Table des matières
Chapitre I
Les discriminations raciales en questionRetour sur une reconnaissance inachevée
- De l’intégration à la lutte contre les discriminations raciales
- L’introduction d’un nouveau paradigme de l’action publique
- Le tournant de l’année 1998
- Dispositifs institutionnels et dispositions juridiques contre les discriminations raciales
- Faire émerger le problème des discriminations raciales
- L’impulsion européenne
- Le rôle des chercheurs en sciences sociales dans la production d’un savoir sur les discriminations raciales
- Des discriminations raciales. Oui, mais quand même
- Modalités de la politique de reconnaissance
- Résistances et entraves
- Un « espace de la cause » non constitué
- Les impasses de la politique de réparation
- Conclusion. Une reconnaissance en trompe-l’œil
Chapitre II
Les politiques de la discriminationLimites et ambivalence de l’État
- La COPEC, un nouveau dispositif pour une action marginalisée
- Une redéfinition de la question des discriminations
- De la CODAC à la COPEC
- Racisme ordinaire au sein de la COPEC
- L’anti-discrimination en pratique
- Un rapport particulier au droit
- Politique du constat
- En-deçà du droit
- L’effacement de la question des inégalités
- Faire des discriminations un problème technique
- Le musulman et le handicapé
- Frontières morales du mérite
- Conclusion. Une action sans efficace
Chapitre III
À l’épreuve de la nationPratiques administratives et expériences de la naturalisation
- Les exigences ambivalentes de l’administration
- La procédure, une mise à l’épreuve
- Sens et usages de la notion de mérite
- Faire jouer le temps
- Être digne de devenir français
- Entre critères administratifs et évaluations morales
- La réception par les postulants des attentes morales de l’administration
- Une réappropriation ambivalente des critères administratifs par les naturalisés
- Préceptes moraux et pratiques professionnelles. Essai de typologie des postures bureaucratiques
- Les gardiennes de l’ordre national
- Ancienneté dans le service et acquisition d’un ethos professionnel
- Une adhésion pleine et entière aux supports d’identification du service
- Figures de style
- Les « missionnaires »
- « On ne va pas donner la nationalité à tout le monde, mais ce n’est pas une raison pour stresser les gens »
- Ambiguïtés
- Les bienveillantes
- Face à l’administration
- L’entretien d’assimilation linguistique, une épreuve qui se prépare
- La préparation matérielle de l’entretien
- Anticiper le contenu des entretiens
- Le moment de l’évaluation
- Réactions des postulants à l’entretien
- Évidences bureaucratiques et malentendus
- Conclusion. L’implicite et le flou
Chapitre IV
Français, et pourtant autresLes cérémonies de naturalisation ou les paradoxes de la catégorie de naturalisé
- Un empaquetage national
- Une mise en scène de la culture nationale et des valeurs de la République
- Le diaporama
- La Marseillaise
- Un discours ambivalent
- Suspicion
- Des usages politiques du genre et de la sexualité dans la définition du national
- « Mériter la faveur d’être français »
- Jouer sur les marges festives de la cérémonie
- Un accueil convivial et attentif
- Le choix de la convivialité
- Un cérémonial adressé
- Célébrer l’entrée dans la citoyenneté
- La naturalisation comme extension des droits
- Réaffirmer l’égalité entre les citoyens
- Un rôle politique et civique spécifique pour les naturalisés
- Conclusion. Polysémie du rituel
Annexes
Discours 1
Communication en Conseil des ministres de Mme Martine Aubry, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sur la politique d’intégrationMercredi 21 octobre 1998
