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Les cadres à l'épreuve du travail

 | 
Olivier Cousin

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Géographique :

France

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Extrait du texte

Tableau I. Répartition sur la grille de classification en 2004, des cadres ayant entre 5 et 14 ans d’ancienneté et entre 25 et 39 ans, en fonction de leur diplôme initial.

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Tableau II. Analyse de régression logistique. Cadres 2003 Variable à tester : probabilité d’atteindre la position IIIB ou plus pour les cadres. Variable discontinue 0 = < IIB ; 1 = > IIIB

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Lecture : L’individu de référence est une femme, avec 32 ans et plus d’ancienneté, ayant un bac + 5, travaillant à la direction technique est exerçant un métier « féminin » Toutes choses égales par ailleurs, les hommes ont 2,32 fois plus de chance d’accéder à la position IIIB que les femmes. Exercer un métier « non-féminin » multiplie par 2,52 les chances de devenir un cadre supérieur (IIIB). Voir chapitre IX

Tableau III. Profil général des salariés en 2004

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Lecture : 96,6 % des ouvriers sont des hommes, ils sont en moyenne présents dans l’entreprise depuis 19 ans, avec un âge moyen de 42,7 ans. Les ouvriers représentent 24,7 % ...

© Presses universitaires de Rennes, 2008

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