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OpenEdition Books

Inégalités : mode d'emploi

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Stéphane Moulin

Parte 2. Les perspectives historique et comparée

Chapitre 6. Le rapport salarial : perspectives comparées

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Extrait du texte

Le rapport salarial varie considérablement d’un pays à l’autre. D’abord, le double processus d’identification des actifs et de reconnaissance des droits est loin d’être très avancé dans beaucoup de pays où le travail sans garanties légales non marchandes est encore prédominant. Ensuite, de profondes différences existent dans les traductions nationales que prend le rapport salarial, même au sein des pays membres de l’OCDE où la formalisation des activités de travail est avancée. Plus précisément, trois différences principales apparaissent au sein des pays de l’OCDE qui ont trait aux caractéristiques des régimes publics d’intervention sociale, à la place de l’action syndicale et à la régulation des entrées et sorties du marché du travail. Comment analyser ces différenciations en matière d’action publique, d’action syndicale et de régulation de l’emploi ? Comment le champ de l’emploi au Canada se distingue-t-il de ceux des autres pays de l’OCDE ? Enfin, dans quelle mesure les différenc...

© Presses de l’Université de Montréal, 2016

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