Présentation des auteur·es
p. 291-296
Texte intégral
1François Alfandari est docteur en science politique. Ses travaux portent sur la sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme. Il a récemment publié un article dans Socio-économie du travail (no 10, 2021), intitulé « La variété du rôle des représentants du personnel au regard des contextes socio-productifs » (avec Baptiste Giraud), et un autre dans La nouvelle revue du travail (no 22, 2023), qui s’intitule « Transmettre un syndicalisme politique. La CGT dans un hôpital psychiatrique public ».
2Chloé Biaggi est docteure en sociologie (ENS de Paris). Elle est actuellement chercheuse postdoctorante au Laboratoire d’études et de recherche en sociologie (LABERS, université de Bretagne-Occidentale). Ses travaux s’inscrivent dans le domaine de la sociologie du travail et des relations professionnelles. Sa thèse porte sur la gestion du fait syndical et des conflits au travail par les directions d’entreprises. Elle a récemment publié « Une négociation sans contrepartie ? Ethnographie d’un usage patronal de la négociation collective dans une filiale industrielle » dans Socio-économie du travail (no 10, 2021) et « “J’en peux plus… j’arrête”. Les ressorts de la (dé)mobilisation professionnelle d’un DRH » dans La nouvelle revue du travail (no 18, 2021).
3Anaïs Bonanno est docteure en sociologie et postdoctorante à l’université Lumière-Lyon 2 (contrat FO/IRES). Sa thèse porte sur la relation entre l’inspection du travail et son public, à la croisée de la sociologie du droit, du travail et des relations professionnelles. Elle a notamment publié un article sur les guichets de l’inspection du travail dans La nouvelle revue du travail (no 17, 2020) et un article sur les contraintes de qualification en matière de santé au travail dans Droit et Société (no 110, 2022). Elle a également contribué récemment, en 2022, à l’ouvrage collectif dirigé par Vincent-Arnaud Chappe et Jean-Philippe Tonneau, Le droit du travail en sociologue (Presses des Mines), où elle analyse l’activité de l’inspection du travail en CHSCT.
4Lina Cárdenas est doctorante en sociologie à l’université Gustave-Eiffel (LATTS), où elle a également enseigné comme ATER (2021-2023). Sa thèse, dirigée par Jean-Michel Denis, porte sur la formation syndicale en France. Elle a publié « Caméra aux poings. Images dans la grève : des usages pluriels dans la lutte syndicale » dans Images du travail, travail des images (no 12, 2022), et a également contribué à la réalisation du documentaire Grève au royaume des ordures (2022), tourné à l’occasion d’une mobilisation des éboueurs de la métropole lyonnaise pour l’amélioration de leurs conditions de travail.
5Saphia Doumenc est docteure en science politique (université Lumière-Lyon 2), rattachée au laboratoire Triangle et actuellement postdoctorante à l’IRES. Sa thèse examine les ressorts sociaux de l’engagement syndical de femmes de ménage à Lyon et à Marseille. Elle a notamment publié « Penser les (non-)mobilisations syndicales à l’aune de l’ancrage local : des femmes de ménage à Marseille et à Lyon » dans Espaces et Sociétés (no 183, 2021) et « Anarcho-syndicalisme et nettoyage : l’improbable politisation de la lutte par le recours juridique » dans Sociologie du travail (vol. 61, no 4, 2019).
6Estelle Fisson est doctorante en science politique, au laboratoire Triangle et à l’université Lumière-Lyon 2. Ses domaines de recherche portent sur la sociologie de l’action collective et du syndicalisme ainsi que sur la sociologie du genre, des masculinités et de l’homosexualité. Elle codirige l’ouvrage Catégoriser. Lexique critique des constructions sociales de la différence, à paraître chez ENS Éditions en 2024.
7Marion Flécher est docteure en sociologie, postdoctorante au Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) et chercheuse associée à l’IRISSO (UMR 7170). Au carrefour de la sociologie du travail et de l’emploi, de la sociologie du numérique et de la sociologie du genre, elle s’intéresse aux transformations du travail, des organisations et du capitalisme à l’ère du numérique. Sa thèse porte sur les modes de création et d’organisation des start-up en France et aux États-Unis. Elle a publié un article sur la gestion des tensions dans des entreprises en croissance dans La nouvelle revue du travail (no 15, 2019) et un article sur les leviers de production du surengagement au travail dans les start-up, dans La Revue de l’IRES (no 109, 2023). Elle travaille désormais sur les logiques et les modalités de la féminisation empêchée des métiers du numérique.
