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    Detailed outline Full text Une politique de l’aéronautique française qui suit les méandres de celle du PCF Les activités sociales : la vitrine du communisme d’usine Un encadrement idéologique de la classe ouvrière L’affaire Marty-Tillon Footnotes Author

    Des communistes en France

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    Le Comité d’entreprise de la SNECMA sous la IVe République ou l’hégémonie communiste à l’épreuve

    Nicole Chouat-Hugonnet

    p. 279-290

    Full text Une politique de l’aéronautique française qui suit les méandres de celle du PCF 1945-1946 : Les pionniers 1946-1947 : Les difficultés de la reconversion 1948 : La liquidation 1949-1951 : La gestion des grands conflits de la SNECMA 1950 : Lock-out de Kellermann. 1951 : Manifestation contre la venue de Eisenhower à Paris 1952-1958 : Les années de plomb Les activités sociales : la vitrine du communisme d’usine Un encadrement idéologique de la classe ouvrière L’affaire Marty-Tillon Footnotes Author

    Full text

    1Le mot « communisme » recoupe un nombre impressionnant d’acceptions pour l’historien du mouvement ouvrier. Dans son acception courante, il développe le thème d’une société idéale reposant sur la communauté des biens. Cette définition ne saurait être suffisante pour aborder la problématique d’une politique sociale et économique dans des entreprises où l’appropriation collective des biens de production ne s’envisage pas, du moins pour ceux qui décrètent, en 1945, la nationalisation des anciennes usines Gnôme-et-Rhône et la mise en place des comités d’entreprise.

    2L’ordonnance d’août 1944 et la loi du 28 août 1945 donnent naissance à la SNECMA. La Société nationale d’Étude et de Construction de Moteurs d’Avion comprend les anciennes usines Gnôme-et-Rhône (du boulevard Kellermann à Paris, de Gennevilliers, d’Argenteuil et d’Arnage près du Mans), Renault Moteurs (à Boulogne-Billancourt) et la Société Nationale de Construction de Moteurs (à Issy-les-Moulineaux). Dans le même temps, l’ordonnance du 22 février 1945 autorise les comités d’entreprise (CE) à gérer les œuvres sociales existantes, parfois anciennes, parfois créées par les Comités sociaux mis en place par le gouvernement de Vichy pendant la guerre. Dans chaque usine, les salariés désignent des syndicalistes qui forment un Comité local d’entreprise (CLE). Certains élus sont mandatés pour constituer un organisme de gestion sociale, commun à la SNECMA, le Comité central d’entreprise (CCE).

    3Notre problématique, un exercice réussi du communisme dans un groupe d’usines de la région parisienne, s’inscrit dans une définition qui englobe histoire et avenir. Pour parler d’un communisme d’usine, l’historien doit tenir compte de l’histoire du communisme de l’après-guerre, des politiques décidées par le Parti communiste français (PCF) et de la fascination exercée par l’Union soviétique sur les communistes français de cette période. Le Comité d’entreprise, institution ouvrière créée pour assurer le contrôle de la bonne gestion des entreprises et gérer leurs fonds sociaux, s’ancre dans une même filiation idéologique de communautarisme ouvrier et d’entraide sociale.

    4À la direction du CE de la SNECMA, le Parti communiste français prend une place quasi hégémonique, mais il s’efforce à certains moments de cette période de n’y être pas seul, en attirant autour de lui des militants d’autres organisations, d’autres confessions. La difficulté d’appréciation de cette problématique réside dans l’interdiction faite aux organisations politiques de s’exprimer ouvertement à l’intérieur des entreprises. Au contraire, l’immédiat après-guerre à la SNECMA voit apparaître au grand jour les responsables du PCF, du président-directeur-général au secrétaire du CCE. Le ministre de l’Air communiste tient lui-même meeting sous les sheds de l’usine Kellermann. Après 1947, les militants communistes retrouvent les difficultés habituelles et retournent dans la semi-clandestinité ou l’affrontement dès 1949.

    5Nos sources (presse, archives, entretiens) sont influencées par la prééminence idéologique des communistes à la SNECMA, manifeste pendant toute la période chez le personnel ouvrier, et de 1945 à 1948, dans les sphères dirigeantes de l’entreprise.

    Une politique de l’aéronautique française qui suit les méandres de celle du PCF

    1945-1946 : Les pionniers

    6La nationalisation des usines de moteurs Gnôme-et-Rhône, décidée en raison de la trahison et la collaboration d’un patronat discrédité, pour répondre aux besoins nationaux en réparation et fabrication de moteurs d’avions pour les alliés, est présentée par la CGT comme une récompense politique du comportement héroïque de la classe ouvrière pendant la guerre.

