Table des matières
Julien Bernard, Claire Edey Gamassou, Arnaud Mias et al.
IntroductionTravail et interdisciplinarité
Le travail interdisciplinaire : la réflexivité académique au service de la construction de l’objet
Nicolas Chaignot Delage
La servitude volontaire comme condition du capitalisme moderne. Un itinéraire interdisciplinaire pour penser le travail humain- Un projet interdisciplinaire
- Le travail et la servitude volontaire au prisme du rapport dialectique « Esclavages et modernités »
- Une socio-histoire des esclavages et de leurs abolitions : une nécessaire réévaluation philosophique
- Modernité contemporaine et servitude volontaire
- De la pluridisciplinarité à l’analyse interdisciplinaire : comment agencer les savoirs ?
- Une analyse interdisciplinaire : la servitude volontaire comme problématique du capitalisme contemporain
- Perversion de l’agir managérial : de la soumission à la tyrannie capitaliste à l’exigence de servitude volontaire du travail salarié
- Consentement et résistance à l’exigence de servitude volontaire dans le travail contemporain : l’échec du sujet contemporain
- Une réponse forte du droit : le droit à la protection de la santé physique et mentale au travail
- La persistance de l’esclavage et le combat contemporain
Florent Schepens
Multiplier les disciplines ? Avancer en s’aidant des autresConstance Perrin-Joly et Valérie Ganem
Croiser les pratiques d’écriture scientifique sur le travail. Construire des ponts au-dessus des frontières académiques ?- Pratiques scientifiques : de la méthode à l’institutionnalisation de la discipline
- Méthode d’enquête et logiques d’objectivation
- Rapport aux savoirs profanes
- Pratiques d’écriture : convergence et divergences de normes et d’intérêts
- Le cadre institutionnel du projet : conditions favorables et obstacles
- L’imposition des normes d’écriture académique de la sociologie
- Les tentatives de dialogue interdisciplinaire : convergence et posture disciplinaire
Comprendre et définir le travail en contexte pluri-professionnel : un travail d’enquête interdisciplinaire
Blandine Barlet
Pluridisciplinarité et nouvelles collaborations au sein des services de santé au travail. Une division du travail de prévention sous contraintes- La mobilisation des nouveaux acteurs : une complémentarité à construire
- Des collaborations qui reposent sur un exercice pluridisciplinaire des médecins
- Des collaborations susceptibles d’exposer les lacunes des médecins
- Des luttes de territoires : l’exemple de la prévention des risques psychosociaux
- Prévention et suivi individuel de la souffrance psychique des salariés : quand les médecins sont divisés
- La division du travail de prévention collective des RPS
- Statut de l’intervention et statut de l’intervenant : des enjeux qui dépassent les disciplines
- Intervenir pour qui ?
- Les enjeux de collaborations asymétriques
- Des différences de statut fondatrices d’un déséquilibre de pouvoir
Marie Ghis Malfilatre
L’enquête comme expérience de décloisonnement. Comment le problème du travail nucléaire est provisoirement devenu public dans les années 1970Transformer le travail, subvertir les disciplines
Muriel prévot-Carpentier et Leïla Boudra
Déplacer les frontières disciplinaires pour intervenir sur le travail humainAnne Jacquelin
Penser l’organisation du travail pour une recherche action participative. Éléments pour une approche transdisciplinaire- Que faire de l’injonction à la pluridisciplinarité ? les difficultés rencontrées par la cité des sciences
- La vulgarisation à la CSI : une ambition à portée scientifique et sociale
- Lorsque l’organisation du travail scientifique repose essentiellement sur des machers
- Faire vivre la transdisciplinarité, l’exemple de la Fabrique des Territoires innovants
- Créer des alliances d’acteurs pour co-construire les objets de recherche
- La recherche action participative, une méthode qui nécessite d’animer son organisation
- Le protocole de recherche (flèche 1)
- L’évaluation des projets (flèche 2)
- La co-construction du diagnostic et de l’action (flèche 3)
- Coordination (flèche 4)
Marc Favaro et Jacques Marc
Modéliser les pratiques de prévention des risques au travail. Une opportunité de lecture et d’action pluridisciplinaire avec l’exemple des violences au travail
