Chapitre I. Les antécédents (1907 — 1918)
p. 6-31
Texte intégral
LA POLOGNE PARTAGÉE, AU XIXe SIÈCLE

1 Avant 1918, il n’est point de Pologne. Recruter des ouvriers de cette nationalité revient à faire appel, tantôt à des citoyens allemands ou autrichiens, tantôt à des sujets du tsar. Malgré l’importance de sa superficie et de sa population, la zone russe n’entre que pour une faible part dans l’émigration salariale à destination de la France avant 1914. C’est de Galicie autrichienne que viennent surtout les ouvriers agricoles. Quant aux travailleurs industriels, ce sont légalement des Prussiens puisqu’ils arrivent de Rhénanie et de Westphalie.
Premiers essais d’immigration collective et organisée dans l’agriculture
2D’où vint l’initiative d’un tel déplacement de main-d’œuvre ? De Galicie ou de France ? A examiner la question de près, on en retire l’impression d’une convergence synchrone d’intérêts entre les agriculteurs français et la classe dirigeante galicienne. En l’occurrence, il s’agit moins de découvrir qui, des deux partenaires, agit le premier que de savoir lequel impose à l’autre ses conceptions du problème.
Les motivations galiciennes
3Au xixe siècle, les puissances copartageantes pratiquent une politique de type colonial à l’égard des provinces sous leur domination et, de ce point de vue, l’Autriche n’agit pas autrement que la Russie ou la Prusse. Partout, c’est le même retard dans l’installation des infrastructures industrielles, partout la même utilisation des matières premières locales à l’usage de la production de l’État dirigeant, partout ou presque les mêmes entraves à la formation de cadres économiques autochtones. L’évolution démographique, elle aussi, suggère une comparaison avec celle du Tiers-monde. Les familles rurales polonaises apprennent à moins mourir, mais non pas à moins naître. D’où un excédent naturel en augmentation. La misère tend à empirer puisque les structures agraires traditionnelles restent inchangées. Ce sous-développement contraint les paysans à chercher du travail hors de leurs limites territoriales d’origine. Les Allemands les y encouragent, eux qui installent dans les régions les plus désolées de Galicie des bureaux de recrutement de main-d’œuvre agricole saisonnière. Dès les mois de décembre et de janvier, leurs agents sélectionnent les candidats et chaque printemps un nombre croissant de jeunes Polonais, garçons et filles, quittent leur village. Ils vont, comme on dit alors, « na Saksy » (en Saxe), en quelques autres provinces également mais surtout dans les régions de grande culture betteravière, ce qui explique la priorité accordée à la Saxe devenue un symbole. Répartis par équipes de vingt à quarante, logés ensemble dans de grands bâtiments d’un à deux étages, sortes de casernes, ils participent aux travaux des champs pendant six mois et rentrent chez eux l’hiver, rapportant quelque argent à leurs parents. Ce sont souvent les mêmes qui partent chaque année et les arrondissements limitrophes du territoire allemand fournissent les plus gros contingents.
4Selon les enregistrements effectués aux postes-frontières en 1907, environ 300 000 Polonais de Galicie et 50 000 Ukrainiens se seraient rendus en Allemagne dans ces conditions, cette année-là1. Il s’agit d’un phénomène massif qui affecte singulièrement les structures familiales – puisque les enfants partent dès l’âge de 13 ans – et devant lequel les notables ne sauraient fermer les yeux. Effectivement, ils s’en préoccupent.
5En 1907 justement, Jan Stapiński député à la Diète de Lwów et chef du parti populiste polonais (Polskie Stronnictwo Ludowe), publie dans son journal Przyjaciel Ludu (L’Ami du Peuple) une série d’articles pour encourager les ouvriers agricoles à se rendre en France. La même année pendant un séjour en Lorraine, il entre en relations avec un agriculteur influent de la Meuse, Théodule Havette, le met au courant des possibilités de recrutement dans sa province et du désir des milieux dirigeants galiciens de limiter le mouvement saisonnier qui conduit trop de jeunes gens en Allemagne2, qualifiée de « patrie des oppresseurs » :
« (Il convient) d’aider les ouvriers agricoles polonais obligés de chercher du travail à l’étranger à se passer de la Prusse... Nous leur indiquerons le chemin de la France. »3
6C’est l’époque où les autorités allemandes pratiquent la germanisation à outrance, notamment en matière linguistique, dans les zones polonaises qu’elles contrôlent. Sur le plan politique et culturel, la Galicie jouit de plus de libertés. Dans le cadre de la double Monarchie austro-hongroise et plus particulièrement de l’État autrichien, elle constitue une nation autonome détentrice d’un pouvoir partiel. Depuis qu’en 1861 François-Joseph lui accorda une constitution, elle est gérée par une Diète élue au suffrage restreint et le polonais y est reconnu comme langue administrative, judiciaire et scolaire4. Aussi les Galiciens se considèrent-ils comme moralement responsables de leurs frères de Prusse et de Russie moins favorisés qu’eux de ces deux points de vue.
7Coup sur coup en 1908, apparaissent trois organismes de recrutement cherchant à diriger la main-d’œuvre agricole vers la France. C’est d’abord le Comité d’Émigration de Galicie du député Wiktor Skoƚyszewski, collègue de Stapiński à la Diète de Lwów et comme lui membre du parti populiste. Puis la Société polonaise d’Émigration (Polskie Towarzystwo Emigracyjne – P.T.E.) : agréée, patronnée et subventionnée par la Diète, elle est l’émanation de toutes les tendances politiques et se donne pour but de contrôler le mouvement des départs. Skoƚyszewski transforme alors son Comité en une Société populaire polonaise d’Émigration. La nuance est bien subtile entre les deux intitulés. Pour éviter les confusions, la P.T.E. avertit le public qu’elle seule est habilitée et qu’il faut se méfier des « imitateurs ». Enfin, le gouvernement de Lwów crée un Office central de Placement, établissement public qui couvre le pays d’une vingtaine d’offices locaux de recrutement et installe, le 15 février 1909, une agence à Nancy sous la direction de Maurice Madurowicz. Le 1er juin, après trois mois de fonctionnement, l’agence de Nancy passe des mains de l’Office de Placement dans celles de la P.T.E. en pleine expansion avec un nouveau directeur, Latige de Mirandel. La P.T.E. avait commencé par ouvrir un bureau provisoire à Soissons en mars 1909, mais préfère Nancy mieux située pour jouer le rôle de plaque tournante. La même année, une succursale de l’agence de Nancy voit le jour à Paris dans les locaux de la Bourse de Commerce. Skoƚyszewski ouvre également deux agences, l’une dans la capitale qu’il confie à M. Marlot et l’autre à Dijon (2).
SOCIÉTÉS GALICIENNES DE RECRUTEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE AGRICOLE A DESTINATION DE LA FRANCE

8Entre ces trois sociétés, la rivalité le dispute donc à l’émulation. Il est évident que les armes sont inégales. Par rapport à la fondation Skoƚyszewski-Marlot, les deux autres sont avantagées puisqu’elles bénéficient de la protection officielle.
9Le rôle de l’Autriche en cette affaire est assez ambigu. Apparemment, l’émigration nouvelle aurait pu commencer plus tôt et avoir plus d’ampleur si Vienne n’y avait mis un frein par égard pour son voisin et allié. Le verrou cède en 1908 parce que les besoins de l’agriculture allemande en main-d’œuvre polonaise sont de toute manière assurés. Le mince filet qui s’en écartera pour couler vers la France est sans danger pour elle. A Paris, le baron Hennet, délégué du ministère de l’Agriculture d’Autriche-Hongrie multiplie les déclarations lénifiantes, affirme que son gouvernement est très favorable à la venue d’ouvriers galiciens dans ce pays5. Pendant ce temps, les autorités autrichiennes ne délivrent les passeports qu’avec parcimonie. Jusqu’à la guerre, le parti populiste polonais réclamera dans son programme la liberté d’émigration, par opposition à Vienne où le Parlement met à l’étude un projet de réglementation.
10Malgré ces réticences, le gouvernement impérial, en reconnaissant officiellement l’existence de la P.T.E. et de l’Office central de Placement de Lwów et en les soumettant à son contrôle, a placé l’émigration vers la France sur le terrain de la légalité.
Les hésitations françaises
11La situation dans l’autre camp est en tous points différente. Depuis longtemps en France, les cultivateurs sont confrontés à de graves problèmes de main-d’œuvre. L’attraction exercée par le secteur secondaire tient à l’écart de la paye entre la campagne et la ville ainsi qu’aux conditions de vie de l’ouvrier agricole qui couche encore trop souvent à l’étable ou à l’écurie, dont la journée de travail est interminable et le repos hebdomadaire mal respecté. Le recours aux immigrants s’avère donc indispensable, et quand les saisonniers belges ne suffisent plus pour assurer les récoltes ou les soins à donner au bétail, il faut en chercher d’autres dans des pays plus lointains6.
12Voyons la Lorraine. Elle manqua de main-d’œuvre spécialisée, notamment de vachers, dès 1880, commença par en recruter en Alsace et en Suisse puis vers 1890, en Italie. Au début du xxe siècle, le déficit s’étend des seuls vachers à tous les ouvriers agricoles sans exception. A la suite d’un voyage d’étude en Allemagne, le vice-président de la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle, Louis Michel, se persuade que le secret de la prospérité agricole d’un pays où les autochtones désertent eux aussi le travail des champs réside dans l’introduction systématique de saisonniers polonais, et qu’il convient d’imiter cet exemple7.
13La Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle, saisie de la question, organise le 2 mars 1908 une réunion spéciale et y invite Wiktor Skofyszewski. On tombe d’accord sur l’essentiel : l’organisation de Nancy centralisera les demandes faites par les agriculteurs et le Comité d’Émigration de Galicie assurera le recrutement8. Dans l’esprit des Français, il ne s’agit que de saisonniers, solution économique entre toutes puisqu’ils viendront sans leur famille, seront donc tous des « actifs », et ne risqueront pas de constituer une charge pour les communes au cours de la morte-saison. Arrivés en avril, ils repartiront vers la fin septembre.
