Les entreprises sociales d’insertion par l’économie
Des politiques, des pratiques, des personnes et des paradoxes
Les entreprises sociales jouent un rôle important dans l’insertion professionnelle et plus largement dans l’insertion sociale des personnes qu’elles accueillent. Elles visent le maintien ou le développement de leurs « compétences » et parfois produisent des effets « pervers », comme la chronicisation des processus de désaffiliation.
Ces conséquences non souhaitables tiennent essentiellement au fait que les pratiques de ces entreprises sont traversées par des logiques sociales identiques ...
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Nota del editor
Ouvrage publié avec l’appui du Fonds national suisse de la recherche scientifique.
- Editor : Éditions ies
- Colección : Le social dans la cité | 11
- Lugar de edición : Genève
- Año de edición : 2008
- Publicación en OpenEdition Books : 28 novembre 2017
- EAN (publicación papel) : 978-2-88224-079-8
- EAN electrónico : 978-2-88224-169-6
- DOI : 10.4000/books.ies.580
- Número de páginas : 254 p.
- Sumario
- Presentación
- Autor(es)
Les entreprises sociales jouent un rôle important dans l’insertion professionnelle et plus largement dans l’insertion sociale des personnes qu’elles accueillent. Elles visent le maintien ou le développement de leurs « compétences » et parfois produisent des effets « pervers », comme la chronicisation des processus de désaffiliation.
Ces conséquences non souhaitables tiennent essentiellement au fait que les pratiques de ces entreprises sont traversées par des logiques sociales identiques à celles qui ont produit la vulnérabilité des personnes qui y travaillent. En effet elles sont tiraillées entre les exigences de productivité propres au monde de l’économie et la nécessité due à leur fonction sociale de s’intéresser à la vie des individus.
L’originalité de l’ouvrage tient à ce que l’analyse repose sur des récits de vie recueillis auprès de personnes travaillant dans des entreprises sociales. Ainsi, une large place est donnée au point de vue de ces acteurs, ce qui permet de comprendre comment ils construisent leur identité professionnelle, comment ils évaluent leurs compétences et la manière dont ils pourront les faire valoir sur le marché de l’emploi et dans leur existence, et encore, comment ils souffrent ou non d’un déficit de reconnaissance sociale. Ces récits permettent aussi de saisir en quoi l’identité de ces travailleurs est affectée ou capturée par divers types de discours normatifs sur le travail, l’exclusion, la société ou ce qu’est la vie digne, et de montrer la créativité dont les personnes font preuve pour contrer les forces sociales qui tendent à les capturer.
En se servant de l’activité productrice pour développer diverses formes de compétences chez les bénéficiaires et pour susciter chez eux un travail réflexif sur leurs expériences et leur vie, les entreprises sociales leur offrent une possibilité de développer des rapports positifs à eux-mêmes, notamment grâce au sentiment d’utilité et de reconnaissance sociale qu’ils retirent de cette activité. Cependant, la double appartenance de ces entreprises aux deux mondes économique et social n’est pas sans engendrer quelques paradoxes…
Claude de Jonckheere est docteur en Sciences de l’éducation. Professeur à la Haute école de travail social de Genève, il enseigne l’analyse de l’activité, l’épistémologie des sciences sociales, l’éthique et les théories de l’action. Depuis de nombreuses années, ses recherches et ses publications portent sur les théories de l’action et leurs apports au travail social ainsi que sur la modélisation des interventions auprès des populations vulnérables et des migrants.
Sylvie Mezzena est licenciée en Sciences de l’éducation. Chargée d’enseignement à la Haute école de travail social de Genève. Issue de la formation d’adulte, elle se consacre à l’étude des pratiques professionnelles dans le champ du travail social. Son référentiel est l’analyse de l’activité. Elle est également investie dans des pratiques d’enseignement et d’intervention dans le champ du travail social, en lien avec cette approche.
Camille Molnarfi est licenciée en Sciences politiques. Adjointe de recherche au Centre international pour la migration et la santé, puis assistante de recherche à la Haute école de travail social de Genève, elle est actuellement responsable du service étrangers-réfugiés de la Croix-Rouge genevoise et continue, parallèlement, à intervenir dans certains cours à la HETS.
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In Claude de Jonckheere, Sylvie Mezzena y Camille Molnarfi, Les entreprises sociales d’insertion par l’économie
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Annexe
In Claude de Jonckheere, Sylvie Mezzena y Camille Molnarfi, Les entreprises sociales d’insertion par l’économie
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Bibliographie
In Claude de Jonckheere, Sylvie Mezzena y Camille Molnarfi, Les entreprises sociales d’insertion par l’économie
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Les entreprises sociales d’insertion par l’économie
Des politiques, des pratiques, des personnes et des paradoxes
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