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Petit guide de survie des étudiants

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Marie Lambert-Chan

Section 5. Le monde du travail

Qu’est-ce que le mentorat ?

Texte intégral

1Dans la mythologie grecque, quand Ulysse quitte son royaume pour prendre part à la guerre de Troie, il confie son fils Télémaque à un ami de longue date, Mentor. Ce dernier éduquera et guidera le jeune homme. Ce personnage a donné naissance à une tradition bien ancrée dans le marché du travail d’aujourd’hui : le mentorat.

2Les mentors sont des conseillers qui accompagnent bénévolement une personne moins expérimentée ou qui débute dans une fonction.

3« Il existe différents types de mentorat », signale Johanne Ricard, coordonnatrice du secteur orientation scolaire et professionnelle du Centre étudiant de soutien à la réussite de l’Université de Montréal.

4On trouve des mentors en entreprise, où ils encadrent les nouveaux venus pour faciliter leur intégration et leur transmettre leurs connaissances.

5Ce peut aussi être un professeur qui conseille et aide un étudiant dont il juge le potentiel excellent. « Il lui apporte un soutien dans ses recherches ou peut lui proposer des mandats (conférences, charges de cours, etc.) », précise Mme Ricard.

6Le mentor est également une personne qui donne un avis éclairé sur sa profession et partage ses expériences, connaissances et idées avec un étudiant qui cherche à confirmer son choix de carrière. Plusieurs universités ont mis sur pied des programmes de mentorat permettant des rencontres entre des professionnels et des étudiants.

7Vous pouvez par ailleurs entreprendre vos propres démarches afin d’obtenir l’accompagnement d’un mentor, précise Johanne Ricard. « Sondez alors votre cercle social, dit-elle. Peut-être qu’un de vos proches connaît une personne qui pratique la profession visée. Vous pouvez aussi effectuer une recherche sur le réseau LinkedIn. »

8Dans tous les cas, sachez qu’une telle rencontre vous donnera l’occasion de vérifier si vos objectifs professionnels sont en accord avec votre personnalité, vos valeurs et vos attentes, d’explorer la réalité du marché du travail et d’élargir votre vision de la profession. « Le mentor sera en outre de bon conseil quant aux compétences à acquérir », mentionne Mme Ricard.

9Francine Audet, conseillère d’orientation au Centre étudiant de soutien à la réussite, rappelle qu’un bon mentor est une personne généreuse et passionnée. « Il ne veut pas uniquement montrer son savoir-faire. Il souhaite surtout accompagner les jeunes dans leur parcours. »

Comment entrer en relation avec un mentor ?

10Soyez délicat lors de votre premier contact. Privilégiez le courriel. Écrivez à votre éventuel mentor que vous êtes un étudiant en quête de renseignements et que vous aimeriez bénéficier de son expérience.

11« Demandez une rencontre dans son milieu de travail, conseille Johanne Ricard. Cela donne un ton plus professionnel et vous permet de prendre le pouls du terrain. »

12Dressez une liste de questions en fonction de vos champs d’intérêt et de vos besoins. « Vous pouvez interroger le mentor sur les débouchés, les conditions de travail, etc. », ajoute Mme Audet.

13Soyez diplomate et acceptez les conditions du mentor. « S’il n’a que 30 minutes à vous accorder, prenez-les et respectez cette case horaire », indique Mme Ricard.

14Autrefois, le mentorat était considéré comme une relation à long terme. Désormais, une seule rencontre peut suffire à vous éclairer, selon Francine Audet et Johanne Ricard. Si, cependant, vous constatez que vous avez de nombreuses affinités avec votre mentor, n’hésitez pas à lui demander d’autres entretiens.

15« Le mentorat se poursuit parfois au-delà des études, ce qui peut être souhaitable en début de carrière. Cette phase de transition n’est pas toujours facile et c’est bien de pouvoir compter sur une personne qui travaille déjà dans le milieu », observe Francine Audet.

Table des illustrations

URL http://books.openedition.org/pum/docannexe/image/7698/img-1.jpg
Fichier image/jpeg, 98k

© Presses de l’Université de Montréal, 2012

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