    7Cette mesure concrétise deux aspects de la politique nouvelle et révolutionnaire que tentent de mettre en place les communistes à la Libération. Politiquement, il faut punir les traîtres. Économiquement, « seul l’intérêt du bien public, du rendement, de la sécurité dans la production de guerre a déterminé la mesure prise »1.

    8Deux accidents survenus à cette époque deviennent des sabotages perpétrés par les adversaires des nationalisations. À Gennevilliers, l’explosion d’une cuve de nitrate, le 18 mai 1945 à six heures du matin, causant la mort d’une personne et des blessures graves pour sept autres, est considérée par les communistes comme un sabotage2. Pendant le week-end de la Pentecôte, 350 ouvriers travaillent sur les décombres pour remettre l’usine en marche et relancer la chaîne de tournage des obus3. Fin mai 1945, une autre explosion à Kellermann, dans la salle d’habillage des moteurs, au-dessus du banc d’essai, se traduit par neuf morts et plusieurs blessés4. Les obsèques se déroulent dans une grande solennité malgré la pénurie et les travailleurs retournent à la reconstruction5. Ces deux accidents déclenchent la visite du ministre de l’Air, Charles Tillon, renforçant ainsi le lien personnel privilégié qu’il entretient avec le mouvement ouvrier.

    9La création des Comités se déroule dans l’enthousiasme de la Libération, de la reconstruction et de la « bataille de la production ». Les ouvriers de la SNECMA bénéficient d’une politique salariale très favorable afin de poursuivre l’effort de guerre. C’est la contrepartie des heures supplémentaires, de l’investissement créatif et technologique demandé aux salariés. Des gratifications supplémentaires sont attribuées aux ouvriers qui inventent des procédés de fabrication, des outils, des organisations plus rationnelles du travail.

    10Charles Tillon occupe une place particulière dans l’histoire du communisme à la SNECMA : mutin de la Mer Noire, syndicaliste et militant communiste breton, il entre au Comité central du PCF en 1936. Il organise dès juin 1940, une résistance antinazie et dirige le PCF clandestin pour la lutte armée et les Francs Tireurs et Partisans. Très présent à la SNECMA, il y tient des meetings, participe à toutes les remises de prix ou de médailles pour les ouvriers ou les apprentis, préside les Arbres de Noël en 1945 et 1946. Et chaque fois, il prend la parole pour répondre aux propos d’atelier, un peu comme un délégué. En échange, les élus et délégués de la SNECMA sont reçus fréquemment au ministère de l’Air pour des échanges d’idées et d’informations.

    11Le CE, les Comités mixtes à la Production, institutions issues de la Résistance, sont aux mains des syndicalistes de la CGT. À la SNECMA, 80 à 90 % du personnel adhèrent à la CGT. La seule usine de Kellermann emploie de 6 500 à 5 300 salariés entre avril 1945 et septembre 1946. Elle est organisée en section du PCF.

    1946-1947 : Les difficultés de la reconversion

    12La recherche aéronautique française doit rattraper un retard dans le domaine des moteurs à turboréaction. De 1946 à 1947, la politique budgétaire de l’industrie aéronautique du gouvernement est modifiée de fond en comble. Il faut encore faire face aux dépenses de la guerre en Indochine, prioritaire dans le budget de l’armée.

    13Dès 1946, après la première période d’euphorie, des difficultés commencent à se présenter : absence de programmes à long terme de la part de l’armée, programmes escomptés qui s’évanouissent, commandes brutalement réduites par deux fois en 1946 et 1947, mesures internes d’assainissement et de rationalisation de l’entreprise.

    14La politique de reconversion assure le passage d’une économie de guerre à une économie de paix. Elle entraîne la recherche de nouveaux marchés, utilise les compétences du personnel pour le stabiliser, accroît au maximum la productivité des machines disponibles, afin de fabriquer des produits industriels de grande consommation. Le but consiste à « conserver un meilleur potentiel, réadaptable à l’aéronautique en des jours meilleurs »6. Les usines de la SNECMA fabriquent des tracteurs SIFT à Argenteuil, des motocyclettes, activité ancienne annexe de Gnôme-et-Rhône et des cocottes à Gennevilliers, des tarauds, des vis de collecteurs, des pistons à Kellermann. Dès son rattachement à la SNECMA, l’usine Voisin d’Issy-les-Moulineaux est une filiale réservée à la production exclusivement extra-aéronautique (moteurs de tracteurs, moteurs Bernard, écrémeuses). À l’occasion, on fabrique aussi des réfrigérateurs, des cuisines de campagne pour l’armée, des lits, des voitures d’enfants... Les communistes soutiennent cette reconversion. L’Humanité publie une série d’articles sur l’industrie aéronautique en octobre 1946. Le journaliste y rappelle l’héroïsme des métallos, leur participation à la reconstruction de leurs usines, l’émulation issue de la bataille de la production qui perdure et la bonne camaraderie entre ouvriers et maîtrise7. À cette occasion on souligne la participation des CE à l’œuvre de reconstruction des activités de l’entreprise8. Lors d’une fête organisée par le CCE à la Maison de la Mutualité, Charles Tillon remet aux élèves de l’école d’apprentissage des prix achetés par le CE et un voyage gratuit à Nice dans l’avion ministériel est offert aux dix premiers.

