URL originale : https://books.openedition.org/editionsehess/8365
Références bibliographiques
p. 247-266
Extrait
Des DOI sont automatiquement ajoutés aux références bibliographiques par Bilbo, l’outil d’annotation bibliographique d’OpenEdition. Ces références bibliographiques peuvent être téléchargées dans les formats APA, Chicago et MLA.
Format
- APA
- Chicago
- MLA
Les formats HTML, PDF et ePub de cet ouvrage sont accessibles aux usagers des bibliothèques qui l’ont acquis dans le cadre de l’offre OpenEdition Freemium for Books. L’ouvrage pourra également être acheté sur les sites des libraires partenaires, aux formats PDF et ePub, si l’éditeur a fait le choix de cette diffusion commerciale. Si l’édition papier est disponible, des liens vers les librairies sont proposés sur cette page.
Le texte seul est utilisable sous licence Licence OpenEdition Books. Les autres éléments (illustrations, fichiers annexes importés) sont « Tous droits réservés », sauf mention contraire.
Les embarras des recruteurs
Ce livre est cité par
- François, Pierre. (2021) Handbooks of Sociology and Social Research Handbook of Economic Sociology for the 21st Century. DOI: 10.1007/978-3-030-61619-9_5
- Bourgeois, Marine. (2022) Comment ça matche. DOI: 10.3917/scpo.simio.2022.01.0169
- Poli, Alexandra. Kerbourc’h, Sylvain. Mélo, David. (2022) Where Has Social Justice Gone?. DOI: 10.1007/978-3-030-93123-0_6
- Clouet, Hadrien. Pillon, Jean-Marie. (2022) Comment ça matche. DOI: 10.3917/scpo.simio.2022.01.0251
- Clouet, Hadrien. (2022) Rationner l’emploi. DOI: 10.4000/books.editionsmsh.52970
- Semenowicz, Philippe. (2017) Collaborer pour insérer ?. DOI: 10.4000/books.pur.63408
- Diaz-Bone, Rainer. (2021) Wirtschaft + Gesellschaft Schlüsselwerke der Wirtschaftssoziologie. DOI: 10.1007/978-3-658-31439-2_37
- Marchal, Emmanuelle. Pilmis, Olivier. (2022) La société des organisations. DOI: 10.3917/scpo.borra.2022.01.0171
- Semenowicz, Philippe. (2023) Handbook of Economics and Sociology of Conventions. DOI: 10.1007/978-3-030-52130-1_86-1
- (2021) Le rôle politique de la fonction RH. DOI: 10.3917/dunod.braun.2021.01.0159
- (2020) Quantifying Human Resources. DOI: 10.1002/9781119721765.refs
- Séhili, Djaouida. Dufournet, Tanguy. (2019) Mutations du travail et « nouvelles » formes de discriminations : introduction. Les cahiers de la LCD, N° 10. DOI: 10.3917/clcd.010.0013
- Rémy, Véronique. Simonnet, Véronique. (2023) What is the best website for recruiting?. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society. DOI: 10.1111/irel.12331
- Tranchant, Lucas. (2018) L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle. Travail et emploi. DOI: 10.4000/travailemploi.8667
- Gaboriau, Marion. (2019) Faire travailler sans contrat dans la fonction publique. Revue française de sociologie, Vol. 60. DOI: 10.3917/rfs.601.0043
- Demazière, Didier. Zune, Marc. (2018) Des chômeurs radiés en Belgique, entre normes et expériences vécues. La Nouvelle Revue du Travail. DOI: 10.4000/nrt.5073
- Sallé, Loïc. Hidri-Neys, Oumaya. (2018) Des arbitres « hors-jeu » ? L’évaluation des arbitres du football amateur en question. Formation emploi. DOI: 10.4000/formationemploi.5789
- Demazière, Didier. Marchal, Emmanuelle. (2018) La fabrication du travail non qualifié. Travail et emploi. DOI: 10.4000/travailemploi.8583
- Braun, Pascal. (2021) Évaluation dans l’entreprise et justice organisationnelle : le cas des hauts-potentiels. @GRH, N° 38. DOI: 10.3917/grh.211.0161
- Orianne, Jean-François. Beuker, Laura. (2019) Bien agiter avant l’emploi. De l’activation des politiques d’emploi à l’agitation des chômeurs. Social Science Information, 58. DOI: 10.1177/0539018419882547
- Doytcheva, Milena. (2020) Âge et ethnicité dans les politiques de diversité : quelle intersectionnalité ?. Agora débats/jeunesses, N° 85. DOI: 10.3917/agora.085.0105
- Albandea, Ines. (2020) La perception des parcours d’études non linéaires par les recruteur·euse·s. L’Orientation scolaire et professionnelle. DOI: 10.4000/osp.11687
- Nadai, Eva. Hübscher, Robin. (2022) “The First One to Pick up the Phone”: Forms of Recruitment for Low-Skilled Jobs. Swiss Journal of Sociology, 48. DOI: 10.2478/sjs-2022-0017
