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Extrait du texte
INTRODUCTION
Plusieurs travaux récents en sociologie se rejoignent autour du constat de la difficulté croissante de la régulation des activités professionnelles au sein des organisations (Alter, 2000 ; De Terssac, 2003). Cette dernière reposerait plus que jamais sur les capacités individuelles et collectives à répondre aux exigences de l’activité quotidienne dans un contexte de complexification des univers productifs et d’accélération des changements. Comment les milieux professionnels œuvrant au sein des organisations répondent-ils à cette nouvelle donne ? Dans quelle mesure parviennent-ils à inventer de nouvelles régulations qui, d’une part, contribuent au bon fonctionnement organisationnel et, d’autre part, garantissent à leurs membres un espace de socialisation intermédiaire ?
En s’appuyant sur l’observation du travail des gestionnaires des ressources humaines d’une entreprise de service public inscrite dans une problématique de modernisation, la présente contribution montre comme...
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ROBLAIN, Olivier. La débrouille comme règle de métier : l’exemple des gestionnaires des ressources humaines dans une entreprise de service public en modernisation In : L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier [en ligne]. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007 (généré le 23 septembre 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/pur/12817>. ISBN : 9782753538061. DOI : https://doi.org/10.4000/books.pur.12817.
Roblain, O. 2007. La débrouille comme règle de métier : l’exemple des gestionnaires des ressources humaines dans une entreprise de service public en modernisation. In Caron, J., & Gaglio, G. (Eds.), L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Presses universitaires de Rennes. doi :10.4000/books.pur.12817
Roblain, Olivier. “La débrouille comme règle de métier : l’exemple des gestionnaires des ressources humaines dans une entreprise de service public en modernisation”. Caron, Jean-Claude, et Gérald Gaglio. L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007. (pp. 211-225) Web. <http://books.openedition.org/pur/12817>.
CARON, Jean-Claude (dir.) ; GAGLIO, Gérald (dir.). L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Nouvelle édition [en ligne]. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007 (généré le 23 septembre 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/pur/12784>. ISBN : 9782753538061. DOI : https://doi.org/10.4000/books.pur.12784.
Caron, J., & Gaglio, G. (Eds.) 2007. L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Presses universitaires de Rennes. doi :10.4000/books.pur.12784
Caron, Jean-Claude, et Gérald Gaglio, ed. L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007. Web. <http://books.openedition.org/pur/12784>.
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L'organisation à l'épreuve
Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier
Jean-Claude Caron et Gérald Gaglio (dir.)
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La débrouille comme règle de métier : l’exemple des gestionnaires des ressources humaines dans une entreprise de service public en modernisation