URL originale : https://books.openedition.org/pur/4827
Transversale
p. 195-203
Entrées d’index
Index géographique : France
Texte intégral
1Les contributions réunies dans les chapitres qui suivent montrent bien que le sort des fédérations et syndicats du secteur public et du secteur privé est loin d’épouser le clair distinguo qu’introduisent la loi du 15 octobre 1940, puis la Charte du travail. La frontière entre salariés du public et du privé passe à l’intérieur de certaines fédérations. Ainsi, celles des services publics et de la santé, des transports ou même du spectacle.
Public/privé
2Chez les cheminots et dans divers secteurs de la fonction publique, fédérations ou syndicats parviennent à faire durer l’incertitude et le statu quo, en préservant leurs structures. Les associations professionnelles qui se constituent, conformément à la loi, chez les enseignants ou dans les PTT paraissent susceptibles d’épouser les contours et les pratiques de syndicats demeurés longtemps éminemment catégoriels et corporatifs. Ces structures créées de toute pièce n’ont cependant d’existence que là où elles constituent des faux nez des syndicats dissous. Dans l’enseignement, elles demeurent des coquilles vides. La résistance de structures et de pratiques présente donc dans ce secteur de très grandes disparités auxquelles les attitudes différenciées des administrations et des échelles concernées sont loin d’être étrangères. Les fédérations des salariés du privé doivent toutes, en revanche, à leur assise professionnelle de n’être pas dissoutes et de s’inscrire dans les présupposés de la Charte. Qu’elles survivent mieux que toutes les autres structures contribue à expliquer que l’essentiel des sources dont les auteurs des différentes contributions ont pu disposer relève de cette échelle, et souvent de celle-là seule, propre d’ailleurs à fausser le regard et, si l’on n’y prend garde, les conclusions.
3Les fédérations et syndicats demeurés légaux n’en sont pas moins tous également frappés de plein fouet par l’effondrement des effectifs et les difficultés matérielles de toute espèce. Certaines fédérations sont, en outre, affectées par des replis corporatistes et territoriaux. Dans celle des ports et docks, ces facteurs de désagrégation, perceptibles dès l’automne 1940, se manifestent par la création d’une fédération nationale de la navigation fluviale et par des dissidences en zone sud. Ces atteintes à leur intégrité sont amplifiées par la définition des familles professionnelles qui amputent ou redessinent certaines d’entre elles. Les ports et docks sont amputés de leur section technique des usines et chantiers de charbon, affectée au Sous-Sol, les Transports, séparés en deux familles distinctes : les entreprises de droit privé (routiers) et les services concédés, la Métallurgie, scindée en Production et Transformation, soit une césure que combattent à fois la Fédération des métaux et l’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM), animées par un même « patriotisme fédéral ». Avec, de leur part, une volonté similaire de maintenir la structure fédérale contre l’émiettement, en s’épaulant parfois l’une l’autre, et de préserver également la prééminence syndicale menacée par les comités sociaux d’établissements. Pour l’Union des artistes, c’est au contraire la dilution dans la famille du Spectacle, élargie au cinéma, qui paraît menaçante, propre à remettre en question la spécificité d’une profession que l’Union s’est constitutivement et durablement attachée à faire reconnaître. Les risques de segmentation sont plus drastiques encore pour les fédérations des Services publics ou de la Santé, écartelées entre la loi du 14 septembre 1941 sur les fonctionnaires et travailleurs des services publics et celle d’octobre 1941. Au risque d’un maquis juridique qui parfois débouche sur des situations hors normes : ainsi, le syndicat des machinistes de l’Opéra, demeuré dans la Fédération du spectacle, qui naturellement relève de la loi sur les familles professionnelles quand leur employeur est l’État. Tous réagissent en s’essayant à maintenir inchangés leurs périmètres d’influence, partout menacés, et conservent une capacité d’action qui, pour réduite qu’elle soit, est incommensurablement plus forte que celles des associations professionnelles créées de toute pièce sur les décombres du secteur public, comme il apparaît s’agissant dans l’enseignement ou, quoiqu’à moindre titre, aux PTT, entre autres exemples. Mais à quelle fin et avec quels effets ?
