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OpenEdition Books Éditions ies Pratique.s Manuel critique de travail social

Manuel critique de travail social

 | 
Véréna Keller

Table des matières

Alain Barbosa, Étienne Jay, Bernard Levy et al.

Préface

Introduction

Organisation du livre
Remerciements

Chapitre 1. Lexique

1.1. Le mot « social »
1.2. Politique sociale, action sociale, travail social
1.3. Travail social, secteurs et métiers
1.4. Les publics du travail social

Chapitre 2. Politique sociale et organisation de l’action sociale

Introduction
2.1. Politique sociale
2.1.1. Fédéralisme et subsidiarité
2.1.2. Le poids des électrices et des électeurs
2.1.3. Les associations d’intérêt
2.2. Acteurs publics et privés
2.2.1. Les quatre statuts juridiques de l’action sociale
2.2.2. Associations et fondations : un impact matériel limité
2.2.3. ONG et société civile
2.2.4. Enchevêtrement des compétences
2.3. Assurances sociales et prestations sous condition de ressources
2.4. Organismes de l’action sociale
2.4.1. Nombre et types d’organismes
2.5. Un secteur économique important et en croissance
2.5.1. Démantèlement de l’action sociale ?
2.6. Service public et action sociale
2.6.1. Caractéristiques du service public
2.6.2. La nouvelle gestion publique
2.6.3. Travailler dans un service public

Chapitre 3. Destinataires et finalités du travail social

Introduction
3.1. Les destinataires du travail social
3.1.1. Catégories de destinataires
3.1.2. Construction des problèmes sociaux et des publics du travail social
3.1.3. L’explication oriente l’action
3.1.4. La rhétorique de l’exclusion
3.1.5. Les inégalités sociales à l’origine des problèmes sociaux
3.1.6. Des publics (souvent) stigmatisés et dépendants
3.1.7. Le travail social complète l’action d’autres institutions
3.2. Les finalités du travail social
3.2.1. Les textes de référence
3.2.2. Trois temps, trois définitions des finalités du travail social
3.2.3. Des mesures de coercition
3.2.4. L’activation…
3.2.5. … Et son corollaire, l’autonomie
3.2.6. Une aubaine pour le travail social ?
3.3. Tensions et dilemmes

Chapitre 4. Prestations et méthodes

Introduction
4.1. Prestations
4.1.1. Typologies des prestations
4.1.2. La charge de travail
4.2. Modèles, méthodes, techniques
4.2.1. Les trois méthodes classiques
4.2.2. Les modèles, méthodes et techniques enseignés dans les hautes écoles de travail social
4.2.3. Les modèles, méthodes et techniques pratiqués
4.2.4. Standards de qualité et evidence-based practices

Chapitre 5. Le travail social, un métier

Introduction
5.1. Trois caractéristiques
5.1.1. Métier de service
5.1.2. La relation d’aide
5.1.3. Le travail de care
5.2. Métier féminisé, mixité et égalité
5.3. Métier ou profession ?
5.3.1. Comment se définissent les métiers ?
5.3.2. Les axes permettant de saisir ce que recouvre un métier
5.3.3. Les acteurs et actrices qui définissent les métiers
5.4. Un, trois ou 208 métiers ?
5.4.1. Dé-professionnalisation ?
5.4.2. Généralistes ou spécialistes ?

Chapitre 6. Les travailleuses sociales et les travailleurs sociaux

Introduction
6.1. Nombre et caractéristiques des travailleuses et des travailleurs sociaux
6.1.1. Combien de travailleuses et de travailleurs sociaux ?
6.1.2. Sexe, origine socioéconomique et nationalité
6.1.3. Formations
6.1.4. Motivations professionnelles
6.2. Engagement politique et syndical
6.2.1. S’engager politiquement ?
6.2.2. Organisations syndicales et professionnelles
6.2.3. Défendre ses conditions de travail
6.3. Marché de l’emploi et salaires
6.3.1. Absence de chômage en travail social
6.3.2. Des emplois à temps partiel
6.3.3. Des salaires autour du salaire médian
6.4. La division sexuée du travail social

Chapitre 7. Le travail social, une discipline

Introduction
7.1. Les formations en travail social
7.1.1. Histoire
7.1.2. Systématique des formations en travail social
7.1.3. Les mandats des hautes écoles spécialisées
7.2. La recherche et la société savante
7.3. Théories du travail social
7.4. Théorie et pratique
 
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