14Nancy s’entend aussitôt avec la Société d’Agriculture de Verdun pour l’envoi de travailleurs polonais dans la Meuse. Mais des demandes arrivant également de départements voisins, on charge la Fédération des Sociétés agricoles du Nord-Est de la France de tout coordonner. Ce transfert est de pure forme puisque le président, le secrétaire général et le trésorier de la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle font partie, de plein droit, du bureau de la Fédération régionale9. Et le bulletin intitulé Le Bon Cultivateur, est commun aux deux. En fait, c’est toujours Nancy qui mène les opérations.
15Cette année-là, la puissante Société des Agriculteurs de France ne fait pas un geste et n’aborde même pas le sujet au cours de la session qu’elle tient rue d’Athènes à Paris. L’Union des Syndicats des Agriculteurs de France, « fille ainée de la Société des Agriculteurs » comme aime à le rappeler son président Louis Delalande10, n’aurait pas bougé davantage si elle n’avait été sollicitée en mars 1908 par une Association agricole de Varsovie désireuse de placer en France, pour la période des grands travaux, des ouvriers issus de la Pologne russe : l’Union ne peut refuser de servir d’intermédiaire11. Or l’interlocuteur varsovien, insuffisamment structuré, se récuse pour la saison suivante. L’Union s’adresse alors à Lwów, afin de ne pas mécontenter les exploitants qui lui ont déjà adressé des demandes. Mais elle limite son rôle au minimum, soit « renseigner, centraliser et transmettre » les dossiers. Elle profitera même de l’ouverture à Nancy de l’agence gérée par Madurowicz, en février 1909, pour estimer inutile de s’interposer davantage :
« C’est à lui désormais que devront s’adresser directement ceux de nos adhérents qui désireraient avoir des ouvriers polonais. »12
16Ici, le pouvoir politique reste à l’écart. Pour l’époque, c’est normal. Le déficit en main-d’œuvre agricole n’atteint pas ses intérêts vitaux. Assuré depuis bientôt trois décennies de la fidélité républicaine de la majorité des zones rurales, Paris intervient le moins possible dans les problèmes économiques. D’autre part, la France entend conserver son attitude libérale en matière d’immigration. Mais les Galiciens l’ignorent et ont tenté leur chance.
17En 1907, le député Jan Stapiński a persuadé la Diète de Lwów de s’adresser directement aux autorités françaises. Des propositions ont été transmises aux ministères du Travail et de l’Agriculture par l’intermédiaire de l’ambassade d’Autriche à Paris. Après plusieurs mois d’attente, le gouvernement répondit par une fin de non-recevoir. C’est pourquoi le Conseil des ministres de Galicie décida d’envoyer Stapiński en mission en France afin d’entrer en contact directement avec les représentants des exploitants agricoles13.
18Les différents services ministériels, en particulier ceux des Affaires étrangères, de l’Intérieur, de l’Agriculture et du Travail sont régulièrement tenus au courant des négociations en cours, tant par l’ambassade de France à Vienne que par l’agence de France à Lwów. De même, les préfets suivent avec attention l’arrivée des convois de Polonais dans leurs départements respectifs. C’est à partir de ces divers renseignements que Numa Raflin, enquêteur permanent à l’Office du Travail, rédige en 1911 son rapport intitulé « L’immigration et le placement des ouvriers agricoles polonais en France ».
19Informées, les autorités le sont donc suffisamment. Mais elles laissent à d’autres le soin d’agir. En France, le recrutement de travailleurs agricoles polonais relève exclusivement de l’initiative privée et les préoccupations politiques en sont exclues. Les agrariens ne peuvent compter que sur eux-mêmes, ce qui les met en position d’infériorité par rapport à leurs interlocuteurs.
De 1908 à 1910, les Polonais de Galicie mènent le jeu
20La Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle affirme que les premiers ouvriers agricoles introduits par ses soins arrivèrent en 190714, c’est à dire à une date où aucun organisme n’a encore vu le jour ni à Lwów ni à Cracovie. Joseph Hitier, alors professeur à la Faculté de Droit de Paris, dans un article publié en 191115 ainsi que Georges Mauco qui en 1932 reprendra ses arguments16, font remonter à 1906 la rencontre entre Théodule Havette et Jan Stapiński, à 1907 l’arrivée du premier convoi. Ceci est infirmé par le compte-rendu du 2 mars 1908 de la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle à laquelle Skoƚyszewski accepte de se rendre : Nancy n’a encore à ce jour fait venir personne. Par contre, Hitier et Mauco repoussent à 1909 la création de la P.T.E., ce qui conforte d’autant plus leur thèse qu’ils ne disent mot du Comité Skoƚyszewski. Plus tard naissent les offices galiciens, plus longtemps la France semble seule à agir.
21Plutôt que l’antériorité chronologique, il importe de savoir si les conditions de recrutement correspondent ou non à ses vœux. Les Français désiraient ne recevoir que des saisonniers. En 1908, c’est le cas mais dès 1909 arrivent les premiers ouvriers à l’année. Les Français n’avaient pas prévu de contrats de travail. Le 2 mars 1908 à Nancy, la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle et Wiktor Skofyszewski s’étaient mis d’accord sur les modalités générales d’embauchage, puis la Fédération des Sociétés agricoles du Nord-Est de la France avait fixé les tarifs de salaires sur la base annuelle de 400 F pour les hommes et 300 F pour les femmes, sans compter le logement et la nourriture. La circulaire adressée aux employeurs et précisant ce taux n’avait que valeur indicative et ne les engageait nullement. Or en novembre-décembre 1908, l’ Office central de Placement de Lwów élabore pour la saison suivante des contrats-types qu’adopte aussitôt la P.T.E. de Cracovie. Envoyés aux exploitants agricoles et signés par eux, ils doivent garantir certains droits fondamentaux aux ouvriers pendant leur séjour en France.
22Ces contrats de travail rédigés dans les deux langues sont de facture et d’esprit polonais à n’en pas douter. Même si la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle a été consultée et a fourni quelques renseignements, elle n’en est pas l’auteur. En Allemagne, les saisonniers polonais reçoivent alors un contrat signé par les chefs d’exploitations, qui précise leurs conditions d’emploi. Il y a donc là un précédent pour les organisations galiciennes.
23Prenons le contrat d’ouvrier saisonnier au départ de Cracovie (Voir p. 407 sq.). L’article 3 qui répertorie les jours fériés est, de tous, le plus révélateur. A côté de Noël, du Nouvel-An, du lundi de Pâques, de l’Ascension, du lundi de Pentecôte, du 15 août et du 1er novembre communs aux deux pays, on y trouve une liste de cérémonies religieuses plus ou moins abandonnées en France et en tous cas non chômées depuis que le Concordat de 1801 a réduit à quatre les fêtes d’obligation (Noël, l’Ascension, l’Assomption, la Toussaint) et reporté au dimanche suivant la célébration des autres. L’Autriche et par conséquent la Galicie ont conservé les seize fêtes religieuses que la France avait connues sous l’Ancien Régime, en particulier la Saint Pierre-et-Paul le 29 juin, la Nativité de la Vierge le 8 septembre, la Saint Michel le 29 septembre, l’Immaculée Conception le 8 décembre et la Saint Étienne le lendemain de Noël. Par contre, dans cette nomenclature manque le 14 juillet et son absence est significative. En admettant que la Société d’Agriculture ait cédé à la volonté des Polonais de respecter l’ensemble de leurs cérémonies chrétiennes, elle n’aurait pu, si elle avait rédigé elle-même ces contrats ou si elle avait assisté à leur élaboration, négliger la Fête nationale. D’ailleurs on voit mal, à une époque où le 14 juillet joue un si grand rôle dans la mythologie populaire et donne lieu à tant de réjouissances dans les villages17, un exploitant agricole en refuser le bénéfice à ses ouvriers étrangers. L’oubli ne prête pas à conséquence sur le plan pratique : les Polonais ne travailleront pas ce jour là. Mais aucun Français n’aurait pu le commettre.
24L’article 11 retient également l’attention. L’ouvrier désireux de retourner chez lui en cas de décès ou de maladie grave dans sa famille est obligé « d’appuyer sa demande... d’un certificat du maire de sa commune et du curé de sa paroisse ou d’un autre certificat officiel ». Au pays de la Séparation de l’Église et de l’Etat, alors que les passions ne sont pas encore apaisées, on n’aurait pas fait intervenir de cette façon évidente les autorités religieuses.
25S’il fallait encore un argument, nous le trouverions à l’article 6 du contrat. Il faut être peu au courant de la réalité agricole française pour prévoir des équipes de plus de vingt ouvriers polonais travaillant ensemble et charger l’un d’entre eux de faire la cuisine pour tous. Les rédacteurs ont transposé ici, à l’usage de la France, ce qu’ils ont l’habitude de voir en Allemagne, sans se rendre compte que leurs compatriotes vont être dispersés dans un grand nombre d’exploitations de faible taille. Même pour l’arrachage des betteraves où l’on procède par équipes, les Polonais à raison de quatre ou cinq seront mêlés à des travailleurs d’autres nationalités.
26En fait, la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle s’est laissée prendre de court par ses partenaires, mieux armés qu’elle et plus déterminés. N’ayant pas d’arguments pour refuser les contrats qu’ils lui adressent, elle les accepte sans y attacher une grande importance sur le moment.
OUVRIERS DE GALICIE PLACÉS DANS L’AGRICULTURE PAR L’AGENCE DE NANCY DE LA P.T. E. DE 1909 A 1910

Source : AD. M.-et-M. 10 M 36.