4Que la commission d’épuration syndicale mise en place à la Libération s’accorde sur un principe essentiel – celui d’apprécier l’attitude de ceux qui comparaissent devant elle en fonction des comportements syndicaux, en faisant, autant que possible, abstraction des engagements et attitudes politiques – invite à user, aujourd’hui, avec la plus grande prudence du terme de « collaboration », qui ne revêt naturellement pas la même signification s’agissant des rapports avec l’Allemagne, de la politique de présence ou de la collaboration de classe.
5Dans les fédérations perpétuées, les prises de position explicites en faveur de l’Allemagne sont exceptionnelles. Au niveau national, elles s’expriment chez Marcel Roy, à la tête de la Fédération de la métallurgie, qui accepte de signer le texte condamnant les attentats, à l’égal des dirigeants de la Fédération des ports et docks, mais se prononce ouvertement, de surcroît, pour la « collaboration » et pour « un ordre nouveau », afin d’empêcher que « le bolchévisme ne sorte vainqueur de l’expérience ». Les ralliements sont moins explicitement politiques, mais tout aussi compromettants s’agissant de l’Union des artistes, qui déploie une « diplomatie obligée et obligeante » vis-à-vis de l’occupant. La collaboration à l’élaboration de la Charte et à la marche de l’économie, fait toutefois apparaître, chez ceux-là mêmes, de notables différences. Roy répond aux attentes de Belin dans le souci de préserver les structures et de maintenir la prééminence syndicale, mais également pour faire avancer une « version syndicale de la collaboration » propre à déboucher sur un néosyndicalisme d’experts et à « donner un contenu syndical à Vichy tout en faisant surgir un nouveau syndicalisme ». L’Union des artistes joue, au contraire et comme beaucoup, l’attentisme en témoignant d’une « inertie prudente ».
6Les attitudes sur ce terrain consubstantiel au syndicalisme que sont les rapports de classe, quelque nom qu’on leur donne, sont d’une appréhension plus complexe.
7Au cœur des débats dont ce colloque fut l’occasion, Bernard Lamirand, président de l’Institut d’histoire sociale CGT de la métallurgie, se demande s’il est bien justifié de parler de « pratique syndicale » pour désigner ce qui est, ici, en question. Achille Blondeau, qui fut secrétaire général de la Fédération du sous-sol, le dit en d’autres termes, qui use de guillemets pour dénoncer ce qui, selon lui, relève d’une « soumission totale au patronat, au gouvernement, à l’occupant, à Vichy ». Ceux des acteurs qui s’intègrent à la Charte ou qui, parfois, contribuent à son élaboration au premier chef, se sont a contrario réclamé, à chaud, d’un « syndicalisme constructif ». Soient des jugements tranchés qui, par-delà ce qui les oppose, posent la question de savoir ce qu’il convient de tenir pour le socle inamovible du syndicalisme ou, en d’autres termes, ce qu’on pourrait qualifier d’éléments génétiques non modifiables, au risque de l’anéantir.
Quatre segments
8Le détour par un ouvrage que Jean-Marie Pernot a récemment consacré au syndicalisme de la dernière décennie, peut aider à la réflexion1. L’auteur y analyse ce qu’il qualifie de « démarche de production de la fonction représentative du syndicat ». Il distingue quatre segments :
- Le processus d’élaboration des revendications, qui constitue une manière d’identification du groupe en ce qu’il est mise en forme sociale, à partir de schémas cognitifs préconstruits, de vision du monde et de la société relevant, pour partie, des identités professionnelles
- la production de soutiens qui englobe toutes les formes de mobilisation, depuis les discussions de couloir jusqu’à la grève ;
- la négociation ;
- les résultats.
