Table des matières
1. La contrepartie : conceptualisation et cadre d’analyse
- Workfare et aide conditionnelle
- Le workfare
- L’aide conditionnelle
- Les discours
- Les analyses de la contrepartie
- La défense du workfare
- Le principe de l’engagement mutuel
- L’analyse critique
- Les travaux empiriques
- Une approche relationnelle de la contrepartie
- États providence comparés et relations sociales
- Une triple relation sociale
3. La relation à l’État
- L’articulation des droits et des responsabilités
- La rhétorique de la responsabilité (États-Unis)
- L’insertion contre l’assistance (France et Allemagne)
- Équilibre des droits et des responsabilités (Danemark)
- L’action uniforme ou fortement différenciée
- Prestation différenciée et contrepartie pour tous (États-Unis)
- Prestation pour tous et contrepartie différenciée (Royaume-Uni et Canada)
- Prestation différenciée et contrepartie différenciée (Allemagne et France)
- Prestation générale et contrepartie pour tous (Danemark)
- La place du prestataire dans le système de contrepartie
- La logique du bâton (États-Unis) ; et la logique du bâton... et de la carotte (Royaume-Uni)
- La logique du choix ou de la négociation (France, Allemagne, Danemark)
- La logique parfois paradoxale du Canada
4. La relation au marché du travail
- Contrepartie et mesures actives : la panacée néo-libérale contre le chômage ?
- Évolution de la société active
- Des traductions différentes de la société active
- Le Danemark, les États-Unis et le Canada
- Le Royaume-Uni, l’Allemagne et la France
- Différenciation des objectifs d’intégration
- Programmes tournés vers la sortie des dispositifs : États-Unis, Canada, Royaume-Uni
- Les dispositifs tournés vers l’intégration à l’emploi régulier (Danemark et Allemagne)
- Un dispositif tourné vers l’intégration sociale au sens plus large (France)
- Pratique de la contrepartie et ses effets
- Des résultats plutôt insatisfaisants
- Quelques points positifs à retenir
- Les effets sur le marché du travail
- De la sortie des dispositifs à l’accompagnement vers l’emploi
- Sans-chèque et travailleur pauvre
- Emploi de seconde zone relativement protégé
- L’emploi typique
5. La relation à l’environnement social
- L’environnement social : nouvelle cible des politiques ?
- Une dimension centrale, souvent peu prise en compte
- Nouvelles politiques d’emploi, nouvelles conceptions de la famille et nouveaux rôles pour la communauté
- Nouveaux rapports à la sphère familiale
- Les États-Unis : un cas à part de soutien aux familles
- La Grande-Bretagne et le Canada : des profils de plus en plus similaires
- L’Allemagne : une variante du groupe précédent ?
- Le Danemark, la France et le Québec : des similitudes importantes
- Le rapport à la communauté : deux scénarios distincts
- Le scénario de la privatisation des problèmes sociaux
- La communauté comme partenaire de l’État
Conclusion
- Une nouvelle manière de faire et de penser la protection sociale
- La contrepartie est là pour rester
- La contrepartie et l’apparition de nouvelles formes de pauvreté
- La contrepartie : une question normative
- Des trajectoires sociales différenciées
- La tension public-privé
- Une relation centrale : la relation à l'environnement social
Annexes
Fiche 4. Sans-emploi et protection sociale en Allemagne
- Durée et valeur des prestations d’assurance et d’assistance-chômage en Allemagne, 2002
- Assurance-chômage (Arbeitslo-sengeld)
- Allocation chômage de solidarité (Arbeitslo-senhilfe)
- Montants des prestations d’aide sociale (Sozialhilfe)
- Montants octroyés pour l’aide à la subsistance
- Majorations dites de « besoins supplémentaires » à l’intention de certaines catégories de personnes
