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Remerciements
p. 5
Texte intégral
1Nous tenons à remercier l’ensemble de l’équipe projet du programme RECOR « REssources COmpétences Région » (demarchecompétence.com), financé par la DRIRE, la DRTEFP des Pays de la Loire et le FSE, pour avoir permis la réalisation des différents terrains d’étude. Ce projet a été porté par l’Ecole des Mines de Nantes en partenariat avec l’ARACT des Pays de la Loire, le CNAM des Pays de la Loire, l’Institut d’Economie et de Management de Nantes-IAE Université de Nantes et l’OPCALIA des Pays de la Loire et avec la participation d’Audencia.
2Plusieurs chercheurs extérieurs sont venus proposer leur éclairage sur la thématique des compétences : Christian Defélix, Ewan Oiry, Didier Retour et Pascal Ughetto, nous les en remercions.
3Enfin, nous souhaitons remercier vivement Myriam Boutin pour sa relecture attentive de l’ensemble des contributions.
4Si l’ouvrage a bénéficié de l’ensemble de ces soutiens, les propos tenus dans cet ouvrage n’engagent que leurs auteurs.
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Fragiles compétences
Ce livre est cité par
- Charles-Pauvers, Brigitte. Schieb-Bienfait, Nathalie. (2012) Manager des collectifs, levier de la compétence organisationnelle ?. Travail et emploi. DOI: 10.4000/travailemploi.5699
- Beton, Laura. Bertolucci, Marius. (2020) Dynamique de déconstruction de la compétence collective. Revue Française de Gestion, 46. DOI: 10.3166/rfg.2020.00454
Fragiles compétences
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