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Extrait du texte
Les analyses contemporaines du monde du travail montrent avec force la montée d’une plainte subjective relative aux conséquences de la flexibilité et de la rationalisation des conditions de travail. Si l’expression de la plainte au sujet du travail n’est pas un phénomène nouveau ni étranger aux sociologues, on s’aperçoit que la nature du discours change avec le temps puisque les insatisfactions relèvent moins des conditions de travail que de problèmes liés à la sur mobilisation des individus (Piotet F., 2005). Les sentiments de stress, de harcèlement et de manque de reconnaissance sont ainsi de plus en plus mis en évidence par les acteurs.
Le cas qu’il nous est permis d’étudier n’échappe pas à ce constat : la plainte est générale, traverse tous les niveaux hiérarchiques, et elle est relative à la fois aux situations de travail, aux relations et aux évolutions de l’entreprise. Un étonnement guide toutefois notre réflexion : l’organisation étudiée – une entreprise bureaucratique, charg...
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FOLI, Olivia. Les discours de plainte, un support de l’intégration et de la sociabilité : le cas d’une entreprise bureaucratique In : L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier [en ligne]. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007 (généré le 28 novembre 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/pur/12805>. ISBN : 9782753538061. DOI : https://doi.org/10.4000/books.pur.12805.
Foli, O. 2007. Les discours de plainte, un support de l’intégration et de la sociabilité : le cas d’une entreprise bureaucratique. In Caron, J., & Gaglio, G. (Eds.), L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Presses universitaires de Rennes. doi :10.4000/books.pur.12805
Foli, Olivia. “Les discours de plainte, un support de l’intégration et de la sociabilité : le cas d’une entreprise bureaucratique”. Caron, Jean-Claude, et Gérald Gaglio. L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007. (pp. 103-126) Web. <http://books.openedition.org/pur/12805>.
CARON, Jean-Claude (dir.) ; GAGLIO, Gérald (dir.). L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Nouvelle édition [en ligne]. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007 (généré le 28 novembre 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/pur/12784>. ISBN : 9782753538061. DOI : https://doi.org/10.4000/books.pur.12784.
Caron, J., & Gaglio, G. (Eds.) 2007. L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Presses universitaires de Rennes. doi :10.4000/books.pur.12784
Caron, Jean-Claude, et Gérald Gaglio, ed. L'organisation à l'épreuve : Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007. Web. <http://books.openedition.org/pur/12784>.
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L'organisation à l'épreuve
Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier
Jean-Claude Caron et Gérald Gaglio (dir.)
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Les discours de plainte, un support de l’intégration et de la sociabilité : le cas d’une entreprise bureaucratique