8. L’application des théories de prédiction pour les comportements associés aux pratiques cliniques des travailleurs de la santé
p. 209-227
Résumé
• Les comportements des travailleurs du domaine de la santé représentent une catégorie de comportements particulière puisqu’ils impliquent très souvent le patient.
• La théorie du comportement planifié et la théorie des comportements interpersonnels seraient parmi les théories les plus efficaces pour prédire le comportement et expliquer l’intention chez les travailleurs de la santé.
• Un modèle théorique spécifiquement adapté à l’étude des comportements des travailleurs de la santé a été proposé par Godin et ses collaborateurs (2008) et appliqué pour étudier certains comportements auprès de différents groupes de travailleurs de la santé.
• Un champ de recherche s’est développé autour du phénomène de l’adoption des technologies de l’information et des communications par les travailleurs de la santé en adaptant les théories existantes à ce contexte particulier.
• Les modèles de prédiction issus des théories psychosociales semblent plus difficiles à appliquer pour étudier les pratiques des travailleurs de la santé lorsqu’il s’agit de prédire des comportements complexes, formés d’un ensemble de comportements complémentaires.
• La prise en compte de l’influence du patient sur le comportement du travailleur de la santé requiert l’application de méthodes particulières.
• Dans le domaine des pratiques des travailleurs de la santé, les questionnaires basés sur les modèles sociocognitifs ne respectent pas toujours les recommandations des experts.
• Les caractéristiques des organisations dont font partie les travailleurs de la santé peuvent exercer une influence sur les comportements de ces derniers, mais les mécanismes de relation entre les facteurs organisationnels et les facteurs individuels sont encore méconnus.
Extrait
1Un large éventail de facteurs peuvent expliquer et influencer l’adoption de nouveaux comportements chez les individus et à cet égard, les comportements associés à la pratique clinique des travailleurs de la santé ne font pas exception. Parmi ces facteurs, certains se regroupent sous la rubrique des mécanismes individuels à l’adoption de nouveaux comportements. En effet, les travailleurs de la santé sont constamment exposés aux résultats de la recherche et aux nouvelles données probantes, mais le transfert vers la pratique médicale ne se produit pas toujours tel que souhaité. Ainsi, il est largement reconnu qu’il existe un fossé important entre la pratique fondée sur les évidences et les pratiques cliniques usuelles des travailleurs de la santé. Afin de comprendre les mécanismes qui régissent l’adoption des nouvelles pratiques par les travailleurs de la santé et dans le but de développer des interventions plus efficaces pour changer les comportements de ces derniers, les théor
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Les comités de citoyens au Québec et en France
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Une guerre sourde
L'émergence de l'Union soviétique et les puissances occidentales
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Introduction
Gaston Godin
1. Les théories de prédiction
Gaston Godin et Lydi-Anne Vézina-Im
2. Les théories du changement
Gaston Godin, Lydi-Anne Vézina-Im et Ariane Bélanger-Gravel
6. Les interventions utilisant l’effet question-comportement
Gaston Godin et Lydi-Anne Vézina-Im
7. L’application des théories de prédiction pour les comportements liés à la santé
Lydi-Anne Vézina-Im et Gaston Godin
5. Les interventions sur mesure à l’aide des technologies de l’information
François Boudreau et Gaston Godin
9. La mesure des variables théoriques et des comportements
Camille Gagné et Gaston Godin
3. La relation intention-comportement et les stratégies de changement post-intentionnelles
Ariane Bélanger-Gravel, Gaston Godin et Lydi-Anne Vézina-Im
4. La planification des interventions
Hélène Gagnon, José Côté et Gaston Godin