8Yolaine Gassier est docteure en sociologie et science politique. À la croisée de la sociologie du syndicalisme, des relations professionnelles et de l’action publique, sa thèse étudie la participation des syndicats de salarié·es et des syndicats patronaux au « dialogue social territorial ». Elle s’intéresse aux processus d’enrôlement de leurs porte-parole dans les instances et organismes paritaires régionaux, et à leurs effets sur les dynamiques de professionnalisation syndicale, comme sur les modes de fabrique de l’action publique. Elle a récemment codirigé l’ouvrage Le travail syndical en actes paru aux Presses universitaires du Septentrion en 2020 et publié « Apprendre à jouer (de) son rôle. L’acculturation des représentants artisans au jeu syndical institutionnel » dans Politix (no 128, 2019). Actuellement postdoctorante à l’INRAE (UMR G-Eau), elle travaille sur l’action publique climatique locale dans le cadre de l’enquête PECAPLo.
9Willy Gibard est doctorant en science politique à l’université Lumière-Lyon 2, associé au laboratoire Triangle. Sa thèse se situe à la confluence de la sociologie politique du syndicalisme, de la sociologie des mondes associatifs et de la sociologie du travail. Elle vise à interroger les effets des reprises d’entreprise en coopérative, et de l’économie sociale et solidaire, sur la CGT et les trajectoires de ses militant·es, dans une perspective historique et ethnographique. Il a récemment publié un article sur les recompositions localisées des pratiques syndicales lors d’une reprise d’entreprise en coopérative dans Chroniques du travail (no 13, 2023).
10Baptiste Giraud est maître de conférences en science politique à l’université d’Aix-Marseille et chercheur au Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (LEST). Ses recherches portent sur les recompositions des conflits du travail, du syndicalisme et des relations professionnelles. Il a récemment codirigé l’ouvrage collectif Un compromis salarial en crise. Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ? (Éditions du Croquant, 2023) avec Camille Signoretto. Il est également le coauteur du manuel Sociologie politique du syndicalisme (Armand Colin, 2018), avec Sophie Béroud et Karel Yon.
11Tristan Haute est maître de conférences en science politique à l’université de Lille et chercheur au Centre d’études et de recherches administratives, politiques et sociales (CERAPS). Ses recherches portent sur le vote dans le champ politique et dans le champ professionnel, ainsi que sur les rapports des salarié·es aux syndicats. Il a récemment publié « Diversité et évolutions des attitudes des salariés à l’égard des syndicats en France » dans la revue Travail et Emploi (no 164-165, 2021) ; et, avec Pierre Blavier et Étienne Penissat, « Du vote professionnel à la grève. Les inégalités de participation en entreprise » dans la Revue française de science politique (vol. 70, no 3-4, 2020).
12Timoté Hébert est doctorant en sociologie à l’université Gustave-Eiffel au sein du Laboratoire techniques, territoires et sociétés (LATTS) et sous la direction de Jean-Michel Denis et Cécile Guillaume. Il travaille sur la représentation syndicale dans le secteur de la propreté. Dans ses recherches, il accorde une place centrale à l’analyse des élections professionnelles dans les rapports entre les salarié·es et leurs représentant·es élu·es. Fils d’un délégué syndical, il exploite des matériaux issus d’un long travail ethnographique mené auprès d’une section syndicale de province et d’un syndicat du nettoyage et de sa fédération de rattachement en Île-de-France.
13Jiyoung Kim est doctorante en sociologie à l’université Paris-Nanterre, au sein du laboratoire Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société (IDHE.S). À travers sa thèse, qui porte sur le rapport entre la gentrification et le travail dans les restaurants du quartier du canal Saint-Martin à Paris, elle analyse la dynamique de la gentrification commerciale sous le prisme des rapports sociaux de classe et de race. Elle est l’auteure d’un article à paraître dans la revue Espaces et Sociétés, qui s’intitule « Gentrifier l’altérité. Diversité et blanchité dans les restaurants du quartier Canal Saint-Martin à Paris ».
