les naïfs et les subalternes, elle juge en équité, sans formalisme excessif et, semble-t-il, hors de toute considération de tendance. Elle ne donne cependant à voir qu’une partie de l’épuration syndicale dont les acteurs « unitaires », déterminés à amplifier le courant qui les porte, font feu de tout bois pour discréditer les directions qu’ils ne contrôlent pas.

    25Davantage impliqués dans les institutions chartistes et, par suite, plus visibles, les « fédéraux » sont plus sévèrement sanctionnés que les dirigeants des UD dont plusieurs doivent pourtant répondre de redoutables états de services vichyssois et collaborationnistes à la Milice, au RNP ou au Cosi. Sur un total de cent soixante-trois responsables d’UD identifiés, vingt-trois auraient été punis à la Libération selon une première estimation. On ne saurait parler d’un raz-de-marée, mais les auteurs invitent à poursuivre la recherche.

    26À bien y regarder, les commissions de reconstitution rompent moins sur ce plan avec Vichy qu’avec la tradition républicaine de non-intervention dans les affaires syndicales. Juridictions d’exception déléguées, elles participent d’une prétention de contrôle sans précédent avant 1939, étrangère aux prescriptions de la loi de 1884 et à la jurisprudence postérieure, mais dont la circulaire Parodi du 28 mai 1945 fournit un autre exemple dans sa définition des critères de représentativité et de « loyauté » syndicales. On sait quelles relations de collaboration se développeront, de 1944 à 1947, entre les gouvernements et l’Administration d’une part, et, d’autre part, la CGT, garante du recul de la conflictualité, partie prenante, au cœur d’instances officielles, des objectifs de la Reconstruction et des réformes sociales. Les déchirements de 1947 interrompront brutalement les potentialités d’un syndicalisme inédit dans son audience, ses capacités et ses perspectives, mais dont les organisations légales des années noires avaient esquissé certaines modalités. Pour peu que l’on se garde de confondre les compromis et les sacrifices volontairement consentis de la Libération et les contraintes subies sous Vichy et l’Occupation. Bannir l’anachronisme suppose d’apprécier à sa juste mesure l’ampleur des changements intervenus depuis soixante ans. Satisfaire à cette exigence ne va pas de soi quand les pertes de repères actuelles menacent de transformer jusqu’au sens de la question, classique mais inéluctable, posée avec une belle honnêteté par un militant présent au colloque : « Qu’aurai-je fait à leur place ? »

    Auteur

    • Michel Pigenet
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    2010

    Pérégrin d’Opole

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    Un prédicateur dominicain à l'apogée de la chrétienté médiévale

    Hervé Martin

    2008

    Prêtres de Bretagne au xixe siècle

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    Samuel Gicquel

    2008

    Un constructeur de la France du xxe siècle

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    La Société Auxiliaire d'Entreprises (SAE) et la naissance de la grande entreprise française de bâtiment (1924-1974)

    Pierre Jambard

    2008

    Ouvriers bretons

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    Conflits d'usines, conflits identitaires en Bretagne dans les années 1968

    Vincent Porhel

    2008

    L'intrusion balnéaire

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    Les populations littorales bretonnes et vendéennes face au tourisme (1800-1945)

    Johan Vincent

    2008

    L'individu dans la famille à Rome au ive siècle

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    D'après l'œuvre d'Ambroise de Milan

    Dominique Lhuillier-Martinetti

    2008

    L'éveil politique de la Savoie

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    Conflits ordinaires et rivalités nouvelles (1848-1853)

    Sylvain Milbach

    2008

    L'évangélisation des Indiens du Mexique

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    Impact et réalité de la conquête spirituelle (xvie siècle)

    Éric Roulet

    2008

    L'étranger en Bretagne au Moyen Âge

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    Présence, attitudes, perceptions

    Laurence Moal

    2008

    Les saints bretons entre légendes et histoire

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    Le glaive à deux tranchants

    Bernard Merdrignac

    2008

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    2008

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    Michel Pigenet

    Introduction : ressources et contraintes. Regards croisés sur la CGT des années 1950

    Michel Pigenet, Élyane Bressol, Michel Dreyfus et al.

    La CGT à l’épreuve du « complot » (1952-1954)

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    La CGT et son Institut d'histoire sociale

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    Les mutations des mondes et du syndicalisme portuaires autour de 1968

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    Pigenet, M. (2008). Transversale 1939-1945 : les syndicalismes de l’impossible. In M. Margairaz & D. Tartakowsky (éds.), Le syndicalisme dans la France occupée. Rennes: Presses universitaires de Rennes. https://doi.org/10.4000/books.pur.4855
    Pigenet, Michel. « Transversale 1939-1945 : les syndicalismes de l’impossible ». In Le syndicalisme dans la France occupée, édité par Michel Margairaz et Danièle Tartakowsky. Rennes: Presses universitaires de Rennes, 2008. doi:10.4000/books.pur.4855.
    Pigenet, Michel. « Transversale 1939-1945 : les syndicalismes de l’impossible ». Le syndicalisme dans la France occupée, édité par Michel Margairaz et Danièle Tartakowsky, Presses universitaires de Rennes, 2008, https://doi.org/10.4000/books.pur.4855.

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    Margairaz, M., & Tartakowsky, D. (éds.). (2008). Le syndicalisme dans la France occupée. Rennes: Presses universitaires de Rennes. https://doi.org/10.4000/books.pur.4795
    Margairaz, Michel, et Danièle Tartakowsky, éd. Le syndicalisme dans la France occupée. Rennes: Presses universitaires de Rennes, 2008. doi:10.4000/books.pur.4795.
    Margairaz, Michel, et Danièle Tartakowsky, éditeurs. Le syndicalisme dans la France occupée. Presses universitaires de Rennes, 2008, https://doi.org/10.4000/books.pur.4795.
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