Table des matières
D’une image à l’autre
Une identité contestée
Genèse de la figure de l’eurocrate, entre la stigmatisation et l’affirmation d’un corps supranational différencié
- Dénonciations des eurocrates et institutionnalisation des « résistances » à la supranationalité
- Le reflet d’un risque
- L’instrument d’une ouverture des possibles politiques
- L’oracle européen contre le technocrate européen
- Du côté des eurofonctionnaires : inversion du stigmate et stylisation du groupe
- L’eurocratie en pratiques
- L’eurocratie comme style
La formation d’un groupe à statut. Reconsidérer la socialisation aux institutions européennes
Genèse et structure d’un capital institutionnel européen : les très hauts fonctionnaires de la Commission européenne
- Genèse d’un capital institutionnel européen
- Construction d’un corps et dénationalisation des habitus
- Une morphologie conforme
- La différenciation d’un capital symbolique propre
- Espace de la très haute fonction publique européenne et distribution du capital institutionnel
- La Commission comme structure bipolaire
- Le renversement tendanciel des hiérarchies
- Le poids (dans la structure) et le penchant (individuel)
- Annexe méthodologique
- Les variables calculées
- Indicateurs de la carrière avant nomination
- L’analyse en composante principale
- Données de l’ACP standard
- Plan factoriel
- Les variables illustratives
- La classification
Do skills kill ? Les enjeux de la requalification de la compétence des eurofonctionnaires
- Les compétences clés sur le métier
- Pratique contre théorie ? Moderne contre ancien ?
- L’enjeu de la redéfinition de la compétence sociale des eurofonctionnaires
- Objectivation de la compétence, rupture de l’ambiguïté fondatrice et retournement de la trajectoire collective du groupe
- Les ambivalences de la normalisation
La réforme des concours ou comment les « grands commis de l’Europe » en sont arrivés à mimer d’ordinaires managers internationaux
- Un concours pour toutes les saisons ?
- Des origines chinoises à la circulation européenne
- Genèse statutaire du concours de la fonction publique européenne : entre esprit supranational et luttes internes
- Au-delà de la doctrine, des réformes par étapes et hybridations successives
- La construction du capital symbolique et de l’esprit de corps d’une élite alternative
- Une rupture avec la reproduction sociale ?
- Une rupture radicale
- « Attirer les meilleurs talents » ou « détruire la fonction publique européenne de l’intérieur » ?
- Conclusion
L’intégration des agents des nouveaux pays membres dans les institutions de l’UE (ou pourquoi la sociologie de la domination compte)
- Trois observations
- Observation ethnographique 1, DG Traduction, avril 2009
- Observation 2. Séance de formation à l’École européenne d’administration (2012)
- Observation 3. Un aparté
- Une famille de positions dominée dans le champ de l’eurocratie
- La distribution des postes et des grades par nationalité
- Les directeurs des nouveaux pays et leur trajectoire
- La production d’un statut collectif ?
- De la prophétie au problème
- La création de Generation 2004 et la mobilisation des nouveaux selon le prisme marginaux/établis
- Conclusions provisoires : position objective, position représentée et prise de position politique
À la fois pilote et victime de l’austérité ? Les transformations de l’administration de l’Union européenne sous l’effet de la crise économique et financière
- 2010-2013 : Une révision statutaire sous contrainte
- « Ajustement » ou « démantèlement » ?
- Un statut à histoire
- La bataille pour le statut et pour l’autonomie de décision
- Une autre transformation : effet de crise et recapitalisation de la compétence économiste
- De la transformation du capital bureaucratique…
- … à l’effet d’agenda
Les néolibéraux néolibéralisés ? L’affaiblissement des fondations sociologiques d’un groupe pivot et les transformations de l’ordre politique européen