14Chloé Lebas est doctorante en science politique à l’université de Lille, au sein du Centre d’études et de recherches administratives, politiques et sociales (CERAPS). Elle prépare une thèse portant sur le capitalisme numérique et les nouvelles formes d’action collective. Dans ce cadre, elle effectue une analyse comparée des mobilisations des livreur·euses à deux roues et des développeur·euses de jeux vidéo en France. Ses travaux permettent de comparer les situations au travail de tous·tes les travailleur·euses du numérique, des concepteur·rices d’algorithmes à ceux·celles qui subissent la plateformisation. Elle est l’auteure de l’article « Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations », paru dans La Revue de l’IRES (no 99, 2019), et de plusieurs articles en ligne portant sur la crise du Covid-19 et publiés dans des revues grand public.
15Maxime Lescurieux est docteur en sociologie (EHESS/Ined). Sa thèse étudie la construction des carrières syndicales à partir de la problématique d’articulation des temps sociaux. Actuellement responsable de l’enquête ACEMO sur le dialogue social en entreprise à la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), ses recherches portent sur les relations professionnelles et les inégalités de genre sur le marché du travail. Il a récemment publié, avec Valerya Viera Giraldo et Ariane Leroyer, l’article « Comment la pandémie a-t-elle bouleversé le rapport au travail ? », dans Connaissance de l’emploi (no 172, 2021), ainsi que « La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective », dans La Revue de l’IRES (no 98, 2019).
16Gabriel Rosenman est ATER à l’Institut des sciences sociales du travail (ISST, université Paris 1-Panthéon-Sorbonne), et doctorant en science politique au Centre Maurice Halbwachs (ENS/EHESS). Après avoir été cheminot et syndicaliste pendant une dizaine d’années, ses recherches s’intéressent à l’action collective, aux relations professionnelles et aux solidarités ouvrières. Sa thèse porte sur la pratique des caisses de grève dans le mouvement ouvrier français et a donné lieu à plusieurs publications : « Produire la solidarité par l’image ? Les caisses de grève et leurs représentations comme dispositifs de sensibilisation militants (2016-2020) », dans Images du travail, travail des images (no 12, 2022), « Les caisses de grève à l’épreuve de la grève interprofessionnelle », dans Mouvements (no 103, 2020), et « Aux sources des caisses de grève interprofessionnelles », dans Revue d’histoire du xixe siècle (no 60, 2020).
17Pierre Rouxel est maître de conférences en science politique à l’université Rennes 2 et membre du laboratoire Arènes (UMR 6051). Ses recherches portent sur l’engagement et la participation dans les mondes du travail, notamment dans des entreprises multinationales. Sur le sujet, il a notamment publié, en 2021, « La grève, l’expertise et le dialogue : l’action syndicale face aux mutations du pouvoir patronal », dans la revue Sociologie du travail (vol. 63, no 2), et « Sortir de l’usine pour mieux s’y imposer ? La résistible affirmation du leadership de militantes syndicales dans une entreprise d’électronique (1968-2018) », dans la revue Politix (no 133).
18Jean-Philippe Tonneau est sociologue, chercheur postdoctoral à l’université Paris-Nanterre, au laboratoire Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société (IDHE.S). Après une thèse sur le Syndicat des avocats de France et les avocats militants, ses recherches portent sur le droit du travail, notamment sur les restructurations d’entreprises, les licenciements collectifs et la mobilisation du droit pour les contester, mais aussi sur le droit de l’environnement et le droit économique. Il a notamment publié « Abogados defensores sociales y sus clientes: relaciones, division del trabajo y autonomía profesional. El ejemplo de los miembros del sindicato de abogados de Francia », Revista da ABET. Brazilian Journal of Labour Studies (vol. 20, no 2, 2021) ; « Défendre le climat par le droit. Le rôle des juristes dans la production et la mobilisation du droit de l’environnement », L’Homme & la Société (no 218, 2023) ; et, codirigé avec Vincent-Arnaud Chappe, Le droit du travail en sociologue, aux Presses des Mines (2022).
19Lucas Winiarski est docteur en science politique à l’université Lumière-Lyon 2, rattaché au laboratoire Triangle (UMR 5206). Il travaille sur le syndicalisme, les mouvements sociaux, l’organisation et la mobilisation des travailleurs précaires, le chômage et la précarité, la CGT et Saint-Étienne. Sa thèse s’intitule À contresens dans la CGT ? Le déploiement entravé des comités CGT de privés d’emploi et précaires à l’échelle locale et confédérale. Il est membre du comité d’organisation du séminaire SYMETT.
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