Un bilan médiocre
27Il est difficile de préciser le nombre d’ouvriers agricoles polonais introduits de 1908 à 1914. D’une part, les bureaux de recrutement en Galicie et les agences de placement en France sont multiples, et tous ne tiennent pas leurs registres avec régularité. Il s’ouvre des officines privées, plus ou moins clandestines, alléchées par l’appât du gain, qui font payer très cher aux exploitants les travailleurs qu’elles leur procurent et ne laissent aucune trace de leur activité. Enfin et surtout, le mouvement incessant d’arrivées et de départs des saisonniers rend fallacieuse toute tentative d’addition des entrées annuelles.
28Affirmer, comme le fait Georges Mauco, qu’en 1910 près de 6 000 Polonais sont déjà à l’ouvrage dans l’agriculture française et qu’à la veille du conflit mondial on en compte plus de 20 000, semble fortement exagéré18. Il est beaucoup plus probable, en comparant les différentes sources à notre disposition, qu’en 1914 ils ne dépassent pas le chiffre de 10 000, soit 8 000 venus d’Autriche et environ 2 000 des terres du tsar19. Les milieux polonais, généralement portés à gonfler les statistiques dans cette période incertaine, s’accordent à estimer leur colonie établie en France en 1914 à 14 000 ou 15 000, toutes catégories sociales confondues20.
2910 000 ou 20 000, cet apport est minime comparé au flux qui continue à se diriger vers l’Allemagne, comparé également au manque de bras dans l’agriculture française. De mars 1909 à avril 1910, l’Agence de la P.T.E. de Nancy ne place, selon ses propres estimations, que 1 228 travailleurs agricoles polonais dont 448 pour la seule Meurthe-et-Moselle. Les 780 autres sont disséminés à l’extrême entre 27 départements, de la Marne qui en compte 131 à l’Ain, l’Orne et le Gers qui n’en reçoivent qu’un chacun. Plus on va vers l’ouest et le sud-ouest, plus le saupoudrage s’accentue (Voir la carte, p. 14). Une telle répartition ne rend évidemment pas compte du déficit en main-d’œuvre des régions concernées, mais du fait que le transport par chemin de fer depuis Cracovie est à la charge de l’employeur. Passée une certaine distance de la frontière lorraine, celui-ci ne voit plus l’intérêt de faire appel à des Polonais qui lui reviendraient trop cher.
30En 1910, au terme de deux années d’expérience, tout le monde se plaint : les exploitants agricoles, les ouvriers immigrés et les organisations galiciennes qui les ont fait venir. Même les aristocrates polonais de Paris joignent leurs voix à ce concert de protestations.
31Latige de Mirandel et Madurowicz avaient présenté leurs compatriotes comme honnêtes, très dociles, et promis qu’ils donneraient entière satisfaction21. Or les nouveaux venus souffrent de la comparaison avec les étrangers arrivés avant eux, Belges, Italiens, auxquels l’employeur a eu le temps de s’habituer. Les critiques pleuvent à l’égard des Polonais : « irascibles », « querelleurs » selon les uns, « paresseux » pour d’autres, et surtout extrêmement instables :
« Ils ne finissent pas la saison ».
« La grande difficulté consiste à les retenir. »22
32Ceux qui rompent leur contrat ne représentent sans doute pas plus de 25 %23. Mais les exploitants agricoles ont tendance à ne voir qu’eux, et ils déplorent à présent que les contrats de travail ne prévoient pas de sanctions suffisantes à l’encontre des fuyards.
33Reproche mal fondé ! L’article 12 du contrat pour ouvrier de saison précise que
« Celui qui rompt le contrat volontairement et sans raisons valables perd le droit à la caution et aux frais du voyage de retour. »
Cette caution est prélevée pendant les premiers mois de l’engagement jusqu’à concurrence de la moitié du salaire, à titre de garantie de fidélité. Elle peut atteindre le montant du voyage depuis Cracovie jusqu’au lieu de destination (article 5), soit 60 F pour celui qui se rend dans l’est de la France. C’est une somme considérable. Un saisonnier engagé sur la base de 42 F par mois et arrivé le 1er avril, ne touchera sa paye complète que la dernière semaine de juin. Une femme, encore plus tard puisqu’elle ne reçoit mensuellement que 38 F. Si l’immigré polonais s’enfuit avant cette date, l’employeur perd de l’argent. Au delà, le contraire se produit : il tient son ouvrier jusqu’à l’expiration du contrat puisque, en cas de faute commise, il n’a pas à lui rembourser la caution en le renvoyant (article 7) et récupère ainsi le prix du voyage-aller. Cette clause est d’ailleurs illicite : la loi française de 1895 n’autorise les retenues que sur les avances faites à l’ouvrier et dans la proportion d’un dixième du salaire au maximum. Mais personne alors n’y prête attention.
34Les agriculteurs qui, au milieu de la récolte, ne peuvent remplacer un Polonais défaillant, imaginent toutes sortes de bonnes raisons. Ils accusent de laxisme les contrats, reprochent aux offices galiciens d’avoir mal sélectionné les travailleurs et aux agences occultes de débaucher les seules personnes compétentes. Mais ils évitent de s’interroger sur leur part de responsabilité dans cet échec.
35Pourtant, ils auraient intérêt à battre leur coulpe.
361. Ce n’est pas un hasard si en Allemagne on apprécie le travail des Polonais et non pas en France. Là-bas, les exploitants agricoles prévoient dès l’hiver leurs besoins de main-d’œuvre. Ici, l’on attend mars ou avril, au risque de recevoir ceux que les Allemands ont refusés ou renvoyés après un essai infructueux. Aussi, dans une lettre du 30 novembre 1910, la P.T.E. recommande-t-elle à la Société des Agriculteurs de Meurthe-et-Moselle de ne pas tarder à lui adresser ses demandes pour la saison suivante afin d’être mieux servie24.
372. Si des recruteurs peu scrupuleux viennent jusque dans les cours de fermes enlever des Polonais de chez un patron pour les placer chez un autre, avec promesse – toute verbale – de conditions de travail meilleures, n’est-ce pas aussi parce que certains se prêtent à ce débauchage pour n’avoir pas à supporter les frais de transport depuis la Pologne ?
383. Enfin, combien d’agriculteurs respectent-ils les clauses des contrats ? Sur ce point, tous les témoignages concordent, de la comtesse Zamoyska, membre d’une des plus hautes familles de l’aristocratie polonaise en exil qui, invitée le 15 juin 1910 à une séance de la Société des Agriculteurs de France, explique comment elle a été amenée à fonder une Œuvre de Protection (Opieka Polska) pour secourir ses compatriotes dans la détresse25, à l’ouvrier et militant révolutionnaire Thomas Olszanski26. Numa Raflin et Joseph Hitier confirment ces accusations. Trop d’exploitants estiment que le contrat n’engage que les Polonais qui le signent. Ils les font travailler le dimanche ainsi que les jours fériés à leur gré trop nombreux, les logent et les nourrissent misérablement, les sous-payent.
39Il convient de faire la part des coutumes alimentaires dans le reproche d’être mal nourri, que nous retrouverons pendant tout l’entre-deux-guerres à chaque arrivée de convoi. Olszanski raconte qu’il fut scandalisé de se voir servir de la salade lors du premier repas qu’il prit en France :
« C’est de la nourriture pour les vaches ! Je ne suis pas une bête à cornes. » (26)
40Le logement ne diffère sans doute pas beaucoup de celui réservé aux ouvriers agricoles français mais, en comparaison de l’étable ou de l’écurie, la « caserne » à deux étages apparaît comme un éden dans le souvenir de ceux qui ont travaillé en Allemagne.
41Il est par contre certain que les Polonais gagnent moins que les Français qu’ils côtoient. En effet, aucun contrat-type ne stipule le principe de l’égalité des salaires, c’est-à-dire l’obligation de verser aux immigrés des appointements identiques à ceux que reçoivent les ouvriers français de même région et de même catégorie. Les employeurs se défendent de les exploiter et affirment qu’ils leur reviennent aussi cher sinon plus qu’un autochtone puisqu’ils doivent en outre payer le voyage. Mais le prix du transport n’entre pas dans la poche de l’ouvrier.
Les agrariens français tentent de reprendre la situation en mains
42En 1910, les exploitants agricoles se trouvent placés devant une alternative : ou renoncer à traiter avec les organisations de Galicie et par conséquent se priver d’une source de main-d’œuvre si faible soit-elle, ou essayer selon une expression en vogue cette année-là d’« assainir l’immigration »27 en s’emparant des rênes.
43Persuadés que la dispersion en une multitude de sociétés indépendantes les unes des autres rend compte de la faiblesse du camp français, les agrariens tentent de se structurer. Première innovation : Nancy cède la place à la capitale, car la Société des Agriculteurs de France désormais sensible à l’importance de l’enjeu met le poids de son autorité dans la balance. En août 1910, elle fonde coup sur coup le Syndicat français de la Main-d’œuvre agricole et le Comité d’Étude et de Contrôle de la Main-d’œuvre étrangère avec pour présidents deux de ses membres influents. Si l’Union des Syndicats des Agriculteurs est sa « fille aînée », les deux organisations nouvelles apparaissent comme ses benjamines : vaste famille qui loge sous le même toit, 8 rue d’Athènes à Paris.
44Deuxième particularité : Paris contre-attaque. Le Syndicat français de la Main-d’œuvre agricole élabore pour 1911 de nouveaux contrats-types dont les clauses lui paraissent plus adaptées aux besoins de ses adhérents :

451. Au lieu de fixer impérativement les heures de labeur comme précédemment de 5 heures du matin à 7 heures du soir, il est stipulé que les ouvriers devront travailler « suivant la coutume de la localité où ils se trouvent ».
