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Ce livre est cité par

• Hennequin, Emilie. (2007) What “career success” means to blue‐collar workers. Career Development International, 12. DOI: 10.1108/13620430710822029
• Costa, Giovanni. Gianecchini, Martina. (2007) Career diversity. Men's and women's careers in Human Resource Management. Management & Avenir, n° 14. DOI: 10.3917/mav.014.0169
• Gatignon Turnau, Anne-Laure. Ventolini, Séverine. Fabre, Catherine. (2015) La proactivité de carrière : un processus d’anticipation ou de planification d’événements ?. Revue de gestion des ressources humaines, N° 95. DOI: 10.3917/grhu.095.0026
• Mohd Rasdi, Roziah. Ismail, Maimunah. Uli, Jegak. Mohd Noah, Sidek. (2009) Towards developing a theoretical framework for measuring public sector managers' career success. Journal of European Industrial Training, 33. DOI: 10.1108/03090590910950596
• Brillet, Franck. Sauviat, Isabelle. (2013) La GPEEC dans les universités françaises : quels enjeux pour la valeur publique ?. Gestion et management public, Volume 2/n°1. DOI: 10.3917/gmp.021.0006
• Gazo, Dominique. (2015) L’embauche de bibliothécaires dans les municipalités québécoises : les méthodes d’évaluation des candidats. Documentation et bibliothèques, 59. DOI: 10.7202/1033219ar