    15La question économique reste primordiale, mais elle est déléguée jusqu’en 1947 aux ministres communistes, au directeur Marcel Weill, aux députés. Le départ des ministres communistes et les grèves de 1947 ne modifient pas immédiatement la place de la SNECMA dans l’imaginaire ouvrier. Pour les communistes, la défense de l’aéronautique se confond avec un amour du travail bien fait qui n’est pas sans évoquer le corporatisme mais qui est la preuve de leur proximité avec la condition ouvrière.

    1948 : La liquidation

    16Avec la Guerre froide, la situation économique française voit le gouvernement s’aligner sur la politique des États-Unis tandis que le PCF suit celle de l’Union soviétique. Simultanément, on assiste en France à un décollage tant économique que social : augmentation de la production industrielle (+ 47 %), du pouvoir d’achat du salaire moyen (+ 40 %), du volume de la consommation (+ 40 %).

    17À cette époque, les communistes dénoncent la liquidation de l’aéronautique et la politique de réorganisation qui amène une réduction massive des effectifs de 14 000 à 5 000 personnes. Le PCF se présente comme le seul défenseur des ouvriers licenciés. Les rapports sur la gestion des sociétés nationales se succèdent.

    18Les campagnes de presse menées par L’Aurore en 1948 relaient les débats de parlementaires. La presse de droite fantasme sur la révolution collectiviste, sur le caractère insurrectionnel des manifestations et des occupations : on y représente la SNECMA comme une forteresse ouvrière. L’Humanité se gausse de cette peur, mais elle contribue particulièrement en 1948 et en 1949 à l’entretenir à propos des manifestations du boulevard Haussmann et de la fermeture d’Argenteuil. « Aux coups, ils répondent par les coups ». C’est le début des grandes manifestations insurrectionnelles de la SNECMA selon L’Aurore. Les archives de police confirment cette thèse par la surveillance et la présence des notes sur « l’agitation à la SNECMA ».

    1949-1951 : La gestion des grands conflits de la SNECMA

    19Curieusement l’Humanité se fait l’écho de nombreux débrayages pour les salaires dans l’aéronautique au début 1949. Dans le même temps, le projet Potez représente pour les communistes un éclatement de la SNECMA. Au mois de mai 1949, les CRS se déploient à la SNCAN d’Issy-les-Moulineaux. Une importante solidarité financière des salariés de la SNECMA soutient le mouvement.

    20La fermeture prévisible du site d’Argenteuil fait naître des protestations très symboliques. L’Humanité9 publie la lettre à Potez, administrateur spécial de la SNECMA, d’un ouvrier de la SNECMA qui refuse de participer à une réception organisée par la direction pour la décoration des membres du personnel. Elle signale le 27 juillet 1949 qu’une motion de protestation des délégués CGT, CFTC, CGT-FO, Autonomes et des cadres CGT, a été portée en délégation lors de la réunion du Conseil d’administration de la SNECMA, alors que d’importantes forces de police entourent les usines. Après les violentes manifestations de 1948, où les affrontements entre ouvriers et policiers au cœur de Paris se règlent devant les tribunaux, les CRS, les gardes-mobiles, les militaires, les renseignements généraux sont, à plusieurs reprises, au rendez-vous devant les usines de la SNECMA pour un affrontement de classes selon les militants communistes : en 1949 avec les barbelés et les soldats du contingent aux portes de l’usine d’Argenteuil, en 1950 devant l’usine de Kellermann pour vider l’usine occupée et parer aux réactions insurrectionnelles des militants lock-outés. Les listes de personnes à licencier remises aux ouvriers et aux techniciens sont brûlées dans le hall de l’usine devant le personnel réuni. Jules Moch, ministre de l’Intérieur, est tenu informé des événements à la SNECMA. Dans une lettre du 10 mars 1949, au secrétaire d’État aux Forces armées, il attire l’attention sur l’utilisation, par le CE, la section syndicale CGT et les cellules communistes de la SNECMA, à des fins de propagande, des hautparleurs installés par la direction dans les cantines de Kellermann.

    21Les communistes développent une culture de protestation : par exemple, des chansons contre « la sale guerre du Vietnam », interprétées au micro du restaurant de l’usine d’Argenteuil10. Les salariés d’Argenteuil sont à la porte de l’usine à leur retour de vacances. La population, les commerçants, les salariés des usines sont largement associés à la manifestation. La brutalité de la fermeture de l’usine rend la mesure irréversible. Le 15 septembre 1949, au retour de vacances de Villers-sur-Mer, les 200 enfants ont chanté, « aujourd’hui la forge refroidit et la faim sévit à nouveau... » Cet épisode confirme la crainte de l’emprise idéologique par le discours du PCF sur les enfants du personnel dans les activités du CE.