462. Le nombre de fêtes religieuses chômées passe de seize à six afin de s’aligner sur les habitudes françaises. La célébration des dix autres est reportée au dimanche suivant. Même le dimanche, l’ouvrier doit se tenir à la disposition de son employeur pour les travaux urgents.
473. Les salaires prévus sont ramenés aux taux qu’en 1908 avaient proposés la Société d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle et la Fédération des Sociétés agricoles du Nord-Est de la France, soit 400 F par an pour les hommes et 300 F pour les femmes.
484. Afin de lutter contre les ruptures de contrats, l’on prévoit une graduation progressive des mensualités. Au lieu de toucher régulièrement 33 F par mois, le Polonais engagé à l’année recevra :

495. Enfin, toutes les difficultés qui surgiraient entre patrons et ouvriers au sujet de l’exécution ou de l’interprétation de ces contrats seront tranchées par trois arbitres désignés, l’un par le Syndicat français de la Main-d’œuvre agricole, le second par l’Opieka Polska l’œuvre de bienfaisance de la comtesse Zamoyska et le dernier mais non le moindre par la Société des Agriculteurs de France : c’est lui qui présidera le « tribunal arbitral » avec voix prépondérante28.
50Cet ensemble de mesures drastiques autant que maladroites aboutit au résultat inverse de celui escompté. En 1911, les meilleurs ouvriers agricoles polonais retournent travailler en Allemagne et les notables de Lwów songent à interrompre les relations avec la France. L’enthousiasme de 1907 a fait place chez eux à la lassitude et à la résignation. Au lieu d’accroître leurs efforts pour sélectionner les candidats au voyage, les sociétés galiciennes laissent partir n’importe qui, cette année-là.
51Les employeurs français mettent deux fers au feu. Ils profitent de la multiplicité des sociétés polonaises pour jouer de leurs rivalités et les affaiblir. En même temps, ils s’efforcent de nouer des liens privilégiés avec l’Office central de Placement de Lwów qu’ils affectent de considérer comme le seul interlocuteur sérieux. En réalité ils subissent, depuis que la comtesse Zamoyska a été reçue en juin 1910 par la Société des Agriculteurs, l’influence des milieux aristocratiques polonais de Paris, paternalistes certes mais durs pour les travailleurs et fort hostiles à la P.T.E. de Cracovie qu’ils accusent d’incompétence dans le recrutement et même de malversations, la confondant volontairement avec les officines les plus louches. Il faut voir là le reflet des querelles politiques entre conservateurs et populistes de Galicie.
52Le Syndicat de la Main-d’œuvre agricole, qui n’a pourtant pas les mêmes raisons de lui en vouloir, décoche lui aussi des flèches contre la P.T.E. et l’oblige, faute d’avoir recours à elle, à fermer son agence de Nancy en août 1911. Il approuve ouvertement la création d’un nouvel organisme nommé Polonia, parrainé par la famille Zamoyski et destiné à monopoliser le placement en France des ouvriers que procurerait l’ Office central du gouvernement autonome de Lwów29.
53Qui décide désormais, les agrariens français ou les aristocrates polonais en exil ? La composition du tribunal d’arbitrage qui donne l’avantage aux premiers, la réduction du nombre de fêtes religieuses qui ne saurait être le fait des seconds conduisent à une réponse nuancée. Cependant la logique initiale des projets de la Société des Agriculteurs de France s’est brisée parce qu’elle n’a pas eu les moyens de s’y tenir. Trop d’ambition ne sied pas à qui ne dispose que d’un pouvoir modeste. Et l’autorité de la rue d’Athènes est toute morale sur les sociétés agricoles de province. Rien ne les oblige dans leurs statuts à se conformer aux décisions venues de la capitale. Elles sont autant d’unités indépendantes les unes des autres, jalouses de leurs prérogatives, peu conscientes du caractère national de leurs problèmes et souvent persuadées qu’elles sauront les résoudre seules.
54Cloisonnement, illusions, passéisme aboutissent à une politique de l’autruche contre laquelle se heurte le Syndicat français de la Main-d’œuvre agricole et qui lui fait perdre rapidement sa crédibilité.
55En février 1912, afin de masquer l’échec il prononce sa dissolution et est remplacé par une nouvelle organisation, la Société nationale de Protection de la Main-d’œuvre agricole laquelle se donne un triple but : placer les ouvriers étrangers, polonais ou autres, chez les exploitants qui en font la demande, veiller ensuite sur leur sort, tout en garantissant les Français contre la concurrence30. Plus les agrariens éprouvent de difficultés à agir, plus ils voient grand, comme pour mieux s’illusionner. Et plus la machine est lourde, moins elle fonctionne.
56En 1914, la Société nationale de Protection de la Main-d’œuvre agricole n’a pas encore réussi à réunir son premier congrès, qu’elle prévoit pour la fin de l’année et dont le projet sera emporté dans la tourmente de la guerre. Michel Augé-Laribé, à une séance de la Société des Agriculteurs de France le 17 février 1914, affirme que « pour les Polonais, l’organisation qui existe est la plus défectueuse qui soit possible »31. Verdict dur, amère vérité ! En cinq ans, au fond, rien n’a changé. Les contrats draconiens de 1911 ont été abandonnés et en attendant d’en concevoir d’autres, les employeurs s’accommodent de ceux que Lwów leur adresse et qui sont, à peine modifiés, ceux de 1908-1909. Cela s’explique. Comme il n’existe alors en France aucune tradition d’immigration organisée, les exploitants agricoles se trouvent confrontés à des problèmes nouveaux pour eux et dans la position toujours inconfortable de ceux qui innovent, au milieu de l’indifférence générale, tant des autorités que de l’opinion publique.
57L’introduction collective de travailleurs agricoles polonais sous contrat, si minime soit-elle par le nombre, si décriée et critiquable par les résultats obtenus n’en constitue pas moins un précédent, une date dans l’histoire de l’immigration ouvrière en France. Les contrats d’avant-guerre serviront de base de réflexion aux auteurs des contrats de travail de 1919. N’ayant apporté à personne les garanties nécessaires, ils auront « frayé le chemin à des tentatives nouvelles et plus complètes »32. En outre, les employeurs, uniquement désireux à l’origine de recevoir des saisonniers, bouche-trous occasionnels, auront eu le temps de réviser leur opinion. L’ouvrier à l’année est plus stable dans son travail et peut éventuellement s’installer à demeure.
58Les spécialistes de l’histoire de l’émigration saisonnière affirment volontiers qu’elle ne se pratique alors que sur de courtes distances ou, en tous cas, entre pays limitrophes. On dira après 1919 que si les Polonais employés dans l’agriculture française ne rentrent pas chez eux l’hiver, ni ceux travaillant dans les mines, l’été pour passer des vacances au pays, c’est à cause du trop grand éloignement. L’exemple des saisonniers venus en France avant 1914 tend à infirmer cette proposition. On peut parcourir bien des kilomètres et traverser plus d’une frontière pour exercer un emploi quelques mois seulement. La longueur du voyage ne suffit pas à dissuader lorsque l’on n’a pas à en assumer les frais. Nous reviendrons plus loin sur les raisons qui empêchent, après la première guerre mondiale, les travailleurs polonais de retourner périodiquement chez eux. En tous cas, la distance est un argument insuffisant pour en rendre compte.
Introduction des premiers ouvriers mineurs de Westphalie
59C’est dans des conditions totalement différentes qu’ils arrivent en France, à partir de 1909. Cette expérience ne présente pas les mêmes caractères d’avant-garde que la précédente, ni sur le plan juridique, ni du point de vue des relations internationales. Pourtant elle annonce l’entre-deux-guerres en un autre domaine : celui de l’organisation de la vie collective du groupe immigré.
De nouveaux interlocuteurs français
60Tout change, et d’abord le cadre géographique, aussi bien celui du pays d’origine que de la région d’accueil. Après l’Autriche-Hongrie, l’empire des Hohenzollern ; après la Lorraine, le nord de la France et après les sociétés agricoles, les compagnies houillères.
61L’industrie charbonnière française est alors en plein essor : 28 millions de tonnes extraites en 1895, 37 millions en 1909, 40 millions en 1913. Cette augmentation de la production ne suffit même pas pour répondre à la demande qui croît encore davantage. La France, traditionnellement importatrice de houille, doit recourir de plus en plus à ses pourvoyeurs habituels : Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne et, au lieu de 11 millions de tonnes à la fin du xixe siècle, leur en acheter 20 millions par an de 1909 à la guerre.
62Le Nord/Pas-de-Calais fournit les deux-tiers du charbon français. Les deux départements, que l’on a trop tendance à considérer comme un bloc, n’évoluent pas au même rythme. Le Pas-de-Calais, plus dynamique, assure à lui seul la moitié de la production nationale et progresse plus vite que le Nord, creusant l’écart chaque année33

63Qu’est-ce qui stimule à ce point les dirigeants des Houillères ? Réduire par une exploitation accrue les importations françaises de charbon ou améliorer leurs résultats financiers, gages de dividendes et d’investissements nouveaux ? Marcel Gillet estime que tout au long du xixe siècle « le souci du bénéfice à réaliser et celui du profit à distribuer (l’ont) emporté sur la préoccupation de la production et du chiffre d’affaires »34, autrement dit que l’intérêt particulier a toujours prévalu sur l’intérêt général. S’il n’y a certes pas antinomie entre hausse de la production et souci constant des bénéfices, la priorité accordée à ceux-ci sur celle-là peut expliquer la politique suivie par les dirigeants des compagnies. L’accroissement de l’extraction ne saurait se concevoir pour eux à n’importe quelles conditions ; il faut en calculer le prix de revient au plus juste, année par année. Face aux difficultés qui apparaissent, ils adoptent des solutions à court terme. Les problèmes de main-d’œuvre en sont un exemple.
