Mondialisation et justice sociale
Un siècle d’action de l’Organisation internationale du travail
L’Organisation internationale du travail est née du traité de Versailles en 1919, a survécu à la Société des nations et a trouvé sa place au sein de l’Organisation des Nations unies, où elle a apporté l’héritage et le savoir-faire du premier internationalisme, et la spécificité du tripartisme. L’OIT a formulé et poursuivi des idéaux de réforme sociale, fondés notamment sur la production de savoirs et d’expertise, dans un siècle traversé par des conflits majeurs, les décolonisations et l’évolut...
Note de l’éditeur
Ouvrage publié avec le concours de la Commission de la recherche de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et le Centre d’histoire sociale des mondes contemporains (UMR 8058)
Éditeur : Éditions de la Sorbonne
Lieu d’édition : Paris
Publication sur OpenEdition Books : 25 mars 2024
ISBN numérique : 979-10-351-0971-4
DOI : 10.4000/books.psorbonne.114276
Collection : Internationale | 110
Année d’édition : 2024
ISBN (Édition imprimée) : 979-10-351-0922-6
Nombre de pages : 296
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Marine Dhermy-Mairal, Sandrine Kott, Isabelle Lespinet-Moret et al.
Introduction : travailler sur et avec l’OITPartie I. L’OIT en quête d’universalité dès l’entre-deux-guerres
Adeline Blaszkiewicz-Maison
Chapitre 1. Le premier directeur du BIT face aux défis de la mondialisation et de la quête d’universalité (1919-1932)Natali Stegmann
Chapitre 2. Entre internationalisme et antibolchevisme : la collaboration entre la Pologne et l’OIT dans les années 1920Cristina Rodrigues
Chapitre 3. Le Portugal et l’OIT, éloignement ou proximité ?Contributions à une histoire des normes sociales et du travail
Partie II. L’OIT, le tripartisme et la démocratie
Martin Petitclerc et Cory Verbauwhede
Chapitre 4. L’OIT et la formation de l’État social au Québec et au Canada durant la première moitié du xxe siècleAurélien Zaragori
Chapitre 5. Faire entendre une voix catholique : structure tripartite et représentation de la société civile au sein de l’OIT (1919-début des années 1970)Luciana Zorzoli
Chapitre 6. Le Comité de la liberté syndicale face aux dictatures chilienne et argentine (1973-1990)Véronique Plata-Stenger
Chapitre 7. Travail et radioactivité : l’OIT et le mouvement international de la radioprotection (1920-1960)Partie III. L’OIT : de la question coloniale aux rapports Nord-Sud
Ferruccio Ricciardi
Chapitre 9. Une mondialisation inachevée : le salariat et la valeur du travail dans les territoires coloniaux (années 1920-1930)Leila Kawar
Chapitre 10. Équivalence et exclusion dans les normes du travail migratoire de l’entre-deux-guerresFrançoise Blum
Chapitre 13. À propos de l’« affaire Tévoédjré » : enjeux de pouvoir et rapports Nord-Sud à l’OITPartie IV. L’OIT et l’application des normes dans le contexte de la mondialisation
Lauren Marsh, Janett Levy et Owen McKenzie
Chapitre 14. Travail sous-traité dans les Caraïbes : manifestation, défis et recommandations dans l’élaboration des politiques publiquesTamar Barkay
Chapitre 15. Sur les liens entre les normes du travail de l’OIT et la responsabilité des entreprisesCatherine Spieser
Chapitre 16. Dépasser l’échelon étatique pour mieux faire appliquer les normes sociales ?L’OIT et ses normes face aux entreprises multinationales depuis 1998
Ulrich Mückenberger
Chapitre 17. Les dialogues sociaux transnationaux comme leviers des normes mondiales du travailDorothea Hoehtker
Postface
L’Organisation internationale du travail est née du traité de Versailles en 1919, a survécu à la Société des nations et a trouvé sa place au sein de l’Organisation des Nations unies, où elle a apporté l’héritage et le savoir-faire du premier internationalisme, et la spécificité du tripartisme. L’OIT a formulé et poursuivi des idéaux de réforme sociale, fondés notamment sur la production de savoirs et d’expertise, dans un siècle traversé par des conflits majeurs, les décolonisations et l’évolution des rapports de force, entre les mondes capitalistes et communistes, entre les États et entreprises du Nord et du Sud.
Cet ouvrage fait suite à un colloque qui a rassemblé acteurs sociaux et chercheurs pour célébrer les cent ans de l’Organisation internationale du travail et interroger son rôle face à la mondialisation des économies et du travail. Il éclaire de manière pluridisciplinaire la fécondité et le renouvellement de la recherche sur la plus ancienne organisation du système onusien. Les contributions se penchent sur la nature et les principales missions de l’Organisation à travers les nouvelles approches des sciences sociales suscitées par les interrogations de notre époque. L’efficacité des normes internationales du travail dans un marché mondial, l’importance du tripartisme et du dialogue social face au retrait de l’État comme les limites de l’universalité dans un monde inégal sont ainsi discutées dans une perspective renouvelée et résolument internationale. À travers l’OIT et sa promesse de justice sociale, ce volume propose plus largement une autre façon de penser la mondialisation.
Formée à la philosophie et aux sciences sociales, Marine Dhermy-Mairal a enseigné à l’université de Genève et ses travaux portent sur les activités scientifiques au sein du Bureau international du travail et sur l’histoire transnationale des systèmes assurantiels. Elle est actuellement en reconversion professionnelle dans le domaine de la protection de l’environnement et de la biodiviersité.
Sandrine Kott est professeure d’histoire contemporaine à l’université de Genève et professeure invitée à New York University. Autrice de nombreux ouvrages, membre de l’Academia Europaea et membre fondatrice du History of International Organizations Network, elle a étudié successivement les politiques sociales de l’État allemand, la socio-histoire des pays communistes et post-communistes d’Europe centrale. Ses recherches portent également sur les organisations internationales (notamment l’OIT) et la guerre froide.
Isabelle Lespinet-Moret est professeure d’histoire contemporaine à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et chercheuse au Centre d’histoire sociale des mondes contemporains. Ses recherches portent sur l’OIT, la santé au travail, le socialisme et les politiques sociales.
Marieke Louis est maîtresse de conférences en science politique à l’université de Grenoble, directrice adjointe du Centre Marc Bloch (Berlin) et membre du Groupe de recherche sur l’action multilatérale. Elle étudie l’évolution de la représentation des acteurs au sein de l’OIT et s’intéresse notamment au rôle des organisations patronales internationales dans la régulation de la mondialisation ainsi qu’aux processus de (dé)politisation.
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