9Jean-Marie Pernot montre ensuite comment l’accent mis sur tel de ces segments ou l’occultation de tel autre déterminent, aujourd’hui, des formes syndicales qu’expriment, en particulier, la CGT, la CFDT et FO, spécialisées chacune dans tel segment ou telle combinaison de segments au sein du processus. Cette grille de lecture n’est pas sans pertinence pour analyser
10la pratique des fédérations qui nous retiennent ici. L’élaboration et l’affirmation de revendications paraissent inexistantes dans les associations professionnelles d’enseignants, mais demeurent présentes dans toutes les fédérations (ou syndicats) préservés et même dans les associations professionnelles constituées aux PTT. Elles peuvent s’exprimer à l’échelle locale comme le montrent de la manière exemplaire les agendas du syndicat des machinistes de l’Opéra ou les actions revendicatives recensées en région parisienne, inscrites dans une chronologie globalement déterminée par les évolutions macropolitiques mais qui présente, du moins, des spécificités propres à chacune des branches concernées. Non sans poser alors la question, peu présente dans les contributions comme, au demeurant, dans les débats, pour d’évidentes raisons de sources, du rôle des acteurs individuels et de leur capacité à infléchir des tendances lourdes. Mais ces revendications s’énoncent, aussi bien, à l’échelle de l’Union des artistes ou des différentes fédérations qui, parfois, généralisent des revendications amorcées localement (Métallurgie, ports et docks ) et qui, souvent, conservent l’initiative sur les questions relatives au statut (Cheminots, Santé …) ou aux conditions de travail, par exemple. Ces revendications, souvent précoces, portent avant tout sur les salaires, local et national, sur l’emploi, les conditions de vie, les retraites et peuvent être exprimées sur un ton véhément. Elles constituent le socle de la pratique syndicale et demeurent un incontournable.
11La production de soutiens fait apparaître davantage de diversité. Les sources, à cet égard extrêmement lacunaires, ne permettent pas de savoir si les surdéterminations politiques qu’exprime, par exemple, la notion de « grève patriotique », dans les Mines, en premier lieu ont, ou non, modifié le « pouvoir de grève2 » de chacune des branches par rapport à l’avant-guerre. Les difficultés habituelles des organisations ouvrières virent, souvent, à « l’impuissance totale », déplorée à Fougères. Si beaucoup interprètent, en 1942-1943, les rumeurs de fermetures d’entreprises en termes de représailles devant l’échec de la Relève, bien peu songent à une réaction organisée. L’amputation drastique du registre de l’action collec-tive procède d’interdits législatifs inédits qu’aggrave l’autorestriction des syndicats légaux. En dépit de rares initiatives, soutenues dans les ports par la Fédération des dockers, la tendance générale est au respect de la nouvelle légalité, y compris parmi les machinistes de l’Opéra, où les débrayages s’effectuent contre l’avis des délégués. Les syndicats de Fougères sont mieux écoutés : entre 1939 et 1945, on ne recense aucun arrêt de travail dans les usines de chaussures. La combativité plus grande des métallurgistes, des mineurs ou des cheminots peut se heurter, quant à elle, aux consignes des syndicalistes légaux qui, à Oullins prônent la reprise du travail en octobre 1942. Un bilan dressé par la Fédération du sous-sol, au début de cette année, ne dit rien des importantes grèves du printemps 1941 dans le Nord et le Pas-de-Calais. Puis la dénonciation succède au silence. À Montceaules-Mines, en décembre 1941, dans le Gard, en mars 1942, ou dans la Loire, en novembre 1943, les responsables locaux stigmatisent les grèves. À Alès, un tract signé par les militants les plus en vue du syndicat critique des mouvements « préjudiciables » et invoque « l’esprit de solidarité nationale empreint de discipline syndicale et professionnelle ». Moins engagés ou plus prudents, leurs homologues nordistes se gardent de telles déclarations en octobre 1943. Ces prises de position entretiennent l’âpreté de luttes de tendances conduites par tous les moyens. De l’extérieur, la répression anticommuniste vient en renfort des mesures organisationnelles appliquées depuis 1939, cependant que la Résistance se charge de l’exécution de « traîtres » placés à la tête des syndicats de la Loire et de Montceau-les-Mines. Ainsi scellés, les choix laissent peu de jeu pour d’éventuels infléchissements ou évolutions. La réunification tarde à s’opérer et des divergences ressurgissent au moment des grèves insurrectionnelles de la Libération auxquelles poussent les ex-unitaires, à l’opposé des ex-confédérés qui les jugent trop risquées. Mais, compte tenu du coût possible de l’action, l’existence de cahiers de revendications, dans les services publics, ou de certains arrêts de travail, répertoriés dans la région parisienne paraît presque plus surprenante que les obstacles, dominants, à l’action.