64Parallèlement à l’accroissement de la production, les rendements commencent à diminuer. Au lieu de 1 060 kg par mineur de fond et par jour pour l’ensemble de la France en 1898 et 1 200 dans le Pas-de-Calais secteur de pointe, l’on descend progressivement aux alentours de 950 kg en 1909 tous bassins réunis et 1 040 dans le Pas-de-Calais. Le phénomène inquiète les employeurs qui accusent la législation sociale. La loi du 29 juin 1905 a posé le principe de la journée de huit heures, assorti d’un calendrier d’application très progressif : maximum de 8 H 30’ pour les ouvriers employés à l’abattage à dater du 1erjanvier 1908, de 8 heures deux ans plus tard. La loi du 12 mars 1910 étend les attributions des délégués mineurs à la surveillance de la mise en œuvre des nouveaux horaires. En 1913, la Chambre des Députés adopte un troisième texte qui prévoit la limitation à 8 heures pour les manœuvres du fond, auxiliaires des « piqueurs ».
65Augmentation de l’extraction et réduction du rendement individuel conjugués rendent nécessaire l’emploi d’un personnel accru. Or les charbonnages du Nord et du Pas-de-Calais ne parviennent plus à recruter tous leurs ouvriers parmi la population locale. Rien de comparable avec ce qui se passe au même moment dans l’agriculture. Rares sont en effet les mineurs qui, avant 1914, quittent la profession et la région dans l’espoir d’une promotion sociale. Il ne s’agit pas tant de les remplacer que de les compléter. Le drainage des régions agricoles voisines, par train ou par service automobile, a donné la presque totalité de ce qui était possible. En dehors des excédents qu’une population minière prolifique permet d’espérer au fur et à mesure que les garçons atteindront l’âge de 13 ans, force est de recourir ailleurs. Bretagne, midi de la France, Belgique ont été tour à tour sollicités. Il manque encore 15 000 mineurs sur l’ensemble du pays, soit 8 à 10 % du personnel utile35.
66Le Comité des Forges de Meurthe-et-Moselle canalise vers les mines de fer et la sidérurgie lorraines la main-d’œuvre italienne disponible. Peu à espérer de ce côté-là. Aussi les compagnies houillères du Nord et du Pas-de-Calais prêtent-elles l’oreille aux propositions du prince Witold Czartoryski, lequel suggère de faire appel à certains de ses compatriotes employés comme mineurs dans le bassin rhéno-westphalien. L’offre présente deux avantages, l’un d’ordre économique, l’autre de caractère moral.
67Loin d’être des manœuvres à qui il faudrait tout apprendre, ces ouvriers possèdent déjà une compétence professionnelle. Ils ont reçu leur formation dans les entreprises allemandes et les compagnies françaises vont cueillir le fruit mûr sur l’arbre. Deuxième élément bénéfique : les Polonais demeurent attachés à la pratique religieuse. A la fin du xixe siècle, plusieurs compagnies houillères du Nord et du Pas-de-Calais ont tenté de freiner la déchristianisation qui frappait leur personnel. Celles d’Anzin et de Courrières exigeaient un certificat de première communion des enfants candidats à l’embauche. La compagnie de Nœux ne demandait pas de preuves écrites, mais il suffisait qu’on lui signale un garçon n’ayant pas fréquenté le catéchisme pour qu’elle refuse de l’engager. Afin de lutter contre le concubinage et le mariage civil, la compagnie de Courrières – toujours elle ! – se faisait remettre un certificat de mariage religieux par les jeunes époux qui sollicitaient l’obtention d’un logement familial. L’attitude patronale dut s’assouplir ensuite car au début du xxe siècle les pratiquants sont devenus minoritaires dans le bassin houiller36. Thomas Olszanski raconte qu’en 1912 lorsqu’il épouse civilement la fille d’un révolutionnaire slovaque mineur comme lui à Sallaumines, l’ingénieur de la compagnie de Courrières hésite à lui accorder une maison dans le coron, puis s’y décidant lui recommande : « Ne dites à personne que vous n’êtes pas mariés à l’église »37. Si les réactions deviennent moins strictes, les regrets demeurent. Or ce sont justement les compagnies les plus attachées à la défense de la pratique religieuse que contacte le prince Witold Czartoryski. La coïncidence semble trop belle pour que seul le hasard l’explique.
Un nouveau protagoniste polonais
68Qui est Witold Czartoryski et quels motifs le poussent à s’engager de cette manière ? Obéit-il, comme il l’affirme lui-même, à des mobiles patriotiques en essayant de soustraire des Polonais à la germanisation ou cherche-t-il à défendre ses intérêts économiques dans la mesure où il possède des actions dans les compagnies minières d’Aniche et d’Anzin ?
69Il descend d’une des plus grandes familles de Pologne, qui tire son nom de la ville de Czartorysk en Wolhynie. Au xviiie siècle, ses ancêtres jouèrent un rôle de premier ordre, soutenant Stanisƚaw Leszczyński contre Auguste II de Saxe, puis élaborant un projet de réforme institutionnelle assez proche du parlementarisme anglais et tenant à PuiƗawy, leur résidence principale située au nord de Sandomierz, une véritable cour, centre politique et culturel qui rivalisait avec le château royal de Varsovie. Le plus célèbre de la lignée fut Adam-Georges (Adam-Jerzy) né à Varsovie en 1770, soit deux ans avant le premier partage de la Pologne. Préoccupé de réunifier son pays et de lui rendre l’indépendance, il accepta de présider le gouvernement polonais après que la Diète de Varsovie eut prononcé la déchéance du tsar Nicolas 1er au cours de l’hiver 1830-1831. L’insurrection matée, il prit le chemin de l’exil. Installé à l’hôtel Lambert à Paris, au cœur de l’île de la Cité, le prince Adam était considéré par la plupart des notables polonais de la « Grande Emigration » comme leur chef. Animé de l’espoir d’intéresser à sa cause les gouvernements français et anglais, il ébaucha un nouveau programme politique de type constitutionnel et franchit le pas du conservatisme social de grand seigneur qui avait été le sien jusqu’à présent à un libéralisme de bon aloi sous la Monarchie de Juillet. Il ne se heurta pas moins en 1848 à l’indifférence des puissances occidentales.
70Le prince Witold est le petit-fils d’Adam-Georges. Né à Paris en 1876 de Wƚadystaw son fils cadet et de Marguerite d’Orléans, fille du duc de Nemours, il est à demi français et descendant de Louis-Philippe. Pourtant il reçoit une éducation toute polonaise dans la tradition patriotique de l’hôtel Lambert, axée sur la littérature, la poésie, la peinture et l’histoire nationales. A Paris, il préside à partir de 1908 la Société historique et littéraire polonaise que son grand-père le prince Adam avait fondée au milieu du xixe siècle. Mais sur son rôle dans le recrutement des mineurs de Westphalie, les renseignements que nous possédons sont extrêmement flous. Cette activité, jugée sans doute mineure et à peine digne d’un prince, n’est même pas mentionnée dans la chronique nécrologique que lui consacre le Czas, important quotidien de Cracovie, lors de son décès prématuré à l’âge de 35 ans, le 28 octobre 191138.
71Malgré l’exil politique, les Czartoryski se rendent souvent en Pologne pour gérer leurs immenses biens fonciers. Leur fortune se compose en outre de tout un portefeuille de titres dont le livre de comptes tenu jusqu’en 1900 donne un aperçu39. La France n’y tient qu’une faible place : un petit paquet d’actions au Creusot, un autre à la compagnie d’Anzin et rien encore à Aniche. L’essentiel se trouve en Amérique du Nord dans les chemins de fer transcontinentaux (Canadian Pacific, Northern Pacific…) et en Europe centrale où les biens des Czartoryski sont confiés à la banque anglo-autrichienne de Vienne et à la banque de Galicie à Cracovie. Il est peu probable que l’achat d’actions à la compagnie d’Aniche les années suivantes ait bouleversé l’équilibre de cette gestion dont la caractéristique principale réside dans la dispersion entre un grand nombre de sociétés et de pays.
72Certes, en proposant des ouvriers polonais aux compagnies houillères du nord de la France, le prince Witold travaille pour lui mais, dans la hiérarchie des causes, les arguments psychologiques et politiques ont dû peser, nous semble-t-il, d’un plus grand poids. Les organisations polonaises de Paris, en particulier les Sokols, sont en étroite liaison avec celles de Westphalie et très sensibilisées au problème de la germanisation à outrance. Tout comme la Société d’Émigration de Cracovie (P.T.E.) dans le cas des ouvriers agricoles, elles cherchent à soustraire leurs compatriotes à l’influence allemande. Ne minimisons jamais le facteur patriotique dans l’explication des attitudes polonaises, surtout à cette époque de déchirement.
Des ouvriers qualifiés
73En l’occurrence, la solution imaginée par le prince Witold n’est que très fragmentaire, comparée à l’ampleur du problème. En 1909, les besoins de main-d’œuvre des charbonnages français évalués à 15 000, nous l’avons vu, comptent peu à côté du nombre de Polonais qui travaillent en Rhénanie et en Westphalie : environ 130 000. Même s’ils l’avaient désiré, tous n’auraient pu partir.
74Cette importante colonie polonaise s’est édifiée peu à peu à partir de 1871 et surtout après 1880, liée au développement de l’industrie allemande. Des agents recruteurs se rendaient dans les villages des provinces de l’Est et ramenaient avec eux des familles entières, attirées par l’idée d’un travail fixe et d’un salaire assuré. En 1910, en additionnant hommes, femmes et enfants, et en appliquant les critères polonais de dénombrement, ils seraient 497 471. Les statistiques prussiennes ne reconnaissent à la même date que 254 000 Polonais, car elles classent à part les « bilingues », soit 281 00040.
