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OpenEdition Books

Les ouvriers en grève. Tome 2

 | 
Michelle Perrot

Table des matières

Seconde partie. Composantes des grèves

Chapitre I. L’ouvrier consommateur

I. EXAMEN CRITIQUE DES SOURCES
II. REMARQUES D’ENSEMBLE SUR LES BUDGETS : ÉQUILIBRE, CRÉDIT, ÉPARGNE
III. LES CONSOMMATIONS OUVRIERES D’APRES LES BUDGETS DE FAMILLE
1. LOGEMENT : UN « POSTE » MODESTE
2. VÊTEMENT : UNE DÉPENSE EN EXPANSION
3. ALIMENTATION
IV. INERTIE DU LANGAGE, RETARD DES REPRÉSENTATIONS
ANNEXES
I. BUDGET MOYEN DE DÉPENSES ANNUELLES, ÉTABLI D’APRÈS QUINZE MONOGRAPHIES DES « OUVRIERS DES DEUX MONDES »
II. NOTES SUR LES QUINZE FAMILLES ETUDIEES PAR « LES OUVRIERS DES DEUX MONDES »
III. ENQUÊTES DIVERSES
III. ENQUÊTES DIVERESES : STRUCTURES DES BUDGETS DE DEPENSE

Chapitre II. Revendications et griefs

I. LES FORMES DE LA REVENDICATION : USAGE RÉTICENT DE L’ÉCRIT
PREDILECTION POUR LA PAROLE
II. CONTENU DES REVENDICATIONS : VUE D’ENSEMBLE
1. REVENDICATIONS CONCERNANT LE SALAIRE
3. L’USINE ET SA DISCIPLINE
4. DÉFENSE DE LA LIBERTÉ SYNDICALE

Chapitre III. Sociologie des grévistes

I. L’ÂGE DES GRÉVISTES. LES GRÈVES DE JEUNES GENS
II. GRÈVES FÉMININES
1. CARACTÈRE DES GRÈVES FÉMININES
2. SOCIOLOGIE PROFESSIONNELLE DES GRÈVES FÉMININES
III. GRÈVE ET PROFESSION. PROBLÈMES GÉNÉRAUX
1. HORS DU MONDE OUVRIER
2. DIFFICULTÉS D’UNE SOCIOLOGIE PROFESSIONNELLE DES GRÈVES
3. QUALIFICATION DES GRÉVISTES
4. SALAIRE DES GRÉVISTES
IV. PHYSIONOMIES PROFESSIONNELLES
VUE D’ENSEMBLE
1. OUVRIERS DU TEXTILE
2. MINEURS DE HOUILLE
3. TRAVAILLEURS DU BÂTIMENT
4. METALLURGISTES ET MÉCANICIENS
5. OUVRIERS DES CUIRS ET PEAUX
ANNEXES
I. MESURE DES GRÈVES PAR GROUPES PROFESSIONNELS (1871-1890)
II. STATISTIQUES PROFESSIONNELLES DES GRÈVES PAR ANNÉE (1864-1890)
III. COMPOSITION PROFESSIONNELLE DES GRÈVES PAR ANNÉE (en %)
IV. QUELQUES ASPECTS DES GRÈVES SELON LES GROUPES PROFESSIONNELS
VIII) Types d’incidents selon les groupes professionnels

Troisième partie. Le cours de la grève

Chapitre I. Le déclenchement des grèves

1. VUE D’ENSEMBLE
2. GRÈVES SUBITES
3. GRÈVES ANNONCÉES

Chapitre II. La conduite de la grève : les organisations

CARACTÈRES GÉNÉRAUX
1. FORMES D’ORGANISATION TEMPORAIRE
2. LES ORGANISATIONS PERMANENTES DANS LES GRÈVES
ANNEXES

Chapitre III. La conduite de la grève : les meneurs

I. DIFFICULTÉS D’APPROCHE
II. PORTRAIT-ROBOT DU MENEUR DE GRÈVE
1. PORTRAITS PHYSIQUES
2. LE DON DE LA PAROLE
3. JEUNESSE DES MENEURS
4. AGE ET PROFESSION
5. MOBILITÉ DU MENEUR
6. MOBILITÉ ET PROFESSION
7. BON OU MAUVAIS OUVRIER ?
8. « MORALITÉ » DU MENEUR
III. TYPES DE MENEURS

Chapitre IV. Méthodes de grève

1. GRÈVE TOURNANTE
2. LA GRÈVE GÉNÉRALE

Chapitre V. Participation à la grève : grévistes et « fainéants »

1. PARTICIPATION À LA GRÈVE : MESURE GLOBALE
2. PROFILS DE GRÈVE
3. LES NON-GRÉVISTES
4. LA POLICE DE LA GRÈVE

Chapitre VI. La vie matérielle des grévistes. La question des secours

1. LES SECOURS
2. ORIGINE DES SECOURS
3. SOLIDARITÉ PROFESSIONNELLE
4. SOLIDARITÉ INTERPROFESSIONNELLE
5. SECOURS PRIVÉ
6. SECOURS VENUS DE L’ÉTRANGER
7. SOUSCRIPTIONS DE PRESSE
8. LE RÔLE DES COMMERÇANTS
9. INTERVENTIONS MUNICIPALES
10. DISTRIBUTION DES SECOURS
11. A QUI ?
12. COMBIEN ?
13. COMMENT ?
14. L’ARGENT, MOTIF DE QUERELLES
15. RESTRICTION ET MISÈRE DE GRÈVE
 

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