    1950 : Lock-out de Kellermann.

    22Lorsque se profilent les licenciements dans l’usine du boulevard Kellermann, usine suivie par André Marty, député du XIIIe arrondissement de Paris, il s’agit de ne pas refaire les mêmes erreurs qu’à Argenteuil : la stratégie implique de rester dans l’usine pour une occupation. Le 15 avril 1950, la nouvelle tombe. L’Humanité titre : « Dernière minute : les travailleurs de la SNECMA Kellermann s’opposent à un raid nocturne de la police contre leur usine. Menacés de 3 200 licenciements, ils occupaient l’usine pour défendre leur pain ». L’Humanité est très discrète là encore sur les modalités d’organisation de l’occupation. La relation des événements dans Le Monde11 éclaire plus précisément l’état des lieux. Les signes de l’insurrection sont montrés : barricades, batailles avec les forces de l’ordre, usine et quartier en état de siège, tentative d’extension des batailles contre la police vers Gentilly, apparition de drapeaux tricolores et défilés au chant de « La Marseillaise ». L’intransigeance patronale entraîne la violence qui sert la tactique du PCF12.

    23Quelques mois avant ce conflit, l’interprétation communiste des événements s’est modifiée. Derrière la liquidation de l’aéronautique, se cachent les intérêts américains. La SNECMA est « livrée par le gouvernement au puissant trust (Electrowatt) suisse à la base, américain au sommet, et tout imprégné de méthodes allemandes »13. La lutte syndicale semble difficile et ceux qui continuent se sentent seuls ; les salariés de Kellermann recherchent du travail : deux travailleurs se présentant chez Citroën s’étaient vus répondre, « Nous avons reçu les ordres pour ne pas embaucher les licenciés de la SNECMA »14. Certains cadres réembauchés voient leurs salaires extrêmement réduits avec de nouveaux contrats provisoires de trois mois.

    24Les communistes incriminent la droite prête à trahir pour l’Allemagne et accusent le gouvernement de faire « présider les usines françaises par des nazis mal blanchis, comme cet Ostreich qu’il met à la tête de la grande usine parisienne. » Les communistes de la SNECMA, dans cette période de guerre froide, sont tout à coup confrontés à l’obligation d’une nouvelle résistance qui s’appuie sur celle issue de la guerre. Pour reconnaître l’ennemi, une longue campagne dénonce l’emploi des ingénieurs allemands (prisonniers de guerre promus cinq ans après directeurs techniques sur le projet de fabrication d’ATAR) tandis qu’on licencie des résistants comme à Villaroche, où l’on envisage cent licenciements (environ un quart du personnel)15... Un témoin, militant communiste de l’avant-guerre, déporté du travail faute de consignes précises de son parti, raconte que, revenu du STO chez BMW en 1945, il avait dans sa sacoche « des noms d’ingénieurs aéronautiques allemands » attribués à la France lors du partage fait par les puissances alliées occidentales du patrimoine de la recherche sur les moteurs à réaction de l’Allemagne nazie. Il avait remis ce dossier à Tillon, ministre de l’Air. Pour le PCF, la politique de la SNECMA doit coïncider avec la politique du Parti qui dénonce les menaces de guerre contre l’Union soviétique. On en arrive parfois à la caricature, à des raccourcis saisissants comme lorsque le journaliste du quotidien communiste, évoquant un incident entre gardiens et jeunes apprentis, écrit : « les jeunes apprentis n’aiment pas les méthodes nazies. Aussi […] sont-ils entrés tous ensemble dans l’usine, bousculant les gardes, dont l’un a dégrafé son ceinturon pour s’en servir comme le faisaient les « kapos » dans les camps de la mort, en Allemagne nazie »16.

    25Fin 1950, la CGT et la section communiste sont démantelées à Kellermann. Le CCE réembauche quelques-uns des licenciés du lock-out à des postes de confiance, mais néanmoins subalternes : Cellier, secrétaire du CCE, est embauché à Villers-sur-Mer, comme gardien, Charles Le Mansois, dirigeant de la FSGT, devient responsable du service des Sports en 1950… Si la CGT se maintient à Gennevilliers, elle perd, pour un an, la direction du CLE de Kellermann à la suite de l’alliance de la CGT-FO et de la CFTC. Dès 1951, elle cherche un rapprochement avec les syndicats minoritaires et amorce ainsi un début de coexistence pacifique.