75Leur répartition est très inégale. Les trois-quarts vivent en Westphalie où le grand nombre d’exploitations récentes a engendré la plus forte demande de main-d’œuvre : là, ils représentent près de 10 % des habitants, tandis que dans le Land voisin de Rhénanie, leur proportion n’atteint que 2 %. La disproportion est si flagrante d’une région à l’autre que l’on a pris l’habitude d’appeler tous ces Polonais « Westphaliens » au mépris de l’exactitude administrative et géographique.
76Les 130 000 mineurs polonais constituent plus du tiers du personnel travaillant dans le bassin rhéno-westphalien et, en certains cas, bien davantage : 40 % dans le district minier de Recklinghausen et 75 % – le record absolu – à la mine Graf Bismarck II, située sur ce même district41. Ces chiffres mettent en lumière leur rôle vital pour la production charbonnière. Arrivés jadis sans connaissance aucune du métier, ils ont eu le temps de l’apprendre. Certes, ce sont encore eux qui occupent les postes les plus ingrats et les moins rémunérés, dont les Allemands ne veulent pas ; mais ils n’y sont pas cantonnés. Il faut dix à quinze ans pour former un ouvrier mineur. Ceux qui arrivèrent avant 1895 ont, en 1909, dépassé ce délai et certains possèdent à l’abattage un haut degré de qualification. D’autre part, à tâche égale, les salaires dans la Ruhr sont supérieurs à ceux pratiqués en Haute-Silésie où les conditions de travail restent beaucoup plus pénibles et la durée de la journée, plus longue :
Salaires moyens (exprimés en marks)42

77Pourtant, la satisfaction n’est pas totale.
781. L’avantage salarial tend à se réduire et le coût de la vie est ici plus élevé. Entre 1907 et 1910, les prix de denrées essentielles comme le pain et la viande augmentent sensiblement tandis que les salaires subissent un léger tassement. C’est une des raisons de la grande grève de 1912. C’est aussi une des causes qui peuvent expliquer les départs vers la France.
792. La politique de germanisation les atteint de plein fouet. Le décret de la police des mines du 25 janvier 1899 prévoyait déjà que les ouvriers ne puissent être engagés s’ils ne savent assez d’allemand pour comprendre les ordres de leurs chefs et que, pour gravir les échelons dans la profession, il faille parler couramment et même lire la langue. Avec le vote de la loi du 19 avril 1908 sur les associations, la situation s’aggrave puisque l’article 12 rend l’allemand presqu’obligatoire43.
80Les émissaires du prince Czartoryski jouent sur les deux tableaux. Ils promettent des salaires élevés sans préciser les conditions dans lesquelles se calculent les payes en France, et insistent sur le fait qu’en quittant la Rhénanie, les Polonais échapperont à la pression teutonne et se rendront dans un pays ami.
81Le pouvoir de décision appartient ici sans contexte au camp polonais. Le prince Witold Czartoryski semble présent partout : à Paris, dans le Nord, plus indirectement dans la Ruhr où il fait jouer ses relations. Même à Bruxelles, il possède des bureaux et un secrétaire particulier qui sert d’intermédiaire avec la compagnie des mines d’Aniche et certaines entreprises du Borinage44. Les agents recruteurs envoyés sur place par les compagnies houillères françaises se présentent eux-mêmes comme des amis du prince. Personne ne lui conteste le rôle pionnier et dirigeant.
82Ce recrutement constitue un épisode, un prolongement et presque le chant du cygne de l’immigration libre telle qu’on la pratiquait au xixme siècle.
831. Il relève exclusivement de l’initiative privée. A aucun moment les autorités françaises ou allemandes n’interviennent. Les sociétés minières d’une part, le prince Czartoryski de l’autre sont les seuls interlocuteurs.
842. L’embauchage est individuel et non pas collectif comme dans l’agriculture. Les Polonais de Westphalie et de Rhénanie qui décident de venir travailler dans le nord de la France peuvent confier les démarches aux envoyés du prince ou les accomplir personnellement, voyager avec des voisins ou arriver seuls avec leur famille.
853. Aucun contrat de travail ne leur est proposé. Engagés dans les mêmes conditions que les ouvriers français, c’est à dire pour une durée indéterminée, ils occupent dans les corons des maisons allouées par les Houillères, comme les autochtones, et reçoivent un salaire calculé sur les mêmes bases. Tout dépend de leur degré de qualification, de leur puissance de travail et de la valeur de leurs proches compagnons, puisque les mineurs sont rémunérés à la tâche par équipe.
86Les compagnies houillères du Nord et du Pas-de-Calais sont bien les dernières à pratiquer, et les Polonais de Westphalie les derniers à bénéficier du système de recrutement traditionnel.
Un accueil sans aménité
87En 1909, les premiers mineurs, appelés par la compagnie de Vicoigne-Noeux-Drocourt arrivent à Barlin, dans le Pas-de-Calais. En mai 1910, employés par la compagnie d’Aniche, d’autres s’installent à Lallaing et à Guesnain, puis à la demande de la compagnie d’Anzin, à Wallers dans le Nord45. Depuis le milieu du xixe siècle, il existe des liens étroits entre les sociétés de Vicoigne et d’Anzin46.
88En 1911, sur la concession d’Aniche, les Polonais forment une agglomération de 300 personnes dont 131 mineurs, soit plus de gens à charge que d’ouvriers, car tous sont partis d’Allemagne avec femme et enfants (44). Un an plus tard, pour l’ensemble des deux départements, l’on compte environ 2 000 Polonais dont 620 « actifs ». Ensuite, les effectifs stagnent jusqu’à la guerre.
Effectifs des houillères du nord/pas-de-calais en 1912

89Ce recrutement ne donne donc pas les résultats espérés. Ce n’est pas la valeur du travail qui est en cause. Les directeurs des Houillères apprécient les qualités des nouveaux arrivants, leur compétence et leur ardeur à la tâche. Mais d’une part, les entreprises allemandes ont tout fait pour retenir leurs hommes, de l’autre, les Polonais sont déçus par les conditions d’emploi et par l’accueil que leur réservent les ouvriers.
90Payés à la tâche, ils ne parviennent pas à gagner autant que dans la Ruhr où le soutènement et l’entretien du chantier comptaient peu. Ici, les veines sont moins épaisses, le mort-terrain plus important et les failles plus nombreuses qu’en Westphalie. Les ouvrages de remblaiement et de boisage liés à la nature du sous-sol leur prennent beaucoup de temps et l’abattage en souffre. Le C.C.H.F. évalue le salaire journalier moyen des mineurs de fond à 5,50 F en 1910 et à 5,96 F en 1913. Les bassins du Nord et du Pas-de-Calais se situent au dessus de ces moyennes, favorisés par des conventions collectives négociées à l’échelle régionale entre les compagnies houillères et les syndicats regroupés en une puissante Fédération des Mineurs du Nord et du Pas-de-Calais. Les salaires dépassent 6 F et ceux des Polonais comme des meilleurs ouvriers français oscillent entre 7 F et 8 F par jour. Même à ce prix, les immigrés venus de la Ruhr s’estiment grugés.
91Mais surtout, ils se heurtent à l’hostilité de la population. La xénophobie sévit de façon endémique en France depuis la défaite de 1871, encore attisée par l’alliance défensive conclue entre l’Allemagne, l’Autriche et l’Italie en 1882 et par les rivalités coloniales qui opposent Paris à Londres dans les dernières années du xixe siècle, puis à Berlin sur la question du Maroc à partir de 1905. Le pays se croit encerclé d’ennemis prêts à l’assaillir et imagine voir des espions partout. Seuls les nationalistes sont ouvertement xénophobes. Les autorités, point du tout. Elles prennent seulement les mesures nécessaires à la sécurité et oublient que le Polonais n’est ressortissant allemand que contre son gré. Seul trouve grâce aux yeux de l’administration celui que le hasard de la naissance range dans le camp des alliés parce que sujet russe.
92Le mineur du Nord et du Pas-de-Calais n’a pas besoin de consulter L’Action Française pour se méfier des étrangers. Très attaché à sa région qu’il assimile à une petite patrie, il est hostile à quiconque vient d’ailleurs et accueillit assez mal les Bretons et les méridionaux engagés par les compagnies houillères dans les premières années du siècle. Il prend d’autant plus volontiers les Polonais pour des « Prussiens » qu’ils viennent de Westphalie. Et qu’ils parlent en allemand ou en polonais, le chtimi n’entend pas la différence. Le rejet l’emporte sur l’acceptation :
« La population française verrait avec plaisir le départ de ces étrangers »,
note en décembre 1910 le commissaire spécial de Douai (44). Les années qui passent et la germanophobie croissante enveniment encore les relations entre les deux communautés, au sein des corons.
93Repliés sur eux-mêmes, les Polonais ne participent guère à la lutte ouvrière, pourtant active dans cette région. Les différentes chambres syndicales des deux départements totalisent 70 000 adhérents en 1912, soit 56 % des mineurs (45). Or le « Vieux Syndicat » d’Émile Basly n’éprouve que méfiance à l’égard des « Westphaliens » et ne se gêne pas pour le leur faire savoir. Le syndicat minoritaire de Broutchoux propose un programme trop révolutionnaire pour eux ; Thomas Olszanski qui milite dans ses rangs n’y a jamais rencontré avant 1914 un autre Polonais que lui-même. Insuffisamment nombreux pour songer à créer leur propre organisation, à l’instar de l’Union professionnelle polonaise de Westphalie (Zjednoczenie Zawodowe Polskie – Z.Z.P.), ils demeurent isolés face aux compagnies houillères qui les emploient. Leurs préoccupations essentielles sont d’un autre ordre.
La défense des valeurs polonaises
94Utilisant toutes les ressources que leur offre la législation, les dépassant même, persuadés qu’au « pays de la liberté » il ne saurait exister d’entraves à l’exercice de leurs activités, les Polonais du Nord font preuve d’un dynamisme surprenant pour un aussi petit groupe. Cela peut s’expliquer par leur concentration géographique en quelques points du bassin minier, qui fait paraître moins dérisoire leur effectif total, par leur patriotisme, stimulé pendant le séjour en Westphalie et par l’aide que leur apportent les milieux parisiens de la « Grande Émigration ».