12Les responsables fédéraux ne semblent pas attacher une grande importance à la question des effectifs, du poids qu’ils confèrent aux organisations syndicales et de la difficulté à agir, quand celle du maintien des structures retient toute leur attention. Les archives donnent même, souvent, le sentiment d’une défiance à l’égard de l’activité de certains syndicats, considérée comme d’autant plus dangereuse et néfaste que les communistes n’ont pas été exclus partout avec la même ampleur à toutes les échelles et que toute activité leur est attribuée. Les comités populaires, dont les journaux clandestins formulent des revendications et qui sans doute jouent fréquemment un rôle incitateur à cet égard (demeuré, toutefois, difficilement mesurable) affirment, il est vrai, leur originalité la plus forte sur cette question de la production des soutiens dès lors qu’ils sont seuls à inviter à l’action et contribuent, sans doute, à sa mise en œuvre quand elle advient. Mais le silence ou, au contraire, le trop plein des sources invite, une fois encore, à la prudence. Les rapports de police prêtent aux communistes ou à ces comités, tenus pour synonymes, tout ce qui bouge ou simplement tout ce qui menace de bouger alors que les actions dont on a connaissance sont loin de s’inscrire de manière évidente dans la chronologie des directives explicitement formulées.
13Pour les dirigeants fédéraux, la chute des effectifs et la moindre combativité qu’elle entretient est, en fait, parfaitement compatible avec leur conception d’un syndicalisme, défini par d’autres modalités de production des soutiens et qui cesse de se penser en termes de syndicalisme de masse. Ces modalités nouvelles, en évidente rupture avec la conception du syndicalisme qui s’est imposée en 1936, résident essentiellement par la recherche d’appuis, quasi personnels dans le cas de Roy, qui évoque ses « contacts amicaux » avec plusieurs ministres après le retour de Laval. S’affirment également des tentatives pour jouer des contradictions. Contradictions entre les ministères des Finances et du Travail, entre tel ministère et l’Allemagne (dans l’un ou l’autre sens), entre le secrétariat d’État aux Beaux-Arts et le COES, entre les patrons, l’État et l’Allemagne. Ces tentatives peuvent aller de pair avec des jeux d’échelle entre le préfet et l’État, amplifiés par la césure Nord-Sud. Ces contradictions à géométrie variable sont propres à constituer des alliances qui le sont autant. Se dessinent, ainsi, des alliances entre Roy, Belin et Laval contre les corporatistes et les traditionalistes, des alliances entre la Fédération des ports et docks, le patronat, les autorités, unies sur la question du statut et de la souveraineté face aux menaces de réquisition allemandes, des alliances syndicat-gouvernement contre un patronat accusé d’être tout puissant dans les offices provisoires des comités sociaux, des alliances Fédération des ports et docks-patronat sur la question des primes, face au ministère des Finances, des alliances de la Fédération des électriciens avec Belin sur la question des retraites, mais avec les Allemands, face à l’incapacité de l’État s’agissant des salaires. Tandis que l’Union des artistes, syndicalisme de service à identité polymorphe, se comporte pour elle, selon le moment ou l’interlocuteur, en récupérant selon les circonstances, tel aspect de son identité qui lui est utile.