    1951 : Manifestation contre la venue de Eisenhower à Paris

    26Après ces grands licenciements structurels, le conflit continue avec un bras de fer entre la CGT qui n’entend pas capituler et la direction qui veut reprendre les rênes en main, se débarrasser d’un maximum de délégués communistes. Il devient difficile d’accepter ce retour à une autorité contestée quand on a cru à un changement profond depuis six ans : certains refusent cette réalité.

    27La manifestation contre la venue d’Eisenhower offre une opportunité pour regrouper les travailleurs contre le réarmement allemand et la politique américaine. À Gennevilliers, les salariés se rassemblent sous les mots d’ordre de « grève patriotique » et de « pas de nouvelle Wehrmacht »17 entamant un cycle de répression et de licenciements contre les élus et les militants communistes. Quatorze licenciements à Suresnes, quatre à Kellermann, en découlent pour distribution à l’extérieur de l’usine des tracts protestant contre la venue d’Eisenhower à Paris.

    28À Gennevilliers, ce que Maurice Montuclard appelle le cycle « autorité/démocratie » entraîne la répression contre ceux qui transgressent ces nouvelles règles : pour être intervenu au nom du Comité de la Paix, dans le réfectoire, entre 12 h et 13 h, un membre du personnel est licencié. Le lendemain, le 5 janvier, deux élus prennent la parole dans le même sens, l’un au nom du PCF et l’autre au nom de la CGT. Le 9, le travail est arrêté à 16 h au lieu de 17 h. La sanction est immédiate : licenciement des deux orateurs, tous deux délégués, et dernier avertissement à toute personne ayant cessé le travail ! Le PCF entretient, à la SNECMA, le souvenir de martyrs dévoués à la classe ouvrière, ces héros tous délégués de la CGT, élus au CE, ou simples membres du PCF.

    1952-1958 : Les années de plomb

    29La CGT et le PCF doivent chercher des ouvertures notamment vers les chrétiens, par la demande constante d’union syndicale pour le CE, et pour les revendications syndicales. Leurs difficultés s’accroissent avec le développement d’une culture de consommation chez les ouvriers, avec l’élévation du niveau de la formation, avec le renforcement du sentiment d’appartenance à une aristocratie ouvrière...

    30L’étude de l’évolution des embauches au CCE dans cette période permet de mesurer le rapport « hégémonie/isolement » des communistes. L’historique du recrutement des cadres des CLE et du CCE révèle une évolution significative :

    31– Choix parmi les cadres de l’usine de 1945 à 1948 en fonction d’anciennes activités et prises de positions idéologiques :

    32Brismontier, diplômé d’HEC, entré au service de la Société Gnôme-et-Rhône le 13 novembre 1941, nommé ingénieur social en septembre 1945, dépend dans cette fonction de la direction du personnel de la SNECMA. Il devient membre du PCF à la Libération. En octobre 1946, Brismontier est mis par la SNECMA à la disposition exclusive du CCE. Il est licencié en 1951 par le CCE qui le remet à la disposition de la SNECMA parce qu’il a pris contact avec la nouvelle majorité syndicale en 1950 pour conserver son emploi.

    33– dans les ateliers (PCF, CLE) 1948-1953 :

    34Une nouvelle génération de militants communistes prend la direction du CCE. Les compétences recherchées participent de la culture ouvrière et de la proximité avec les salariés. L’appartenance au PCF permet un contrôle par la réputation d’honnêteté des militants, par leur sens de la discipline, par la renommée de leur dévouement.

    35– L’ouverture vers l’extérieur 1953-1957 :

    36Maurice Montuclard, frère dominicain, contraint de quitter les ordres au printemps 1953, est employé la même année comme directeur administratif des œuvres sociales du CCE SNECMA jusqu’en 1957. Sociologue, il publie ses premières conclusions à partir de 1960 et sa thèse en 196318. Son embauche participe d’une ouverture vers des personnalités ou individualités autres que communistes, en confiant les activités sociales du CCE à un homme non issu du monde ouvrier. Cette embauche extérieure distingue les compétences professionnelles ou sociales du rôle politique attribué aux élus et syndicalistes.

    Les activités sociales : la vitrine du communisme d’usine

    37L’aide au prolétariat démuni fonde l’action du PCF à l’usine. Au début de la période, cette aide est une revanche du monde ouvrier contre le paternalisme. Ces aspects perdent leur sens initial à la fin de la période qui voit se développer la consommation de masse (habitat individuel, équipement ménager, voiture, scolarisation plus longue des enfants...) « Le rôle du Comité d’entreprise est avant tout social, ses décisions doivent être toujours inspirées en tenant compte de leurs répercussions sur le personnel recevant le salaire le plus faible ou celui dont les charges familiales sont les plus fortes » affirme le secrétaire du CCE en 1945. La priorité économique donnée à l’entreprise par ses dirigeants ne doit pas occulter les préoccupations de justice sociale.

