Table des matières
François Alfandari, Anaïs Bonanno, Lina Cárdenas et al.
Introduction générale- Transformations des relations professionnelles et renouveau d’un champ d’étude
- Les implications méthodologiques du renouvellement des enquêtes sur les relations professionnelles
- Enquêter sur les relations professionnelles : une pluralité d’espaces et de degrés d’institutionnalisation
- Entrer sur son terrain d’enquête : stratégies de présentation de soi et intersection des rapports de domination
- Circuler sur le terrain : stratégies de recommandation et « désenclicages »
- Qu’observe-t-on lorsqu’on étudie les relations professionnelles ?
Partie I. Des sources et des méthodes à l’épreuve des contraintes institutionnelles
Anaïs Bonanno et Lucas Winiarski
IntroductionMaxime Lescurieux
Chapitre 1
« Et votre étude, elle va servir à quoi ? ». Retour sur les coulisses de l’enquête Epasy à la CFDT- Le fait syndical. Des données limitées dans le champ des relations professionnelles
- Les données de la statistique publique
- Les données syndicales. Le cas de la CFDT et de la CGT
- Retour sur les coulisses de l’enquête Epasy
- Des contraintes juridiques…
- Aux contraintes théoriques…
- En passant par des contraintes techniques
- Apports et limites de l’enquête Epasy en terrain syndical
- Des carrières syndicales sous un nouveau jour
- Une enquête à améliorer
Tristan Haute
Chapitre 2
Quand la nécessité devient vertu. Croiser les données concernant le vote professionnel pour en surmonter les limites- Saisir les relations professionnelles par leurs environnements grâce aux données administratives
- Utiliser des enquêtes par questionnaire préexistantes pour saisir les variables individuelles des relations professionnelles
- Appréhender les relations professionnelles par les interactions sociales. Le cas d’une enquête au sein de Pôle emploi
Jean-Philippe Tonneau
Chapitre 3
« L’observation historique » des relations professionnelles. Recourir aux archives dans l’analyse du droit des licenciements collectifs- Les débats parlementaires. Des archives officielles pour saisir la production par le haut du droit des licenciements collectifs
- Les archives des syndicats et des professionnel·les du droit : saisir la production et la mobilisation du droit des licenciements collectifs « par le bas »
- Les fonds des organisations syndicales, des archives triées et classées à disposition du chercheur
- Les archives d’un avocat, le sociologue face au droit
Pierre Rouxel
Chapitre 4
La comparaison au défi et au service de la variété des syndicalismes. Retour réflexif sur une enquête en Argentine et en France- La comparaison à l’épreuve de la variété des syndicalismes
- Le regard comparatif au défi des présupposés ethnocentriques
- L’enquête de terrain au service de la contextualisation des pratiques syndicales
- La variété des syndicalismes revisitée par la comparaison
- Des vulgates nationales mises en question par le regard comparatif
- La mise au jour de logiques d’action communes
Partie II. « Trouver sa place » : ce que les négociations d’entrée sur le terrain syndical révèlent de l’espace des relations professionnelles
Willy Gibard et Lucas Winiarski
Chapitre 5
Entre expert et militant. Les positions du chercheur en Cifre dans une organisation syndicale- Les conditions de la Cifre : dynamique des ressources et des enjeux militants, politiques et financiers
- Entrer dans le dispositif Cifre : l’art de tomber « à pic »
- Négocier et s’adapter à des acteur·rices aux attentes variées
- Faire avec les contraintes de la Cifre pour les transformer en richesse sociologique
- Contourner les entraves de la Cifre à travers les « tours de main »
- La double assignation : être expert·e ou militant·e
Chloé Lebas
Chapitre 6
La science contre les précaires ? Retour sur l’étude des mobilisations collectives de livreurs à vélo- Discours scientifiques versus discours militants : « je t’aime, moi non plus » ?