14C’est naturellement sur ce point que la rupture avec les cultures syndicales antérieures peut être maximale. D’autant plus forte qu’on a affaire à d’anciennes fédérations unitaires (telles les Métaux ) où, de surcroît, la propension à la grève a toujours été particulièrement élevée. La question des négociations tend à se confondre avec la recherche de soutiens. Du moins ces négociations adviennent-elles le plus souvent quand chacune des forces en présence (l’Allemagne exceptée, dès lors qu’elle dispose, bien sûr, de tous autres moyens pour imposer ses vues) parvient à jouer partiellement de ces contradictions. Autorisant alors de s’interroger sur la question des résultats.
15Ceux-ci sont à peu près nuls sur les salaires, dont l’insuffisance ou la baisse sont cependant parfois compensées par des avances, primes, allocations, toujours en retard sur le coût de la vie, ou par l’obtention du statut de travailleurs de force (Opéra ), avec, alors, des effets plus immédiatement mesurables. L’absence de prise de position politique explicite et globalisante des organisations concernées ne saurait occulter leur occasionnelle capacité de faire pièce aux exigences allemandes. Des militants sont sauvés du STO, souvent par la voie d’interventions personnelles, et des musiciens juifs protégés à l’Opéra, où le légal et l’illégal s’articulent, il est vrai, selon un continuum complexe, loin d’épouser clairement la partition entre syndicat légal et comités populaires.
16On relève également un certain nombre d’avancées législatives susceptibles de réappropriations ultérieures dans un rapport des forces transformé. Dans les ports et docks, la loi du 28 juin 1941 sur le statut des dockers est préparée en concertation avec les employeurs et les syndicats. L’opposition de l’Union des artistes à la carte professionnelle est a contrario couronnée de succès. Les machinistes de l’Opéra obtiennent la mise en application du décret sur les retraites et les électriciens, la création de la Caisse de prévoyance des industries de l’énergie et du gaz, dont ils soulignent qu’elle s’inscrit dans la continuité des combats de l’avant-guerre. D’où la déclaration de Piquemal, à la Libération : « J’ai collaboré si vous voulez, mais tout de même obtenu des avantages. » Quand l’action des comités populaires trouve ici tout naturellement ses limites.
17L’approche proposée par Jean-Marie Pernot, étendue à cette période, il est vrai particulière, pose en fait la question de savoir à quoi il est impossible de toucher sans modifier ipso facto la nature du syndicalisme (l’éthique, par exemple ?). Les contributions proposées et les débats, à plus fort titre, révèlent que les réponses à cette question diffèrent, aujourd’hui, singulièrement selon les fédérations et leur culture (comme elles diffèrent, au demeurant, dans l’ouvrage de Jean-Marie Pernot, en fonction des différentes confédérations). De 1940 à 1944, ce n’est pas le fait syndical qui est atteint, c’est un certain type de syndicalisme et, à l’évidence, celui de 1936, caractérisé tout à la fois par le renforcement du confédéral, par l’unité, par la forte croissance des effectifs, des luttes et des conventions négociées. Mais bien des conceptions de l’avant-guerre, portées par des dirigeants qui appartiennent à cette génération, peuvent imaginer se perpétuer ou trouver même à s’épanouir. Roy se réclame de la politique de présence. Tel permanent fédéral du Livre tient la Charte pour une occasion « de faire triompher les habituelles conceptions du Livre, c’est-à-dire l’organisation “verticale” de la profession contre celle, “horizontale” qui a prédominé jusqu’ici3 ». L’Union des artistes joue la carte de la continuité de ses relations culturelles avec l’Allemagne, etc.