    38La Fédération CGT de la Métallurgie encourage les militants de la SNECMA à harmoniser les activités du CCE. La centralisation qui en découle répond à un souci de justice entre les divers établissements. Le souci d’économie règne pour toutes les décisions. Les premiers élus gèrent la subvention en veillant scrupuleusement à une équitable répartition entre les usines et entre les salariés nécessiteux. Elle a une autre vertu : permettre au syndicat majoritaire de récolter lui-même les fruits de la satisfaction des salariés. L’information diffusée auprès des salariés canalise, au profit de la CGT, les revendications professionnelles et les sentiments de contentement issus de leurs loisirs. Enfin, modèle pour un modèle, déjà établi par le prestige acquis lors des combats contre le nazisme et adopté sans hésitation par les élus de la SNECMA, le centralisme à la soviétique s’impose de lui-même. L’absence de délégation de pouvoir caractérise l’organisation des relations entre le CCE et les CLE.

    39La remise en ordre, voulue par la direction de la SNECMA après 1948, change les orientations économiques de l’entreprise mais conserve à la tête de certaines usines du groupe, des directeurs proches des syndicalistes. En septembre 1949, lors de la fermeture de l’usine d’Argenteuil et de 180 licenciements à Gennevilliers (presque dix pour cent des effectifs de l’usine) le CLE de Gennevilliers prend aussitôt la décision de servir le repas de midi gratuitement aux licenciés dans le local de l’ancienne coopérative. Légalement, le comité ne consacre ses fonds qu’aux seuls salariés en activité et il se crée un précédent avec l’accord tacite de la direction de l’usine. La solidarité avec les licenciés permet de mesurer qu’au delà d’une idéologie commune à une partie de la direction de SNECMA et aux militants jusqu’en 1948, les successeurs chargés d’une remise en ordre capitaliste ne s’opposent pas à de telles mesures. À partir de 1948, de nombreux cas surgissent de cantines ouvertes aux licenciés, de places de colonies de vacance réservées aux enfants des ouvriers mis au chômage avec l’accord plus ou moins tacite des directeurs locaux et la direction générale qui craignent toujours les menaces de grèves insurrectionnelles.

    40Le rôle et la place que le Comité de la SNECMA a pris lors de sa constitution, qu’il a conservé comme modèle et comme partenaire privilégié de dialogue social avec la direction de l’entreprise, perdurent même dans des périodes conflictuelles, preuve de sa tolérance et de son efficacité.

    Un encadrement idéologique de la classe ouvrière

    41L’influence importante du PCF dans la France de l’immédiat après-guerre se retrouve à la SNECMA, amplifiée par une politique volontariste d’embauches de cadres et d’ouvriers qualifiés communistes. Les archives de police, le rapport de l’inspecteur général Pellenc19, se font largement l’écho de cette sélection particulière à l’embauche, confirmée par les témoins, y compris après 1948. Nous retrouvons dans la marche du CCE et des CLE une culture inspirée de celle du PCF :

    • Une discipline hiérarchisée : le léninisme revendique l’organisation d’un parti discipliné et cohérent, unifié par une conception commune de l’action politique, soudé par une idéologie à vocation scientifique désignée, comme le « marxisme-léninisme ». Les questions de fonctionnement du CCE sont traitées à part, par les seuls dirigeants du CCE membres du PCF, avec intervention de la hiérarchie communiste.
    • Des pratiques culturelles sous influence : avec l’objectif d’assurer le triomphe du modèle soviétique qui a donné la paix au monde par sa victoire sur le nazisme, en luttant contre l’idéologie diffusée par les ouvrages américains, le Parti communiste, en liaison avec les écrivains et journalistes communistes, élabore des listes de livres, lance des bibliothèques de la « Bataille du livre » qui sont acheminés par les soins du Centre de diffusion du livre et de la presse. Le message de cette initiative est double : développer de manière volontariste la lecture d’œuvres dont le contenu est proche du programme du PCF, diffuser la littérature progressiste en visant un public nouveau aux habitudes de lecture limitées. L’idéologie jdanoviste, où seules les œuvres issues ou traitant du prolétariat sont dignes d’intérêt, et doivent donc être diffusées, domine chez les communistes français, définissant les bonnes œuvres artistiques, englobant domaine politique et domaine éthique.

