URL originale : https://books.openedition.org/pur/256466

Les auteurs
p. 391-392
Texte intégral
1Anne-Françoise Bender, Maîtresse de conférences en gestion des ressources humaines, Conservatoire national des arts et métiers, Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise, CNRS)
2Sophie Binet, Dirigeante confédérale en charge de l’égalité femmes/hommes, Confédération générale du travail (CGT)
3Soline Blanchard, Maîtresse de conférences en sociologie, université Lumière Lyon 2, Centre Max Weber (CMW, CNRS)
4Vincent-Arnaud Chappe, Chargé de recherche en sociologie au CNRS, Centre d’étude des mouvements sociaux (CEMS, CNRS/EHESS/Inserm)
5Florence Chappert, Responsable du projet « Genre, égalité, santé et conditions de travail », Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
6Hazel Conley, Professeure en gestion des ressources humaines, University of West England Bristol
7Annie Cornet, Professeure ordinaire en gestion des ressources humaines, HEC-Liège (Liège université-Belgique), Études sur le genre et la diversité en gestion (EGiD)
8Claire Dambrin, Professeure en contrôle de gestion, ESCP Business School, Membre du réseau de recherche Alternative Accounting Research Network (AARN)
9Emmanuel Didier, Directeur de recherche en sociologie au CNRS, Centre Maurice Halbwachs (CMH, CNRS/ENS/EHESS)
10Séverine Lemière, Maîtresse de conférences en gestion des ressources humaines, IUT de Paris – université de Paris, Membre du réseau de recherche Marché du travail et genre (Mage)
11Pierre Lescoat, Professeur assistant en contrôle de gestion, Neoma Business School
12Susan Milner, Professeure en politiques et sociétés européennes, University of Bath
13Michel Miné, Professeur du Cnam, titulaire de la chaire droit du travail et droits de la personne, Conservatoire national des arts et métiers, Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise, CNRS), directeur du travail honoraire (inspection du travail)
14Sophie Pochic, Directrice de recherche en sociologie au CNRS, Centre Maurice Halbwachs (CMH, CNRS/ENS/EHESS), membre du réseau de recherche Marché du travail et genre (Mage)
15Rachel Silvera, Maîtresse de conférences en économie, université Paris Ouest Nanterre La Défense, Centre de recherche sur les liens sociaux (Cerlis, CNRS), co-directrice du réseau de recherche Marché du travail et genre (Mage)
16Valérie Tanguay, Doctorante en relations industrielles, université de Montréal
17Hédia Zannad, Professeure associée en management, Neoma Business School

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