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Les embarras des recruteurs

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Emmanuelle Marchal

Conclusion

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Extrait du texte

Le parcours réalisé dans cet ouvrage conduit à souligner les tensions et les incertitudes qui entourent les activités des recruteurs, et la manière dont elles peuvent nourrir les inégalités et le chômage. Il vise à éclairer les liens tissés entre les pratiques de recrutement d’un côté, et la valeur des candidats de l’autre. Celle-ci n’est pas le simple résultat des exigences formulées à leur égard. Elle est façonnée par les équipements du marché aussi bien que par les procédés utilisés qui conduisent à valoriser certaines qualités et à privilégier des candidats à d’autres. Les analyses accordent toute leur place à la diversité des pratiques des recruteurs, qui fait écho à celle des marchés et aux diverses caractéristiques des emplois, des entreprises et des demandeurs d’emploi. Elles soulignent les résistances qu’oppose cette diversité aux tentatives d’unifier le marché du travail et les pratiques d’embauches.

Il semble intéressant, pour conclure, d’en situer les apports dans le sill...

© Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2015

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