Table des matières

• a - LES LIMITES DU SUJET
• b - LES SOURCES
• c - LES METHODES
• 1. La méthode statistique
• 2. L’interprétation des photos anciennes
• 3. L’enquête sur le terrain
• d - LE PLAN

Première partie. Le groupe des travailleurs du pétrole. Essai de définition

Essai de définition

• 1 - ETUDE HISTORIQUE DES MIGRATIONS PETROLIERES
• a. Les états pétroliers avant le pétrole
• b. La première période : 1920-1926
• c. La période 1926-1936
• d. Les débuts de la IIe Guerre mondiale (1936-1941)
• e. La période 1941-1950
• f. Les dernières années : 1950-1961
• Conclusion
• II - LES CONTINGENTS MIS EN MOUVEMENT
• a. Evolution de la Sex Ratio
• b. La répartition des contingents selon les classes d’âge
• c. Les types de contingent
• III - LES TRANSFORMATIONS REGIONALES DES ETATS PETROLIERS SOUS L’EFFET DES MIGRATIONS
• a. L’évolution différente des districts
• b. Les types de districts
• c. Le rythme de croissance démographique des régions pétrolières
• Conclusion

• I - LA DISTRIBUTION GEOGRAPHIQUE DE LA MAIN-D’ŒUVRE PETROLIERE ET SES VARIATIONS
• a. Les régions pétrolières
• 1. Les bassins pétrolifères
• 2. Les centres de raffinage
• 3. Les administrations
• b. La répartition de la main-d’œuvre des diverses compagnies
• c. L’évolution chronologique des diverses régions
• II - L’EVOLUTION CHRONOLOGIQUE DE LA MAIN-D’ŒUVRE
• a. L’évolution globale de la main d’œuvre
• b. Analyse de l’évolution par département d’opération
• III - LES CONTRACTUELS

• I - LES REVENUS DES PETROLIERS : STRUCTURE ET EVOLUTION
• a. Le salaire de base
• b. Primes et indemnités
• c. Protection contre le chômage, l’incapacité, la vieillesse et la mort
• d. Les avantages particuliers
• II - LA HIERARCHIE DES SALAIRES ET SON EVOLUTION
• a. Evolution de l’éventail des salaires
• b. Les différents facteurs qui peuvent influer sur la répartition des salaires
• CONCLUSION

Deuxième partie. Paysages urbains et concentrations humaines

• I - LA PERIODE PIONNIERE
• II - L’OUVERTURE AU MONDE EXTERIEUR
• III - LA NOUVELLE POLITIQUE DE LA CREOLE

• I - LE CAMP ISOLE
• II - PUNTO-FIJO ET LES LOIS DE DEVELOPPEMENT D’UNE VILLE PETROLIERE
• a. Le développement historique de Punto-Fijo
• 1) La péninsule avant le pétrole
• 2) La première phase : 1918-1945
• 3) Le “boom” : 1946-1948
• 4) La phase de consolidation : 1949-1958
• 5) La stagnation : 1958
• b. Les lois du développement
• 1) Schéma chronologique
• 2) Les types de construction
• 3) La taille des manzanas
• Conclusion
• c. L’agglomération actuelles et ses problèmes
• 1) Les éléments
• 2) Les rapports entre ces divers éléments
• 3) La vie économique de l’agglomération
• III - EL TIGRE
• a. Historique
• 1) L’installation de la M.G.O.
• 2) Le premier essor
• 3) L’organisation urbaine
• b. Le développement des quartiers
• 1) Les types de quartiers
• 2) Les facteurs opposés du développement urbain
• i - Les facteurs positifs
• ii - Les facteurs négatifs
• c. Les problèmes d’El Tigre
• 1) Le manque d’adaptation au milieu naturel
• 2) Un plan confus et inadapté aux fonctions actuelles
• 3) La reconversion économique de la ville
• IV - ANACO
• a. L’usage des terres
• 1) Les problèmes de propriété
• 2) Les compagnies contractuelles
• b. Le déclin des activités
• c. Les tentatives d’organisation urbaine

• I - LES FACTEURS D’ORGANISATION REGIONALE
• II - LES NOYAUX URBAINS SPECIALISES
• a. L’influence centrifuge de Maracaïbo
• b. Le centre imparfait : Cabimas
• c. La ville-double : Lagunillas et Ciudad-Ojeda
• III - LA VIE REGIONALE
• a. Les liaisons internes
• b. Les mouvements quotidiens
• c. Les problèmes régionaux
• CONCLUSION
• a. L’originalité et les facteurs d’évolution
• b. Les transformations de l’organisme urbain
• 1) Le stade anarchique
• 2) Le poids de la tradition
• 3) La complexité finale
• c. La ville et son arrière pays

Troisième partie. Genre de vie et mentalités

• I - BREVE HISTOIRE DES COMPAGNIES
• a. 1ère étape
• b. 2e étape
• c. 3e étape
• d. 4e étape
• II - LES TYPES DE COMPAGNIE
• a. Classification des compagnies selon le nombre de travailleurs
• b. L’importance relative de la main-d’œuvre contractuelle
• c. Classification selon le rôle de payement
• d. Conclusion : les types de compagnies
• Conclusion
• III - LES DEPARTEMENTS D’OPERATION
• a. La production
• b. Le Raffinage
• c. Les activités administratives
• d. La Marine
• IV - LA VIE DU TRAVAILLEUR
• a. L’embauche
• b. La routine quotidienne
• c. Les promotions

• I - LA POLITIQUE DES COMPAGNIES
• a. La politique du “gros bâton”
• b. L’union du pétrole et de l’autel
• c. Conclusion : Les tendances actuelles
• II - L’ATTITUDE DES OUVRIERS
• a. La misère des premières années
• b. La période des luttes syndicales (1936-1960)
• c. Les tendances récentes
• III - LES RAPPORTS DES PETROLIERS AVEC LA NATION

• I - LES OUVRIERS
• II - LES CADRES (Senior Staffs)
• III - L’INTERMEDIO (Junior Staff)
• IV - LA VIE SOCIALE
• a. Les réunions
• b. Les organisations sociales
• c. La morale des pétroliers

• I - L’USURE
• II - LE ROLE DES SYNDICATS
• III - LES LIENS AVEC LE MILIEU
• a. La Vénézolanisation
• b. La fixation de la population

• a. Le travailleur pétrolier
• b. La région pétrolière
• c. La nation et le pétrole
• 1) L’injection massive de capitaux
• 2) La dépendance de l’étranger
• 3) Les bouleversements moraux