    42À la SNECMA, les activités culturelles sont décentralisées et laissées au libre choix des CLE. À Gennevilliers, l’unanimité se fait autour de la nécessité d’introduire la lecture dans l’entreprise, mais le débat est vif entre membres du comité au sujet de l’emprise, dans cette affaire, des organismes culturels liés au PCF. Le secrétaire rencontre le directeur de l’Université nouvelle en vue d’organiser des « conférences culturelles, littéraires, scientifiques, sportives... » Le représentant de la CFTC « craint que le thème de ces conférences soit trop ardu pour l’ensemble du personnel » et propose que « l’on reste dans le domaine de la compréhension populaire ». Le ciné-club de Gennevilliers est très actif en cette fin 1950 : le rapporteur rend compte de la présence de trente spectateurs pour le film soviétique et de l’absence totale de public pour les deux suivants (un film polonais et un film français). La curiosité est vive autour de la société soviétique, intérêt soutenu par l’activité politique des communistes. En 1951, le représentant de la Confédération générale des cadres demande à plusieurs reprises qu’on lui fournisse les « statistiques de lecture des livres de tendance existant à la bibliothèque ». La CGT lui répond de curieuse façon : comme pour les films présentés au ciné-club, les statistiques portent sur la nationalité des auteurs, partage du monde en deux blocs oblige. La question posée se trouve éludée : nous ignorons le taux de rotation des ouvrages jugés tendancieux par les minoritaires. Les syndicalistes décrivent pour leur part leur représentation politique du monde partagé en deux, ce qui désamorce toute critique, puisque dans les auteurs étrangers, le bloc de l’Est bénéficie d’une moindre représentation.

    L’affaire Marty-Tillon

    43Mai 1952 voit le retour de la CGT à la tête du CLE de Kellermann malgré l’effet des licenciements de 1950-1951 et les contrôles à l’embauche. Aux premiers jours de septembre 1952, éclate l’affaire relative à « l’activité fractionnelle des camarades Marty et Tillon » dans le Parti communiste. La lecture des communiqués des cellules en soutien à la décision du Bureau politique ne fait apparaître qu’une cellule de la SNECMA, celle de Villaroche. Le 8 octobre 1952, l’Humanité publie une lettre de Marie Mauss, militante du XIIIe arrondissement à André Marty :

    « Quand il y a six ans, j’ai commencé à militer dans le XIIIe, j’étais encore une bien nouvelle adhérente du Parti. Comme beaucoup de camarades j’acceptais votre sévérité et me laissais entraîner par elle car je la croyais la stricte application des décisions du Parti ».

    44Cette appréciation permet de comprendre les relations de Marty avec les militants de la SNECMA, mais aucun d’entre eux ne fait passer de tels reproches dans le quotidien communiste. Marty considère comme une erreur la dissolution des milices patriotiques. Tillon pense que le Parti aurait dû prendre le pouvoir en 1944. La direction du PCF leur reproche une « tendance à minimiser le rôle de l’URSS dans la Libération de la France ». L’état d’esprit de ces deux dirigeants est partagé par des communistes de la SNECMA de 1945 à 1951.

    45Notre travail reste incomplet actuellement sur cette question : il serait peut-être utile de comparer l’absence de réaction des militants de la SNECMA avec le soutien des cellules de Renault ou d’une autre grande entreprise. Après cette époque, dans le quotidien communiste, la SNECMA disparaît pratiquement des activités exemplaires des CE, laissant la place au CE des usines Renault.

    46La fidélité entre camarades ne disparaît pas du jour au lendemain. À propos de Charles Tillon, les anciens responsables plus tard évoquent sans détour son rôle politique au ministère de l’Air, de même que l’image du caractère difficile de Marty n’induit l’idée qu’il ait trahi ses camarades.

    47Les militants communistes de la SNECMA bénéficient sous la IVe République de conditions favorables. Nous pourrions même dire que cette situation paraît exceptionnelle. En effet, ils pensent avoir contribué à fonder l’entreprise et le CCE. Les comités d’entreprise apparaissent pour le Parti communiste comme des écoles d’apprentissage de la gestion et de formation pour l’établissement des rapports sociaux à l’intérieur de l’entreprise. Ils les contrôlent par le biais de la CGT. Ils peuvent repérer puis sélectionner les futurs militants et cadres parmi les meilleurs dans leurs activités dans le CE. Qui en profite ? Les travailleurs certes, mais aussi le syndicat et surtout le Parti communiste.

    48L’ancrage de la politique du Parti communiste se ressource et se renforce constamment par un profond attachement aux différentes composantes de la culture ouvrière. Le lien fort entre l’atelier et les délégués interdit aux militants de la SNECMA une quelconque possibilité d’être à la fois élu et permanent. Aussi seulement quelques employés du CCE et des CLE sortent-ils de l’atelier et souvent ils sont en fait reclassés à la suite de leur licenciement consécutif à leurs actions dans l’entreprise. Le militant apparaît obéissant, dévoué et exemplaire et s’inscrit dans le type défini dans la conception inspirée du léninisme. Et sur le lieu de travail, les CE fournissent un terrain de prédilection. À la SNECMA, les communistes contrôlent tous les rouages pour une constante militance. Toutefois, dans les années 1950, l’âpreté des luttes et les diverses résistances de l’État-patron peuvent décourager les velléités militantes. Les remous de l’affaire Marty – Tillon montrent les limites de l’obéissance aux directives de la direction du Parti. Trop de fidélité fraternelle lient les communistes de la SNECMA à ces dirigeants sanctionnés.