- Hidri Neys, Oumaya. (2022) En dépit de la loi française !. Retraite et société, N° 88. DOI: 10.3917/rs1.088.0254
- Larquier, Guillemette de. Marchal, Emmanuelle. (2020) Des compétences aux qualités professionnelles. Travail et emploi. DOI: 10.4000/travailemploi.10551
- Hidri Neys, Oumaya. Macé, Éric. (2020) Introduction. Agora débats/jeunesses, N° 85. DOI: 10.3917/agora.085.0055
- Monchatre, Sylvie. (2018) Embaucher ou habiliter ?. Travail et emploi. DOI: 10.4000/travailemploi.8646
- Puygrenier, Lucas. (2021) Un salariat au-delà du marché de l’emploi : le travail migrant ou le travail illibéral à l’île Maurice. Sociologie du travail, 63. DOI: 10.4000/sdt.39670
- Corbillé, Sophie. Foli, Olivia. Tassel, Julien. (2018) Ce que les recruteurs font des outils numériques : pratiques, enjeux et paradoxes. Communication et organisation. DOI: 10.4000/communicationorganisation.5955
- Auvin, Thomas. Keruzec, Delphine. (2021) L’expérimentation EDNA : la méthode IOD au service de l’intégration professionnelle des étrangers primo-arrivants en France. Annales des Mines - Réalités industrielles, Mai 2021. DOI: 10.3917/rindu1.212.0075
- Chauvel, Séverine. Pillon, Jean-Marie. (2020) Avant-propos. Sociologies pratiques, N° 40. DOI: 10.3917/sopr.040.0001
- Duclos, Laurent. (2019) Mises en situation en milieu professionnel : mode d’emploi. Éducation Permanente, N° 220-221. DOI: 10.3917/edpe.220.0139
- Braun, Pascal. (2021) La fabrique de l’évaluation des hauts potentiels, un travail politique ?. Annales des Mines - Gérer et comprendre, N° 144. DOI: 10.3917/geco1.144.0003
- Segon, Michaël. (2021) Révéler, dévoiler, c’est décidé, je le mets ! Candidater en signalant son statut de « travailleur handicapé ». Formation emploi. DOI: 10.4000/formationemploi.9270
- Buisson-Fenet, Hélène. Rauscher, Jacques-Benoît. (2023) Apparier sans dépareiller. Gouvernement et action publique, VOL. 11. DOI: 10.3917/gap.224.0073
- Chamkhi, Amine. Lainé, Frédéric. (2022) La place du diplôme et de l’expérience pour les employeurs : entre représentations, compétences attendues et spécificités du poste. Formation emploi. DOI: 10.4000/formationemploi.10914
- Duflos, Julie. Hidri Neys, Oumaya. (2018) Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche. Les cahiers de la LCD, N° 6. DOI: 10.3917/clcd.006.0099
- Zaffran, Joël. (2018) Emploi des jeunes sans diplôme : la prime au rural. Formation emploi. DOI: 10.4000/formationemploi.5616
- Maillard, Fabienne. (2018) L’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours. L’Orientation scolaire et professionnelle. DOI: 10.4000/osp.8870
- Pélisse, Jérôme. (2018) Travailler le droit : lectures et perspectives sociologiques. Revue française de sociologie, Vol. 59. DOI: 10.3917/rfs.591.0099
- Gérard, Julie. Vrancken, Didier. (2023) Du placement au profilage des chômeurs. Formation emploi. DOI: 10.4000/formationemploi.11310
- Clouet, Hadrien. (2018) La qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi. Travail et emploi. DOI: 10.4000/travailemploi.8618
- Albandea, Ines. (2022) The vignettes method for evaluating the social skills recruiters expect. International Journal of Lifelong Education, 41. DOI: 10.1080/02601370.2022.2077851
- Foschia, Olivier. (2019) À contrepied de l’employabilité : insérer pour former. Éducation Permanente, N° 220-221. DOI: 10.3917/edpe.220.0155
- Braun, Pascal. (2020) Objectiver l’évaluation des hauts potentiels. Déboires et ficelles des consultants. Sociologies pratiques, N° 40. DOI: 10.3917/sopr.040.0061
- Meziani, Yamina. Mélo, David. (2020) Recruteurs dans l’incertitude face au jeune âge. Agora débats/jeunesses, N° 85. DOI: 10.3917/agora.085.0089
- Coron, Clotilde. (2020) L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n° 39, vol. 9. DOI: 10.3917/rimhe.039.0095
Les embarras des recruteurs
Ce livre est diffusé en accès limité. L’accès à la lecture en ligne ainsi qu’aux versions PDF et ePub est réservé aux bibliothèques l’ayant acquis. Vous pouvez vous connecter à votre bibliothèque à l’adresse suivante : https://freemium.openedition.org/oebooks
Si vous avez des questions, vous pouvez nous écrire à access[at]openedition.org
Référence numérique du chapitre
Format
Référence numérique du livre
Format
1 / 3