Introduction
p. 9-18
Extrait
1À force d’entendre nombre d’employeurs se plaindre d’avoir des « difficultés » à recruter1, on en oublie parfois que le marché du travail possède deux versants. Les candidats peinent eux aussi à entrer en relation avec les entreprises et à se faire valoir auprès des recruteurs. Beaucoup affirment avoir été rejetés alors même qu’ils étaient convaincus d’avoir les compétences ajustées aux offres à pourvoir. Mais les enquêtes statistiques sont conçues de telle façon que l’on apprend des choses différentes sur les uns et sur les autres. Les demandeurs d’emploi ne sont pas interrogés sur leurs difficultés, mais sur le contenu de leurs démarches de recherche d’emploi. Ont-ils bien entrepris ce qui est en leur devoir pour être considérés comme de vrais chômeurs ? Le soupçon s’installe facilement à partir des questions qui leur sont régulièrement posées : leurs démarches sont-elles pertinentes, leurs CV bien rédigés et leurs compétences adaptées aux besoins des employeurs ? Ces quest
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