    49Nous avons ici tous les ingrédients d’une tradition communiste de bastion : une forte culture du secret, un fréquent recours au symbolique. Souvent d’autres militants, chrétiens notamment, partagent ces symboles. La présence de la culture communiste se maintient dans les comités de la SNECMA. Elle se renforce même parfois, retrouve un nouveau souffle et de nouvelles raisons avec la fin des conséquences idéologiques et politiques de la Guerre froide. Cette stratégie d’occupation repose pendant longtemps sur le mythe, transmis par diverses voies toutes dépendantes du communisme, de la prise certaine du pouvoir dans les usines de la SNECMA, dans l’immédiat après-guerre. Les CE apparaissent comme des lieux de conservation des acquis et d’espoir pour un retour au pouvoir du Parti communiste.

    Footnotes

    1 L’Humanité, 31 mai 1945.

    2 Idem., 19 mai 1945.

    3 Idem.. 22 mai 1945.

    4 Idem.. 27-28 mai 1945.

    5 France d’abord, 101, 31 mai 1945.

    6 Observations de la SNECMA sur les rapports de MM. Chalandon et Péhuet, 15 février 1948, 10 p.. Archives CLE SNECMA – Gennevilliers.

    7 L’Humanité, 18 novembre 1946, « à la SNECMA ex Gnôme-et-Rhône, VI », article d’Edmond Bouchetou, « Une invention de M. Lallemand réduit de 90 % le temps de certaines opérations ».

    8 Idem., 23 octobre 1946, « à la SNECMA Kellermann 33 % d’augmentation de la production en un an », article d’Edmond Bouchetou.

    9 Idem., 29 janvier 1949.

    10 Idem., jeudi 4 août 1949

    11 Le Monde. 17 avril 1950.

    12 Idem., 19 avril 1950, article de Rémy Roure, « Les semeurs de haine ».

    13 L’Humanité. 9 janvier 1950, « À la SNECMA ».

    14 Idem., 29 avril 1950.

    15 Idem., 12 mai 1950.

    16 Idem., jeudi 8 juin 1950, « Des “kapos” à la SNECMA ».

    17 Idem., 6 janvier 1951.

    18 La dynamique des Comités d’entreprise, Paris, CNRS, 1963. 551 p.

    19 Sur les industries aéronautiques en 1948.

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    • Nicole Chouat-Hugonnet

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    1 L’Humanité, 31 mai 1945.

    2 Idem., 19 mai 1945.

    3 Idem.. 22 mai 1945.

    4 Idem.. 27-28 mai 1945.

    5 France d’abord, 101, 31 mai 1945.

    6 Observations de la SNECMA sur les rapports de MM. Chalandon et Péhuet, 15 février 1948, 10 p.. Archives CLE SNECMA – Gennevilliers.

    7 L’Humanité, 18 novembre 1946, « à la SNECMA ex Gnôme-et-Rhône, VI », article d’Edmond Bouchetou, « Une invention de M. Lallemand réduit de 90 % le temps de certaines opérations ».

    8 Idem., 23 octobre 1946, « à la SNECMA Kellermann 33 % d’augmentation de la production en un an », article d’Edmond Bouchetou.

    9 Idem., 29 janvier 1949.

    10 Idem., jeudi 4 août 1949

    11 Le Monde. 17 avril 1950.

    12 Idem., 19 avril 1950, article de Rémy Roure, « Les semeurs de haine ».

    13 L’Humanité. 9 janvier 1950, « À la SNECMA ».

    14 Idem., 29 avril 1950.

    15 Idem., 12 mai 1950.

    16 Idem., jeudi 8 juin 1950, « Des “kapos” à la SNECMA ».

    17 Idem., 6 janvier 1951.

    18 La dynamique des Comités d’entreprise, Paris, CNRS, 1963. 551 p.

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    Chouat-Hugonnet, Nicole. “Le Comité d’entreprise de la SNECMA sous la IVe République ou l’hégémonie communiste à l’épreuve”. In Des communistes en France, edited by Jacques Girault. Paris: Éditions de la Sorbonne, 2002. doi:10.4000/books.psorbonne.60342.
    Chouat-Hugonnet, Nicole. “Le Comité d’entreprise de la SNECMA sous la IVe République ou l’hégémonie communiste à l’épreuve”. Des communistes en France, edited by Jacques Girault, Éditions de la Sorbonne, 2002, https://doi.org/10.4000/books.psorbonne.60342.

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    Girault, Jacques, ed. Des communistes en France. Paris: Éditions de la Sorbonne, 2002. doi:10.4000/books.psorbonne.60147.
    Girault, Jacques, editor. Des communistes en France. Éditions de la Sorbonne, 2002, https://doi.org/10.4000/books.psorbonne.60147.
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