Table des matières
Dan Kaminski
Avant-propos
Leçon inaugurale
Pénalité, management, innovation
- Introduction
- Section I - Qu’est-ce que la pénalité ?
- § 1. Une institution sociale
- 1°) Sa fonction : penser à notre place
- 2°) Son objet : la livraison intentionnelle de la douleur
- § 2. Un appareillage
- § 3. Les usages sociaux de l’institution et de l’appareillage
- section II - Les évolutions contemporaines de la pénalité
- § 1. Évolutions et invariants
- § 2. La légitimation managériale
- 1°) La déflation morale de la pénalité
- 2°) Deux exemples d’involution des finalités
- 3°) Le managérialisme
- 4°) La participation ou l’activation des justiciables
- Section III - Innovation
Deuxième leçon
La légitimation de la livraison intentionnelle de douleur et ses défaillances
- Section I - Les grandes justifications du droit de punir
- § 1. L’opposition classique du réductivisme et du rétributivisme
- 1°) Le réductivisme
- 2°) Le rétributivisme
- § 2. Une grille de lecture : la rationalité pénale moderne
- Section II - La donne contemporaine
- § 1. Les transformations de l’environnement social et étatique de la pénalité
- 1°) Le trouble de l’ordre social
- 2°) L’État et les transformations de la pénalité
- § 2. La définalisation de la pénalité
- 1°) Une complexification de la pénalité
- 2°) Une triple émancipation pénale
- 3°) Les techniques de définalisation : le cumul et le repli
- a. Un premier exemple : la médiation pénale
- b. Un second exemple : la peine de travail autonome
- c. Et la prison ?
- Conclusion
Troisième leçon
Le management de la pénalité
Quatrième leçon
Les réalisations du managérialisme pénal
- Section I - La déformalisation par l’amont ou la magistrature du ministère public
- Section II - La déformalisation par la bande ou l’externalisation réticulaire des risques
- Section III - Le développement de produits pénologiques à vocation régulatoire
- § 1. La peine de travail
- 1°) Quel succès !?
- 2°) Quel type d’alternative incarne la peine de travail ?
- § 2. La surveillance électronique des condamnés
- 1°) Le dispositif
- 2°) L’évaluation du dispositif
- a. Une technologie à la plus-value réduite
- b. La distance et ses compensations obligatoires
- c. Une ressource supplémentaire dans un régime progressif
- d. Quels objectifs ?
Cinquième leçon
Subjectivation du justiciable et politisation de la victime
- Section I - La gouvernance post-moderne des sujets
- Section II - Le retour d’une forme pré-moderne d’assujettissement
- § 1. - Une interprétation de l’appel à consentir
- § 2. Quel sujet de droit pénal ?
- 1°) Un agent rationnel
- 2°) Un être a-social
- 3°) Un artiste de la motivation et de la performance
- 4°) Un sujet lige
- Confiance en Dieu
- Confiance dans la technique
- Gouvernance purifiée de toute référence
- Tout autre chose
- Section III - La politisation de la victime
- § 1. Un mouvement des victimes ambigu
- 1°) L’apparition de la demande de reconnaissance
- 2°) Le décloisonnement de la politique criminelle
- 3°) Le renforcement de la nécessité de punir
- 4°) L’ambiguїté des luttes victimaires à la lumière des violences conjugales
- § 2. Populisme et victimisme
- 1°) Le populisme
- 2°) Le victimisme
- a. L’unification de l’opinion
- b. L’interdiction de l’analyse
- c. La pulsion généralisatrice
- d. La suspicion populiste
- e. Une clôture idéologique
- 3°) Quatre conclusions
Sixième leçon
Penser l’innovation pénale
- Introduction
- Section I - Un outil : le principe d’irréduction
- § 1. Thomas Mathiesen versus Stanley Cohen
- § 2. La rhétorique réactionnaire
- Section II - Trois approches de l’innovation
- § 1. L’usage, la marge de manœuvre et la ruse
- § 2. Une définition alternative des alternatives
- Modèles de traitement des conflits pénaux
- § 3. Une conceptualisation de l’innovation
- 1°) Les traits de la rationalité pénale moderne
- 2°) Des innovations pénales
- a. La peine de travail en cheval de Troie
- b. Les droits des détenus : un outillage managérial, mais « pas indifférent »
- 1. Des droits emprisonnés par le risque
- 2. Des sanctions disciplinaires plus lourdes
- 3. La promesse des droits