18Les réponses aujourd’hui apportées à cette question dans ceux des secteurs industriels qui se trouvèrent, alors, sous forte domination allemande et où le tribut versé à la lutte contre l’occupant fut particulièrement lourd sont sensiblement moins iréniques. La question est, en effet, surdéterminée politiquement par la nature d’une politique de présence et d’accommodation opérées dans un État autoritaire, sous tutelle allemande, dans une situation de pénurie laissant peu de place aux compromis salariaux. Elle autorise au mieux des résultats limités, au pire, évidentes dans le domaine du spectacle, des compromissions et des complicités, pour ne rien dire de la possible collaboration idéologique ouverte, demeurée du moins rare, sous l’espèce de la participation au Cosi, ou au bureau central de la main-d’œuvre (BCMO) qui, dans les ports et docks, prête la main à la sélection des travailleurs pour Hambourg.
L’échelle fédérale en question
19Les sources disponibles laissent entrevoir des césures entre directions fédérales, travailleurs ou syndiqués qui doivent aux cultures antérieures comme à la conjoncture mouvante. Gardons-nous pourtant d’une interprétation en termes d’opposition entre base et sommet (de faible valeur heuristique en toutes circonstances…). Les contradictions peuvent parfaitement s’exprimer de façon précoce dans les directions (dès juillet 1941 dans la Métallurgie ). Elles peuvent, au contraire, s’affirmer, chemin faisant, face aux lenteurs d’application de la Charte, l’évolution du conflit, la poussée et la pression des syndicats clandestins. Les écarts s’expriment par l’effondrement des effectifs (dont la cause n’est cependant pas principalement politique), les grèves que la Fédération des mines se résout à ne plus désavouer, l’absence de reprise dans les ports et docks en 1943 (à la différence de celle de la métallurgie ou des chemins de fer ), voire par des basculements de majorité. Ceux-ci s’opèrent à des rythmes très différents d’un secteur à l’autre, sans que le rapport des forces qui prévalait en 1939 permette d’en répondre. Dans l’Électricité, le retournement est effectif en décembre 1943, mais non dans les Métaux, quand ces deux fédérations étaient pareillement unitaires en 1939. Les effets des accords du Perreux sont, quant à eux, loin d’être partout perceptibles dans les sources retrouvées. Que la métallurgie soit à ce point stratégique pour l’Allemagne comme pour le régime aurait-il autorisé une meilleure résistance des « participationnistes » ? La différence tient-elle au contraire à ce que les syndicats illégaux n’auraient pas déployé partout les mêmes stratégies à l’égard des syndicats légaux ou affirmé, dans les faits, des priorités différentes ? Le renversement s’opère-t-il, là, à d’autres échelles, alors sans effets perceptibles sur les directions, qui persistent… Souvent très tard…
20Une des hypothèses initiales des organisateurs de ce colloque a été ainsi formulée : le cadre légal des fédérations et le corporatisme de Vichy auraient conforté les cultures fédérales au détriment de l’approche interprofessionnelle et auraient ainsi contribué à expliquer le primat des fédérations sur les UD dans la CGT de l’après-guerre. L’ensemble des contributions présentées ici oblige à singulièrement réévaluer cette hypothèse. D’abord, parce que certaines UD paraissent avoir mieux résisté qu’on ne l’imaginait. Il en est fait état dans un chapitre ultérieur. Ensuite, et peut-être surtout du fait des effets pervers, mais bien réels, de cet espace légal que Vichy crée alors aux fédérations. L’ensemble ainsi traversé nous conduit à dessiner trois cas de figures, qu’on peut tenir pour des idéaux-types auxquels les autres fédérations pourraient être rapportées. Du plus proche au plus éloigné des cultures syndicales d’avant-guerre, le premier type est la Fédération du livre, qui croit advenus les temps permettant à l’autonomie dont elle s’est toujours réclamée de devenir norme4. Second type, la Fédération des cuirs et peaux, sans doute celle qui pousse au plus loin la collaboration de classe avec le patronat sous l’espèce d’un corporatisme quasi assumé. Enfin, mordant totalement le trait, la Fédération de la métallurgie, qui seule se réclame explicitement de la collaboration politique avec l’occupant car elle se veut porteuse d’une stratégie syndicale à l’aune d’un ordre nouveau. Mais les compromissions, à divers degrés de gravité, présupposées par chacune de ces stratégies les hypothèquent néanmoins toutes au même titre à la Libération. Leur condamnation ou, de manière plus feutrée, leur marginalisation ne sont pas de surcroît exclusivement conjoncturelles, ni seulement conditionnées par le moment court de l’épuration et par ses exigences, souvent brutales.
