Le contrat de travail, que connaît une très forte majorité de la population active, a un contenu de plus en plus riche et complexe. Il est fini le temps où l'on se contentait d'un engagement oral ou d'un court écrit- telle une lettre d'engagement de rédaction sommaire - précisant uniquement la qualification du salarié et le montant de sa rémunération. Actuellement, les contrats incluent de nombreuses clauses - telles qu'une clause de variation de la rémunération, une convention de forfait,...
Le contrat de travail, que connaît une très forte majorité de la population active, a un contenu de plus en plus riche et complexe. Il est fini le temps où l'on se contentait d'un engagement oral ou d'un court écrit- telle une lettre d'engagement de rédaction sommaire - précisant uniquement la qualification du salarié et le montant de sa rémunération. Actuellement, les contrats incluent de nombreuses clauses - telles qu'une clause de variation de la rémunération, une convention de forfait, une clause de mobilité, une clause d'invention, une clause de conscience pour certains métiers ... - qui apportent des réponses essentielles au contenu de la relation de travail. Cet ouvrage propose d'en donner une approche à la fois générale et particulière en vue d'aider les salariés, les praticiens, les étudiants et les enseignants à mieux connaître les droits individuels nés du contrat de travail.
Docteur de la Sorbonne en 1997 (Prix de thèse de l’Union des Industries métallurgiques et Minières), maître de conférences à l’université Panthéon-Sorbonne, professeur à l’université d’Avignon et des Pays de Vaucluse (2008). Franck Petit est élu doyen de la faculté de droit, d’économie et de gestion d’Avignon en 2011, il poursuit ses recherches principalement dans deux directions : le droit social et l’histoire. Il a publié, seul ou en collaboration, une vingtaine d’ouvrages juridiques et historiques, et plus de 250 articles. En 2015, il est élu à l’Académie de Vaucluse.
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PETIT, Franck (dir.). La négociation de la force de travail. Nouvelle édition [en ligne]. Avignon : Éditions Universitaires d’Avignon, 2015 (généré le 07 juin 2023). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/eua/4040>. ISBN : 9791036589690. DOI : https://doi.org/10.4000/books.eua.4040.
Petit, F. (Ed.) 2015. La négociation de la force de travail. Avignon : Éditions Universitaires d’Avignon. doi :10.4000/books.eua.4040
Petit, Franck, ed. La négociation de la force de travail. Avignon : Éditions Universitaires d’Avignon, 2015. Web. <http://books.openedition.org/eua/4040>.