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Extracto del texto
Nous nous intéressons maintenant aux incertitudes découlant de la « mise en marché » des compétences recherchées et présentées par les employeurs et les candidats. Par mise en marché, on entend la nécessité de s’adresser à des entités anonymes si l’on veut aller au-delà de son entourage immédiat ou de son réseau de relations, pour augmenter son audience et ses chances d’appariement. La possibilité de se mettre en correspondance à distance est conditionnée par la réalisation d’un travail important de codage, de classification, d’aiguillage et de décryptage des offres et des demandes, auquel participent tous les acteurs du marché : non seulement les entreprises et les candidats qui doivent résumer leurs offres pour les faire circuler au loin, mais aussi les intermédiaires publics et privés qui fabriquent des supports, des sites, des algorithmes, des rubriques et des nomenclatures d’emploi pour trier, exclure ou favoriser les rencontres entre offres et demandes. Tout un travail de mise...
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MARCHAL, Emmanuelle. Tensions entre ressemblances et singularités In: Les embarras des recruteurs: Enquête sur le marché du travail [en línea]. Paris: Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2015 (generado el 29 mars 2024). Disponible en Internet: <http://books.openedition.org/editionsehess/8338>. ISBN: 978-2-7132-3164-3. DOI: https://doi.org/10.4000/books.editionsehess.8338.
Marchal, E. 2015. Tensions entre ressemblances et singularités. In Les embarras des recruteurs: Enquête sur le marché du travail. Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales. doi:10.4000/books.editionsehess.8338
Marchal, Emmanuelle. “Tensions entre ressemblances et singularités”. Les embarras des recruteurs: Enquête sur le marché du travail. By Marchal. Paris: Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2015. (pp. 99-116) Web. <http://books.openedition.org/editionsehess/8338>.
MARCHAL, Emmanuelle. Les embarras des recruteurs: Enquête sur le marché du travail. Nueva edición [en línea]. Paris: Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2015 (generado el 29 mars 2024). Disponible en Internet: <http://books.openedition.org/editionsehess/8275>. ISBN: 978-2-7132-3164-3. DOI: https://doi.org/10.4000/books.editionsehess.8275.
Marchal, E. 2015. Les embarras des recruteurs: Enquête sur le marché du travail. Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales. doi:10.4000/books.editionsehess.8275
Marchal, Emmanuelle. Les embarras des recruteurs: Enquête sur le marché du travail. Paris: Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2015. Web. <http://books.openedition.org/editionsehess/8275>.