Table des matières
Amin Allal, Myriam Catusse et Montserrat Emperador Badimon
En attendant le grand soir : comparer les fondements moraux des (in)soumissions ouvrières1re partie. Du « discours caché » aux protestations ouvertes : résistances subversions et dissidences ouvrières
Raphaël Botiveau
1. La langue de ceux d’en dessousLes bases morales des mobilisations de mineurs dans la platinum belt sud-africaine
Pierre Rouxel
2. Quand le vernis craquePaternalisme industriel et conflictualité au travail dans une usine automobile des années 1960-1970
- Les ouvriers de Citroën, entre ancrage rural et petites mobilités sociales
- Un monde industriel paternaliste : « la carotte ou le bâton »
- Fidéliser une population ouvrière – Citroën « au cœur »
- La violence et la répression des formes de résistance organisée : le « gueulard au fond de la fosse »
- La centralité du syndicat CFT et la personnalisation des relations de travail
- Des relations professionnelles dominées par le syndicat CFT
- Le paternalisme dans l’atelier ou la personnalisation des relations de travail
- La conflictualité au travail à l’aune des rapports paternalistes de production
- Conclusion
Michele Scala
3. De l’injustice à l’action ?La mobilisation des travailleurs de Spinneys au Liban
- Précarisation, productivité et logique de la faveur : modes et modèles de subordination de la force de travail chez Spinneys
- Travailler précairement et payer pour travailler
- Modernité financière et gestion clientéliste de la force de travail : un brassage impossible ?
- Le passage à l’action
- Le processus de signalisation
- « Le roi est nu » ?
- De l’injustice à l’action ?
- Conclusion : entre émancipation et renégociation d’un statut subalterne
Sarah Barrières
4. Les conditions de travail : les autres raisons de la colère du peuple tunisien ?Ethnographie d’une mobilisation syndicale d’ouvrières en contexte révolutionnaire
- Chronologie de la lutte
- 2011
- 2012
- 2013
- 2014
- Les conditions de travail à Electro : les raisons de la colère
- De quoi le « miracle économique » tunisien est-il le nom ?
- La dureté de l’environnement de travail
- Des ouvrières fières de leur métier
- Logiques de subjectivation et construction des revendications
- Une organisation ouvrière sous tension : la répression antisyndicale comme réponse à la contestation
- Une nouvelle dynamique syndicale ?
- Quand la crise politique autorise à projeter l’organisation collective dans l’usine
- « Des femmes fortes » : construction d’un collectif solidaire et redéfinition de l’identité collective
- Le retournement : quand les victoires syndicales mènent à la répression antisyndicale
- La dynamique locale de la mobilisation : l’extension de la solidarité pour pallier les réticences des acteurs classiques du monde ouvrier
- La régulation locale du conflit : le rôle de l’UGTT et de l’administration
- L’élargissement du soutien à la société civile tunisienne
- Conclusion
2nde partie. Luttes au travail, luttes pour le travail : droits, propriétés et justices sociales
Éric Darras, Audrey Rouger et Yohan Selponi
5. Qui sont les voyous ?Sens de l’honneur, politisation pratique « ouvrière » et malentendus productifs lors d’une fermeture d’usine
- La propriété c’est le vol ?
- Les salariés voyous d’une France dépassée
- Les voyous de la finance mondialisée
- De la légitime défense à la forclusion de la violence
- Le bon sens économique des salariés licenciés
- La nécessaire reconnaissance du travail manuel
- Quelques explications matérialistes d’une économie morale réaliste
- Des ouvriers bâtisseurs d’usines
- Solidarités d’usine
- L’éloignement physique des « criminels de bureau »
- Au-delà de l’usine : la configuration socio-locale du païs
- Les soutiens locaux : l’exemple du prêtre de la paroisse
- Conclusion
Claudie Fioroni
6. Micro-politique des revendications pour l’emploi dans le bassin minier du Sud jordanien- Trajectoire industrielle et logiques de l’emploi dans le bassin minier du Sud jordanien
- JPMC, fleuron de l’économie jordanienne
- Pratiques et logiques de l’emploi dans le bassin minier jordanien : l’emploi comme forme de distribution de richesses
- Privatisation controversée et rupture (partielle) de l’économie morale de l’emploi comme forme de distribution
- Les revendications pour l’emploi : entre demande économique et demande de justice sociale
- Revendications pour l’emploi comme demande de mieux-être
- Revendications pour l’emploi comme demande d’une redistribution plus juste des richesses
- Déclinaisons dans la formulation des revendications pour l’emploi comme forme de distribution de richesse
- Portée et limites de l’hypothèse de l’« économie morale » comme clef de lecture des revendications pour l’emploi
- Contestation et recomposition de l’autorité : le « don » d’emploi comme mode de gestion de crise
- Revendication pour l’emploi et remise en cause de la légitimité du pouvoir souverain
- Rupture des arrangements clientélistes et action protestataire
- Le « don » d’emploi comme mode de gestion d’une crise politique
- Conclusion
Doris Buu-sao
7. Défense de l’Amazonie, « bénéfices de la pollution » : indigènes et ouvriers face à l’exploitation pétrolièreGuillaume Gourgues
8. La classe ouvrière et son « devenir coopératif »La surprenante actualité du conflit Lip (1973-1978)
Johanna Siméant-Germanos
Postface. « … Stubbornly distinctive, historical bargains between informed people… »Luttes opiniâtres et bouleversements moraux dans les mondes industriels
