1Il est forcément difficile de faire le point sur la doctrine concernant le statut coutumier de certains droits car la méthodologie utilisée pour analyser ce statut est variable d’un auteur à l’autre et est d’ailleurs particulièrement floue dans le domaine des droits de la personne. Ainsi, seule l’interdiction du travail forcé et des pires formes de travail des enfants semble faire l’unanimité auprès des observateurs s’étant penchés sur cette question, et cela quelle que soit la méthodologie suivie. Le statut coutumier de la discrimination dans son ensemble, de la liberté d’association et du droit à la négociation collective reste le plus incertain, en raison d’un manque d’opinio juris et de pratique conforme à leur égard, bien que certains éléments penchent en faveur de sa reconnaissance. Cette incertitude quant au statut coutumier de certains droits fondamentaux au travail, ou de certains aspects de ceux-ci, rend la Déclaration de 1998 intéressante en ce qu’elle semble expliciter l’obligation constitutionnelle qu’ont les 183 Membres de l’OIT de respecter, réaliser et promouvoir les principes concernant les droits fondamentaux objets des conventions fondamentales. Cet effet a priori non négligeable de la Déclaration sera examiné dans la prochaine partie de cet ouvrage.
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LA HOVARY, Claire. Conclusion In : Les droits fondamentaux au travail : Origines, statut et impact en droit international [en ligne]. Genève : Graduate Institute Publications, 2009 (généré le 03 décembre 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/iheid/1004>. ISBN : 9782940549054. DOI : https://doi.org/10.4000/books.iheid.1004.
La Hovary, C. 2009. Conclusion. In Les droits fondamentaux au travail : Origines, statut et impact en droit international. Graduate Institute Publications. doi :10.4000/books.iheid.1004
La Hovary, Claire. “Conclusion”. Les droits fondamentaux au travail : Origines, statut et impact en droit international. By La Hovary. Genève : Graduate Institute Publications, 2009. (p. 180) Web. <http://books.openedition.org/iheid/1004>.
LA HOVARY, Claire. Les droits fondamentaux au travail : Origines, statut et impact en droit international. Nouvelle édition [en ligne]. Genève : Graduate Institute Publications, 2009 (généré le 03 décembre 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/iheid/979>. ISBN : 9782940549054. DOI : https://doi.org/10.4000/books.iheid.979.
La Hovary, C. 2009. Les droits fondamentaux au travail : Origines, statut et impact en droit international. Graduate Institute Publications. doi :10.4000/books.iheid.979
La Hovary, Claire. Les droits fondamentaux au travail : Origines, statut et impact en droit international. Genève : Graduate Institute Publications, 2009. Web. <http://books.openedition.org/iheid/979>.