- « Partir comme on est venu·e » : quand la restitution questionne l’entrée sur le terrain
- Aller contre les identités stratégiques des enquêté·es : présentation de soi et enjeux d’anonymisation
- L’exemple de la qualification de « précaires » : se réapproprier les catégorisations « indigènes » ?
- Décloisonner la recherche : comment concilier discours ordinaires et vérité scientifique ?
- Circularité des savoirs et réappropriation des acquis des sciences sociales
- Espace des représentations syndicales et épistémologie ordinaire du syndicalisme
Gabriel Rosenman
Chapitre 7
Enquêter en (ex-)syndicaliste ? Retour sur un positionnement d’enquête militant en terrain syndical- Pourquoi enquêter sur le syndicalisme ?
- Carte de visite militante et triple risque d’enclicage
- Confiance contre implication : la réciprocité de la relation ethnographique
- Paradoxes de l’observation participante en milieu militant
- « Neutralité axiologique », ou recherche scientifique et militante ?
- Positionnement d’enquête et position dans le champ académique
Estelle Fisson et Timoté Hébert
Chapitre 8
Au nom du père. Ressources et limites d’une enquête sur le syndicalisme par le truchement d’un parent- Un « oncle d’Amérique » ? « Être de la famille », une ressource valorisée mais non suffisante pour enquêter auprès des allié·es d’un parent
- Un accès rapide aux coulisses du syndicalisme à travers une diversité de méthodes
- Se faire accepter à différentes échelles
- Un « tonton flingueur ». Des rivalités militantes au service de l’enquête
- Les adversaires, des camarades comme les autres ? De la violence ordinaire en milieu syndical
- La familiarité contre l’omission et le mensonge
- « Tout sur mon père » : enquêter sur nos proches
- La famille, un lieu privilégié pour l’enquête
- L’écriture et la restitution de l’enquête
Partie III. Enquêter en terrain méconnu : les apports de l’ethnographie
François Alfandari et Willy Gibard
IntroductionChloé Biaggi
Chapitre 9
De l’autre côté du bureau. Intérêts et enjeux d’une approche ethnographique de la gestion des relations socialesYolaine Gassier
Chapitre 10
Enquêter en milieu institutionnel clos. Ce que les conditions de possibilité d’une ethnographie du paritarisme nous disent des mondes patronaux- Le petit patronat, porte d’entrée singulière pour étudier le paritarisme
- La recherche de stage ou l’« atout » ethnographique d’être un·e étudiant·e à bas coût
- L’homologie sociale comme facteur d’intégration dans le réseau des salarié·es du patronat
- Des dynamiques d’entre-soi qui atténuent le risque d’enclicage mais compliquent l’étude des sortant·es de l’institution
- Ethnographier le paritarisme, une occasion de renouveler l’étude de la représentation patronale
- Le recrutement salarial comme traceur des modes d’organisation différenciés des syndicats patronaux et de salarié·es
- L’hétérogénéité du monde patronal saisie au prisme de la relation d’enquête
Marion Flécher
Chapitre 11
Saisir la conflictualité au travail dans les start-up. Enjeux et apports d’une enquête par observation participante depuis les ressources humaines- Une enquête par observation participante dans les coulisses d’une start-up en « hypercroissance »
- Entrer sur le terrain par les RH : une position idéale pour saisir les conflictualités au travail
- Observer de l’intérieur
- Observation et participation en tension
- L’entretien sociologique : un regard sur les conflits passés
Jiyoung Kim
Chapitre 12
Naviguer entre les refus. Les rapports sociaux dans les relations d’enquête sur les restaurantsBaptiste Giraud
Postface
Les relations professionnelles : un champ de recherche à la croisée des regards sociologiques- Les conditions politiques et scientifiques d’un renouvellement de l’analyse des relations professionnelles
- Un décloisonnement théorique et méthodologique dans la construction de l’objet d’étude
- Apports et contraintes des logiques institutionnelles et militantes structurant un champ de recherche pluriel