Table des matières
Pierre Laffitte
PréfaceLaurence Méhaignerie
Avant-proposBlanche Segrestin et Armand Hatchuel
IntroductionPartie 1 - Enjeux et principes de la SOSE
Blanche Segrestin
Réconcilier entreprise et société : enjeux et principes d’une SOSE- LES MISSION-DRIVEN COMPANIES : UN MOUVEMENT INTERNATIONAL
- LE DIVORCE ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
- La crise du management et les limites de la RSE
- Le piège juridique : une gouvernance asymétrique
- Asymétrie du droit et transferts de risques
- Le risque d’un repli sur les collectifs sans profit ?
- UNE PROPOSITION : LA « SOCIÉTÉ À OBJET SOCIAL ÉTENDU »
- L’objet social : une articulation entre intérêt privé et intérêt général
- Entreprise et mission de création collective
- L’objet social étendu : concilier latitude d’action et contrôle
- Le modèle alternatif des « mission-driven corporations »
- Proposition d’un statut spécial de SOSE
Kevin Levillain
L’exemple américain : les flexible purpose corporationsPartie 2 - Fondements et fonctions de l'objet social étendu
Stéphane Vernac
Pour une réhabilitation de l’objet socialBaudoin Roger
L’objet social et la coopération dans l’entreprise- LA FONCTION DE DIRECTION ENTRE LE DROIT ET LA RÉALITÉ
- Les représentations portées par le droit
- Du droit à la réalité
- TENSIONS AU CŒUR DE LA FONCTION DE DIRECTION
- Décision dans un univers complexe
- Influence du cadre juridique sur l’exercice de la fonction de direction
- Objet social et coopération entre actionnaires et dirigeant
- INFLUENCE SUR LE MODE DE DIRECTION DES COLLABORATEURS
- Les différents modes de direction et les limites du couple pouvoir subordination
- L’action individuelle et la primauté du rôle de la volonté
- Les ressorts de la direction : pouvoir et/ou autorité
- La fonction de direction, entre pouvoir et autorité
- Limites du pouvoir
- Les modalités de la fonction de direction en vue de la coopération
- Condition de l’efficience de la direction du point de vue des dirigés
Partie 3 - Expérimentations et mises à l'épreuve de la SOSE
Michel Lescanne
Nutriset, une entreprise innovante à fort impact socialPierre-Dominique Vitoux
Co, conseil & stratégies pour l’intérêt général- LE CONSEIL ET L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
- LA CRÉATION D’UN CABINET INNOVANT : CO
- PROPOSITION DE RÉDACTION DE L’OBJET SOCIAL ÉTENDU
- Définition de l’objet social
- Engagement vis-à-vis des bénéficiaires des services de la société
- Engagements vis-à-vis des cabinets de conseil fondateurs
- Engagement vis-à-vis des financeurs et investisseurs sociétaux
- Engagement vis-à-vis des consultants « affectés »
- Gouvernance de l’objet social étendu
Errol Cohen
La SOSE en pratique- LA CONSTITUTION D’UNE SOCIÉTÉ À OBJET SOCIAL ÉTENDU
- La création d’une SOSE
- L’adjonction d’un objet social étendu aux statuts
- LE FONCTIONNEMENT D’UNE SOCIÉTÉ À OBJET SOCIAL ÉTENDU
- Les relations entre les acteurs de l’entreprise
- L’implication des parties engagées
- La direction de la SOSE
- Le contrôle de la SOSE
- Le contrôle interne
Michel de Virville
Postface