95En 1911, naît à Barlin une section sportive des Sokols. L’association s’était implantée dans la Ruhr et avait poussé quelques pointes à Paris et à Liège. Barlin est une filiale du Sokol de Paris. En 1913, un congrès des Sokols polonais se déroule à Lallaing. Un deuxième, le 31 mai 1914 à Barlin, réunit les représentants de tous les gymnastes polonais de France et de Belgique47.
96Interdit en Allemagne, l’enseignement de la langue polonaise est possible ici à la condition de respecter certaines règles. Tout chef d’établissement doit posséder la nationalité française ; les étrangers n’ont droit de faire classe qu’une fois obtenue l’autorisation du ministre de l’Instruction publique, accordée sur avis du conseil départemental (loi du 30 octobre 1886, article 4). En novembre 1910, Witold Czartoryski fonde à Lallaing ce qu’il appelle avec quelque emphase la première « école polonaise », modeste début qui consiste en quelques cours par semaine assurés dans les deux établissements français, l’école communale de garçons et l’école privée de filles. Les enfants nés et scolarisés en Westphalie manquent de vocabulaire dans leur langue maternelle et ne savent ni la lire ni l’écrire. Il faut donc tout reprendre à la base, quel que soit leur âge, et les 88 élèves (56 garçons et 32 filles) ont des niveaux de compréhension très différents. Une fois par semaine, l’institutrice se rend à Guesnain où l’attendent 44 autres enfants à qui elle enseigne de même la langue et le catéchisme. L’année 1911-1912, les effectifs s’accroissent. Lallaing compte 95 élèves qui commencent à parler polonais entre eux et Guesnain, 58 ; la jeune femme qui s’occupe d’eux est débordée. Aussi la princesse Czartoryska, épouse du prince Adam-Louis, prend-elle à sa charge l’entretien d’une deuxième maitresse, affectée spécialement à Guesnain en octobre 1912. On peut à présent parler d’écoles puisqu’elles disposent de locaux indépendants fournis, ainsi que le logement des deux femmes, par la compagnie d’Aniche. Les manuels sont envoyés par la colonie de Paris, les frais réglés par la famille Czartoryski. A la rentrée de 1913, une troisième institutrice arrive à Lallaing pour seconder ses collègues. Les élèves atteignent à présent le chiffre de 250 : 140 à Lallaing et 110 à Guesnain. Les effectifs scolaires augmentent à un rythme plus rapide que la population polonaise du Nord, car des parents de plus en plus nombreux envoient leurs enfants suivre ces leçons qui ont lieu chaque soir pendant deux heures après la sortie de l’école française. Garçons et filles sont divisés en cinq niveaux et il faut dédoubler le degré élémentaire, celui qui accueille les nouveaux inscrits et qui est toujours comble48.
97Depuis 1912 un aumônier, à partir de 1913 un second, donnent deux fois par semaine des cours de catéchisme, ce qui décharge d’autant les enseignantes mais ajoute encore aux horaires des enfants. Aussi, nombre d’entre eux désertent-ils l’école française. Et personne ne paraît s’en alarmer. La loi de 1882 est si peu explicite à ce sujet que l’on ignore si l’obligation scolaire concerne ou non les enfants étrangers. Au bénéfice du doute, ils peuvent rester chez eux. Par contre, il est absolument certain que les cours de langue polonaise tels qu’ils se pratiquent à Lallaing et à Guesnain sortent de la légalité puisque les institutrices ne relèvent d’aucun chef d’établissement de nationalité française et que leur entrée en fonctions n’a été soumise à aucun contrôle ministériel. Le très petit nombre d’enfants concernés, le laps de temps réduit qui s’écoule entre l’ouverture de ces « écoles » et le début du conflit mondial peuvent contribuer à expliquer cette anomalie. Après 1919, c’est en vain que les immigrés invoqueront ce précédent pour obtenir la prorogation du privilège. Cette expérience restera donc tout à fait exceptionnelle dans deux de ses caractéristiques : le succès immédiat et l’indépendance totale.
98Après le décès de Witold Czartoryski en octobre 1911, son frère ainé le prince Adam-Louis reprend une partie de ses activités. Et il se considère comme moralement responsable de la communauté du Nord et du Pas-de-Calais.
99Le 3 mai 1914, les mineurs de Lallaing organisent une fête pour célébrer l’anniversaire de la constitution de 1791 et ils invitent leurs compatriotes des cités voisines. Le prince Adam vient spécialement de Paris. Les femmes en costume national, les fillettes en robe blanche et cheveux enrubannés, les hommes ceinturés de l’écharpe des Sokols l’acclament joyeusement. Au premier rang se tient Stefan Rejer, ancien dirigeant du Z.Z.P. de Bochum, installé en France depuis 1911. Adam Czartoryski profite de son passage à Lallaing pour inspecter l’école : entouré de Jan Brejski rédacteur en chef du Wiarus Polski, quotidien polonais de Westphalie, et d’Anton Karabasz représentant des Polonais des États-Unis, il interroge les enfants et leur fait un discours patriotique49.
100La présence de tant de délégués dans les corons du Nord au printemps 1914 prouve l’importance qu’ils attachent à cette nouvelle colonie polonaise. Pour eux, sa faiblesse numérique n’est pas définitive. Ils nourrissent de grands espoirs sur ses possibilités de développement, à l’inverse du directeur de la P.T.E. de Cracovie qui estime au contraire que la France ne se prête pas à l’immigration d’ouvriers industriels et qu’il vaut mieux miser sur le secteur rural50. Du point de vue économique, le second semble avoir raison ; les déficits de main-d’œuvre ne sont vraiment incoercibles que dans les campagnes. Mais l’optimisme d’un Brejski, d’un Rejer ou d’un Czartoryski ne repose pas en 1914 sur des analyses et des prévisions de production. Il s’appuie sur le besoin de croire en l’avenir des valeurs spirituelles polonaises, plus faciles à sauvegarder dans les cités du Nord, grâce à la concentration de l’habitat.
101Les mineurs paraissent satisfaits de ces initiatives et se tiennent éloignés du combat syndical. Cela suffit-il pour les traiter de conservateurs ? Si l’on se fie aux manifestations directement observables, sentiment national et sentiment religieux l’emportent chez eux sur la conscience de classe. Ce peut n’être qu’une apparence.
102Jamais ne leur a été contesté le fait d’appartenir au monde du travail. Issus d’un milieu paysan habitué à se taire et à se soumettre ils possèdent, enraciné au plus profond d’eux-mêmes, le sens de la solidarité à l’intérieur du groupe. Par contre, ils ont eu à souffrir d’attaques violentes contre leur identité nationale. C’est à la défendre qu’ils entendent se consacrer d’abord, pour la première fois où le pays dans lequel ils vivent ne le leur interdit pas. Il n’est donc pas certain qu’un accueil plus cordial de la part de la population française eut modifié l’ordre de leurs priorités.
L’épreuve de la guerre
103Le contrat de travail achevé, les exploitants agricoles sont trop contents de garder les jeunes saisonniers engagés pour les six mois de l’été 1914 afin de remplacer les Français partis au front, et ils oublient les reproches qu’ils leur faisaient si peu auparavant. Assez dispersés pour ne pas inquiéter l’administration, ces « sujets autrichiens » demeurent sur place et attendent la fin des combats, s’efforçant de se faire oublier.
104Au contraire dans les corons, les réactions xénophobes plus ou moins larvées jusque là s’exacerbent avec la mobilisation et l’entrée en guerre. Le préfet du Nord fait part de son embarras au ministre de l’Intérieur : à la compagnie d’Aniche, les chtimis menacent de ne plus descendre au fond tant que les Polonais y resteront. La réponse est immédiate : les mineurs qui refuseraient de travailler seront envoyés dans leurs unités combattantes51. En effet, l’instruction de mobilisation du 20 juin 1910 maintient en sursis d’appel les ouvriers des Houillères quelle que soit leur classe d’âge. Cette mesure dictée par les impératifs de la production peut toujours être rapportée. Un décret du 2 août 1914 a prescrit l’évacuation des ressortissants ennemis qui résident dans les zones frontalières, et les mineurs du Nord ne comprennent pas que les compagnies d’Aniche et d’Anzin essayent de surseoir à son application en ce qui concerne leurs ouvriers polonais.
« Allemands et Autrichiens des corons redoutent les représailles de la foule indignée »,
note le 6 août le préfet du Pas-de-Calais52. Olszanski raconte dans ses Mémoires que le 4 août, il a été pris à partie par des voisins qui hurlaient à la porte de sa maison : « C’est un Autrichien, il faut lui casser les reins. »53. Ce débordement de haine est à mettre en parallèle avec les manifestations populaires de Paris qui aboutissent, les premiers jours de la guerre, à la mise à sac des dépôts des laiteries Maggi que l’on croyait allemandes alors qu’elles sont suisses.
105Les Houillères se résignent donc à l’évacuation, par mesure de sécurité. Dès le début de l’offensive armée, les Polonais sont dirigés vers les mines de charbon du centre, notamment à Aubin et Cransac (Aveyron), à Roche-la-Molière et Saint-Étienne (Loire), à Alès (Gard) où viendront les rejoindre quelques semaines plus tard des ouvriers français évacués à leur tour de la zone de combat. Les conditions de travail sont plus pénibles, les salaires inférieures et les logements souvent plus exigus que précédemment et l’on se prend à regretter le nord de la France.
