La négociation de la force de travail

Franck Petit (dir.)

En-Jeux

Éditeur : Éditions Universitaires d’Avignon

Lieu d’édition : Avignon

Publication sur OpenEdition Books : 28 février 2022

Collection : En-Jeux

Année d’édition : 2015

Nombre de pages : 176


Présentation

Le contrat de travail, que connaît une très forte majorité de la population active, a un contenu de plus en plus riche et complexe. Il est fini le temps où l'on se contentait d'un engagement oral ou d'un court écrit- telle une lettre d'engagement de rédaction sommaire - précisant uniquement la qualification du salarié et le montant de sa rémunération. Actuellement, les contrats incluent de nombreuses clauses - telles qu'une clause de variation de la rémunération, une convention de forfait, une clause de mobilité, une clause d'invention, une clause de conscience pour certains métiers ... - qui apportent des réponses essentielles au contenu de la relation de travail. Cet ouvrage propose d'en donner une approche à la fois générale et particulière en vue d'aider les salariés, les praticiens, les étudiants et les enseignants à mieux connaître les droits individuels nés du contrat de travail.


Sommaire

Agnès Maffre-Baugé

Les clauses d’invention

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