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L'organisation à l'épreuve

 | 
Jean-Claude Caron
, 
Gérald Gaglio

Quatrième partie. Les dynamiques de métier à  l'épreuve des changements organisationnels

La débrouille comme règle de métier : l’exemple des gestionnaires des ressources humaines dans une entreprise de service public en modernisation

Olivier Roblain

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Géographique :

France

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Extrait du texte

INTRODUCTION

Plusieurs travaux récents en sociologie se rejoignent autour du constat de la difficulté croissante de la régulation des activités professionnelles au sein des organisations (Alter, 2000 ; De Terssac, 2003). Cette dernière reposerait plus que jamais sur les capacités individuelles et collectives à répondre aux exigences de l’activité quotidienne dans un contexte de complexification des univers productifs et d’accélération des changements. Comment les milieux professionnels œuvrant au sein des organisations répondent-ils à cette nouvelle donne ? Dans quelle mesure parviennent-ils à inventer de nouvelles régulations qui, d’une part, contribuent au bon fonctionnement organisationnel et, d’autre part, garantissent à leurs membres un espace de socialisation intermédiaire ?

En s’appuyant sur l’observation du travail des gestionnaires des ressources humaines d’une entreprise de service public inscrite dans une problématique de modernisation, la présente contribution montre comme...

© Presses universitaires de Rennes, 2007

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