Table des matières
Véréna Keller
Présentation de l’AuteureAlain Barbosa, Étienne Jay, Bernard Levy et al.
Préface
Chapitre 2. Politique sociale et organisation de l’action sociale
- Introduction
- 2.1. Politique sociale
- 2.1.1. Fédéralisme et subsidiarité
- 2.1.2. Le poids des électrices et des électeurs
- 2.1.3. Les associations d’intérêt
- 2.2. Acteurs publics et privés
- 2.2.1. Les quatre statuts juridiques de l’action sociale
- 2.2.2. Associations et fondations : un impact matériel limité
- 2.2.3. ONG et société civile
- 2.2.4. Enchevêtrement des compétences
- 2.3. Assurances sociales et prestations sous condition de ressources
- 2.4. Organismes de l’action sociale
- 2.4.1. Nombre et types d’organismes
- 2.5. Un secteur économique important et en croissance
- 2.5.1. Démantèlement de l’action sociale ?
- 2.6. Service public et action sociale
- 2.6.1. Caractéristiques du service public
- 2.6.2. La nouvelle gestion publique
- 2.6.3. Travailler dans un service public
Chapitre 3. Destinataires et finalités du travail social
- Introduction
- 3.1. Les destinataires du travail social
- 3.1.1. Catégories de destinataires
- 3.1.2. Construction des problèmes sociaux et des publics du travail social
- 3.1.3. L’explication oriente l’action
- 3.1.4. La rhétorique de l’exclusion
- 3.1.5. Les inégalités sociales à l’origine des problèmes sociaux
- 3.1.6. Des publics (souvent) stigmatisés et dépendants
- 3.1.7. Le travail social complète l’action d’autres institutions
- 3.2. Les finalités du travail social
- 3.2.1. Les textes de référence
- 3.2.2. Trois temps, trois définitions des finalités du travail social
- 3.2.3. Des mesures de coercition
- 3.2.4. L’activation…
- 3.2.5. … Et son corollaire, l’autonomie
- 3.2.6. Une aubaine pour le travail social ?
- 3.3. Tensions et dilemmes
Chapitre 4. Prestations et méthodes
- Introduction
- 4.1. Prestations
- 4.1.1. Typologies des prestations
- 4.1.2. La charge de travail
- 4.2. Modèles, méthodes, techniques
- 4.2.1. Les trois méthodes classiques
- 4.2.2. Les modèles, méthodes et techniques enseignés dans les hautes écoles de travail social
- 4.2.3. Les modèles, méthodes et techniques pratiqués
- 4.2.4. Standards de qualité et evidence-based practices
Chapitre 5. Le travail social, un métier
- Introduction
- 5.1. Trois caractéristiques
- 5.1.1. Métier de service
- 5.1.2. La relation d’aide
- 5.1.3. Le travail de care
- 5.2. Métier féminisé, mixité et égalité
- 5.3. Métier ou profession ?
- 5.3.1. Comment se définissent les métiers ?
- 5.3.2. Les axes permettant de saisir ce que recouvre un métier
- 5.3.3. Les acteurs et actrices qui définissent les métiers
- 5.4. Un, trois ou 208 métiers ?
- 5.4.1. Dé-professionnalisation ?
- 5.4.2. Généralistes ou spécialistes ?
Chapitre 6. Les travailleuses sociales et les travailleurs sociaux
- Introduction
- 6.1. Nombre et caractéristiques des travailleuses et des travailleurs sociaux
- 6.1.1. Combien de travailleuses et de travailleurs sociaux ?
- 6.1.2. Sexe, origine socioéconomique et nationalité
- 6.1.3. Formations
- 6.1.4. Motivations professionnelles
- 6.2. Engagement politique et syndical
- 6.2.1. S’engager politiquement ?
- 6.2.2. Organisations syndicales et professionnelles
- 6.2.3. Défendre ses conditions de travail
- 6.3. Marché de l’emploi et salaires
- 6.3.1. Absence de chômage en travail social
- 6.3.2. Des emplois à temps partiel
- 6.3.3. Des salaires autour du salaire médian
- 6.4. La division sexuée du travail social