106Certains s’enrôlent dans la Légion étrangère, à l’appel des Sokols. Répartis dans les différents régiments ou bataillons constitués par les volontaires de tous pays, ils se battent dans les Flandres, la Champagne, l’Argonne. Sur la liste des 71 volontaires polonais morts au champ d’honneur au cours des deux premières années de la guerre, figurent sept ouvriers mineurs du Pas-de-Calais et du Nord, dont Kazimierz Trzebiatowski, président du Sokol de Barlin, tué au nord d’Arras à l’âge de 32 ans. Sept sur soixante-et-onze Polonais disparus ! Les houilleurs sont sous-représentés au grand banquet de la mort comme ils le sont parmi les engagés volontaires. La majorité de ceux-ci appartient aux milieux aisés de la colonie parisienne et à la communauté juive. D’autres ont débarqué des États-Unis ou du Brésil pour venir servir. Les officiers de carrière, les médecins, les artistes y prédominent. L’ouvrier mineur arrivé en France pour gagner son pain est moins motivé que l’exilé politique, mais la pauvreté le rend aussi moins disponible.
107Le décret signé le 4 juin 1917 par le président Poincaré donne naissance à l’Armée polonaise. De nouveaux soldats viennent d’Amérique et les prisonniers de guerre polonais ainsi que les évadés des armées ennemies qui franchissent les lignes sont autorisés à se joindre à eux. A la fin de la guerre, l’armée polonaise placée sous le commandement du général Haller comptera plus de 30 000 hommes. Dans cet ensemble sans cesse alimenté par les apports extérieurs, les quelques centaines d’ouvriers résidant en France avant l’été 1914 se sentiront de plus en plus noyés.
108En relation avec l’évolution de la conjoncture internationale, l’attitude des autorités à l’égard des civils polonais s’infléchit à partir de 1917. Désormais, les outrages leur sont épargnés – comme aux Alsaciens-Lorrains – et le qualificatif « polonais » remplace celui d’« allemand » ou d’« autrichien » dans les papiers officiels. Mais la population reste sur ses gardes ; pour elle, et notamment pour les épouses de soldats, ce sont toujours des « Boches » ou au mieux des planqués.
109Le chauvinisme régional n’est pas l’apanage du nord de la France. Dans le Rouergue où on les a évacués, les chtimis sont souvent mal accueillis. Eux aussi se font traiter de « Boches » par les mineurs de Cransac et d’Aubin, et des rixes opposent les hommes à la sortie des puits54. La guerre, loin de souder l’unité nationale à la base, fait resurgir des réactions de défense que l’on croyait éteintes. Faut-il parler d’une xénophobie... entre Français ou forger un terme plus général qui désigne le rejet de tous ceux qui se distinguent du groupe initial ?
Notes de bas de page
1 S. Ruziewicz, Le problème de l’émigration polonaise en Allemagne. Pans, Sirey, 1930, 312 p. (ici, p. 51-59).
2 N. Raflin, « L’immigration et le placement des ouvriers agricoles polonais en France ». Bull. de l’Office du Travail, nov.-déc. 1911, p. 1071 sq.
3 La Société polonaise d’Émigration, ce qu’elle est et ce qu’elle veut en France. Cracovie, 1909, 12 p.
4 G. Bienaimé, La Diète de Galicie. Paris, A. Rousseau, 1910, 237 p.
5 B.S.A.F., 1911, p. 407.
6 Histoire de la France rurale, sous la direction de G. Duby et A. Wallon. Tome 3 : Apogée et crise de la civilisation paysanne, 1789-1914. Paris, Seuil, 1976, 568 p. Cf également les ouvrages de M. Augé-Laribé, L’évolution de la France agricole. Paris, A. Colin, 1912, 304 p. ; de E. Blanchard, La main-d’œuvre agricole dans l’agriculture française. Paris, 1913, 344 p. ; et de A. Souchon, La crise de la main-d’œuvre agricole en France. Paris, A. Rousseau, 1914, 554 p.
7 A.D. M.-et-M., 10 M 36, 24 avril 1910.
8 Le Bon Cultivateur, 7 mars 1908 : C.R. de la réunion du 2 mars.
9 N. Raflin, art. cit., p. 1072.
10 B.S.A.F., 1907, p. 178.
11 Bull. du Syndicat central et de l’Union des Syndicats des Agriculteurs de France, 1908, p. 199.
12 Id., 1908, p. 647 et 742 ; 1909, p. 36, 99 et 131.
13 B.S.A.F., 1911, p. 177.
14 A.D. M.-et-M. 10 M 36, 29 avril 1910.
15 J. Hitier, « La main-d’œuvre polonaise et l’agriculture française ». Revue d’Économie politique, janv.-fëv. 1911, p. 90-107.
16 G. Mauco, Les étrangers en France. Leur rôle dans l’activité économique. Paris, A. Colin, 1932, 603 p.
17 R. Sanson, Les 14 juillet (1789-1975), fête et conscience nationale. Paris, Flammarion, 1976, 221 p.
18 G. Mauco, op. cit., p. 62-63.
19 Cf. N. Raflin, art. cit. ; J. Hitier, art. cit. ; A.A.N., M.S.Z. 3896, 26 février 1919 ; S. Wlocevski, L’établissement des Polonais en France. Paris, Picart, 1936, 299 p. (ici, p. 63).
20 « Les étrangers en France », Polonia, 27 novembre 1915.
21 B.S.A.F., 1909, p. 359-363.
22 Ministère de l’Agriculture, Enquête sur les salaires, 1911. Cité par E. Blanchard, op. cit., p. 209-213.
23 N. Raflin, art. cit., p. 1214-1215.
24 J. Hitier, art. cit., p. 98.
25 B.S.A.F., 1910, p. 223-227.
26 T. Olszański, Zycie Tuƚacze (Ma vie errante). Varsovie, Ksiąźka i Wiedza, 1957, 379 p. (ici, p. 105 sq.). Voir la biographie de Thomas Olszanski, Chapitre VII, p. 196.
27 Formule lancée par le baron Hennet, le 15 juin 1910, à une réunion de la Société des Agriculteurs de France et répétée à tous les échos.
28 H. Ripert, Le contrat de travail et la main-d’œuvre étrangère en France. Marseille, 1921, p. 25 ; N. Raflin, art. cit., p. 1080 ; J. Hitier, art. cit., p. 101.
29 N. Raflin, art. cit., p. 1074, 1117 et 1118.
30 B.S.A.F., 1913, p. 141.
31 B.S.A.F., 1914, p. 107-108.
32 L. Poszwa, L’émigration polonaise agricole en France. Paris, Gebethner et Wolff, 1930, 183 p. (ici, p. 55).
33 C.C.H.F., carton n° 1. Chiffres présentés aux A.G. annuelles.
34 M. Gillet, Les charbonnages du Nord de la France au xixe siècle. Paris, Mouton, 1973, 528 p. (ici, p. 19).
35 C.C.H.F., carton n° 1 : A.G. du 18 janvier 1908.
36 Y.M. Hilaire, La vie religieuse des populations du diocèse d’Arras (1840-1914). Lille, Service de reproduction des thèses, 1977, 1000 p. ; M. Gillet, op. cit., p. 326.
37 T. Olszański, op. cit., p. 125.
38 Czas, 2 novembre 1911.
39 Le livre de comptes des princes Czartoryski fut déposé à la bibliothèque polonaise du quai d’Orléans à Paris en 1976, lors de la vente de l’hôtel Lambert à la famille Rothschild.
40 C. Klessmann, Polnische Bergarbeiter im Ruhrgebieƚ, 1870-1945. Sociale Intégration und nationale Subkultur in der deutschen Induslrie-Gesellschaft. Göttingen, Vandenhoeck und Ruprecht, 1978, 306 p. ; K. Murzynowska, Polskie wychodzstwo zarobkowe w zagtębiu Ruhry w latach 1880-1914. Varsovie, Ossolineum, 1972, 279 p.
41 S. Ruziewicz, op. cit., p. 43 ; K. Murzynowska, op. cit., p. 16 et tableau n° 2 hors-texte.
42 K. Murzynowska, op. cit., p. 59.
43 Voir Chapitre VI, p. 162-163.
44 A.D. Nord, M 208/135 : enquête préfectorale, janvier 1911.
45 A.N. F7 12780 : enquête ministérielle, avril 1912.
46 M. Gillet, op. cit., p. 303 sq.
47 Polonia, n° 17 et 18, juin 1914.
48 « Szkola polska w Lallaing » (« L’école polonaise de Lallaing »). Polonia, n° 13, mai 1914.
49 Polonia, n° 14, mai 1914 ; S. Wlocevski, Le 25e anniversaire. Les mineurs polonais en France avant, pendant et après la guerre. Lens, 1935, 42 p. (ici, p. 16).
50 S. Wlocevski, L’établissement des Polonais..., op. cit., p. 67.
51 A.N. F7 12938, 4 août 1914 ; J.J. Becker, 1914. Comment les Français sont entrés dans la guerre. Paris, F.N.S.P., 1977, 640 p.
52 A.N. F7 12936.
53 T. Olszański, op. cit., p. 132-135.
54 A.D. Aveyron 84 S/2, 26 février 1918.
Le texte seul est utilisable sous licence Licence OpenEdition Books. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont « Tous droits réservés », sauf mention contraire.
L’Europe des Français, 1943-1959
La IVe République aux sources de l’Europe communautaire
Gérard Bossuat
1997
Les identités européennes au XXe siècle
Diversités, convergences et solidarités
Robert Frank (dir.)
2004
Autour des morts de guerre
Maghreb - Moyen-Orient
Raphaëlle Branche, Nadine Picaudou et Pierre Vermeren (dir.)
2013
Capitales culturelles, capitales symboliques
Paris et les expériences européennes (XVIIIe-XXe siècles)
Christophe Charle et Daniel Roche (dir.)
2002
Au service de l’Europe
Crises et transformations sociopolitiques de la fonction publique européenne
Didier Georgakakis
2019
Diplomatie et religion
Au cœur de l’action culturelle de la France au XXe siècle
Gilles Ferragu et Florian Michel (dir.)
2016