21Ce sont bel et bien les réformes advenues à la Libération et la place nouvelle qu’elles confèrent à l’État pour quelques décennies qui apparaissent comme un puissant facteur de renforcement des solidarités horizontales telles qu’elles se construisent à l’échelle confédérale et se trouvent fortement relayées par les UD. Les identités fédérales conservent certes la prééminence dans les années 1950, mais sans qu’on puisse imputer à Vichy leur renforcement5. Elles doivent du moins composer, dans la longue durée, avec des solidarités d’autres sortes que les logiques de Vichy n’ont pas suffi à éradiquer et que les réformes de la Libération rendent éminemment nécessaires. Et pour quelques décennies, le corporatisme, ultérieurement réévalué, se trouve alors indiscutablement frappé du sceau de l’opprobre6.
Notes de bas de page
1 J.-M. Pernot, Syndicats : lendemains de crise ?, Paris, Folio, coll. « Actuel », 2005.
2 Cf. R. Goetz-Girey, Le mouvement des grèves en France, 1919-1962, Paris, Sirey, 1965.
3 Cité par J.-P. Le Crom, « La Fédération du livre face au régime de Vichy : entre réalisme et opportunisme », Le Mouvement social, n° 189, octobre-décembre 1999. Cf. également F. Poirier, « La Fédération de l’alimentation sous Vichy », maîtrise, histoire, université de Paris VIII, 2003.
4 J.-P. Le Crom, art. cit.
5 É. Bressol, M. Dreyfus, J. Hedde et M. Pigenet (dir.), La CGT dans les années 1950, Rennes, Presses universitaires de Rennes, coll. « Histoire », 2005.
6 S. Béroud, J. Capdevielle, « En finir avec une approche culpabilisée et culpabilisante du corporatisme », dans C. Leneveu et M. Vakaloulis (dir.), Faire mouvement, novembre-décembre 1995, Paris, PUF, coll. « Actuel Marx », 1998, p. 71-102.
Le texte seul est utilisable sous licence Licence OpenEdition Books. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont « Tous droits réservés », sauf mention contraire.
Le syndicalisme dans la France occupée
Ce livre est diffusé en accès ouvert freemium. L’accès à la lecture en ligne est disponible. L’accès aux versions PDF et ePub est réservé aux bibliothèques l’ayant acquis. Vous pouvez vous connecter à votre bibliothèque à l’adresse suivante : https://freemium.openedition.org/oebooks
Si vous avez des questions, vous pouvez nous écrire à access[at]openedition.org
Le syndicalisme dans la France occupée
Vérifiez si votre bibliothèque a déjà acquis ce livre : authentifiez-vous à OpenEdition Freemium for Books.
Vous pouvez suggérer à votre bibliothèque d’acquérir un ou plusieurs livres publiés sur OpenEdition Books. N’hésitez pas à lui indiquer nos coordonnées : access[at]openedition.org
Vous pouvez également nous indiquer, à l’aide du formulaire suivant, les coordonnées de votre bibliothèque afin que nous la contactions pour lui suggérer l’achat de ce livre. Les champs suivis de (*) sont obligatoires.
Veuillez, s’il vous plaît, remplir tous les champs.
La syntaxe de l’email est incorrecte.
Référence numérique du chapitre
Format
Référence numérique du livre
Format
1 / 3